Muodostus, Korkeakoulut ja yliopistot
Joille oppia, tai miten tehdä oikea valinta
Vuonna ylioppilaita on hyvin huolestuttavaa mennä. Tehdä elämää jonkun? Joille oppia? Minne mennä? Kuka on? Miten valita? Varsin monet kaverit, jotka eivät vain tiedä, mitä he haluavat. Vanhemmat tietävät ... He selittävät usein, "menet opiskelemaan minne onnistua." Tai, "opit missä rahamme riittää." Useimmat oppilaitokset valmistumisen luokissa vakavissani ammatinvalinnanohjauksella työtä. Kutsutut luennoitsijat ja valmistuneet, julkaisi "uutiskirjeet" pidä mielenkiintoinen erikoisluokan tuntia, keskustelu ... Ja suihkussa kaverit ahdistusta, kipeä tunne, kuin jos ei olisi väärässä. Vaikea asia - valinnan. Jos mikään ei ole kiinnostava, niin kaikki on yksinkertainen - älä välitä, jos 5 vuotta palvella, sitten elämä näyttää, että erikoisuus ei toimi. Ja 5 vuotta on mennyt. Ja jos olet kiinnostunut, mutta ei arvostetun vai ei rahaa?
Kuka lähtee opiskelemaan? Ehkä alussa yrittää katsoa itseämme
Loppujen lopuksi siitä, missä määrin asiantuntijat ovat kysyttyjä, se määrittelee tulevaisuuden hyvinvoinnin hänen ja hänen perheensä, mahdollinen jatkuminen uran kasvua ja enemmän. Valitettavasti ne tulevat usein ratkaiseva käytännön syistä tai muoti tai romanttinen käsitteitä. Vuonna 60 vuotta kahdennenkymmenennen vuosisadan unelmoinut avaruustutkimuksen 90. - on juristeja ja tilintarkastajat. Uskottiin, että he olivat "paras leipää." Mutta tässä se on nyt ylitarjonta heitä. Silmissä nykypäivän valmistuneista teknologiassa ja tuotannon taso.
Ennusteiden mukaan ensi vuosikymmenellä johtajien Welling Engineering. In reaalitalouteen tarvitaan insinöörit: suunnittelijoita, insinöörejä, omistajan ja markkinoijat. Tämä on erityisen tärkeää, koska korkeasti koulutettua työvoimaa Neuvostoliiton aikana tai eläkkeellä tai vasemmalle ammattiin, tekninen nuorten 90 ja nolla n, pyrki lähteä kotimaastaan tai koulutetaan uudelleen, kuten sanotaan, "in isännöitsijän."
Lopuksi, ei ole tärkein arvostetun "crust" kunnioittamisesta tutkinnon, jos he tietävät, että heillä on pää hartioille ja aseita, he sanovat, "kulta".
Se on pitkään ollut Venäjällä oli niin akuutti tarve pätevien työntekijöiden. Sorvaajat, myllärit, asentajien, koneenkäyttäjien ohjelmiston ja digitaalinen ohjausjärjestelmä, järjestelmänvalvojat, logistiikan ... Nuoret voivat palvella "monimutkainen" tekniikka, niin kysyntää että yritykset ovat valmiita kouluttamaan omalla kustannuksellaan, maksaa korkeampia palkkoja. Erityisen kiinnostavaa työnantajille on insinöörin ammattia ohjelmisto, web-suunnittelijat ja ammattilaisten IT-turvallisuutta.
Erittäin houkutteleva erikoistumista Venäjä "nanomateriaalin" ja "Nanoteknologia elektroniikassa". Tulevaisuudessa lienee, valikoima erikoisalojen tällä alalla on laajempi.
Mutta miten edistää tuotteita markkinoille, miten lisätä myyntimäärä, miten ottaa paikan auringossa hänen yrityksensä kilpailuympäristössä - tässä tarvitaan vakavia markkinoijat, markkinoijat, kääntäjiä, markkinoijat, lakimiehet , psykologit ja muut asiantuntijat optimoida materiaalin ja tiedon hallintaan.
Joille oppia? Kuuntele itseäsi, katsomaan ympäröivää maailmaa, älä mene siitä hetkellisestä tuulella, älä hylkää mitään hallituksen, mutta ratkaista sen itse.
Similar articles
Trending Now