MuodostusTiede

Pieni sosiaalinen ryhmä: ominaisuudet, luokitus ja yhteiskunnallis-psykologisten prosessien

Pieni ryhmä sosiaalipsykologiassa - tärkein tutkimuskohde. Tutkijat koottiin runsaasti teoreettisen ja kokeellisen aineiston, jotka tekevät tieteelliset yleistyksiä ja luoda menetelmäkehyksestä kurinalaisuutta. Mieti perustilanne.

Shallow sosiaaliseen ryhmään on yhdistys henkilöitä, joilla on suora henkilökohtainen kontakti ja kaikki niihin liittyviä toimintoja, jotka liittyvät tai emotionaalinen läheisyys. Sen jäsenet ovat tietoisia siihen kuuluvan ja tunnustettu muut.

Tällaisessa yhteisössä kuuluu yleensä pieni joukko yksilöitä, ja koostumus määräytyy sosiaalisten ominaisuuksien (ikä, sukupuoli, koulutus, ja etnisyys, ja niin edelleen.) Ja määrä.

Matala sosiaalisen ryhmän on erilainen rakenne, joka voidaan määrittää:

  • ensinnäkin vastuut jäsentensä yhteisyrityksessä;
  • Toiseksi roolit (odotettu toiminta) henkilö, joka on sinun velvollisuudet;
  • Kolmanneksi (asetuksia, vaatimuksia, toiveita sosiaalisesti hyväksytty käytös).

Matala sosiaalinen ryhmä voidaan luokitella useita parametreja.

Ensinnäkin, menetelmä muodostaa erottaa:

  • muodollinen, joita syntyy toteuttamista varten tiettyjä toimintoja missä tahansa organisaatiossa, mutta ryhmä on kolmesta viiteentoista ihmistä;
  • epävirallinen, muodostivat pohjalta molemminpuolisen sympatiaa ja kiinnostusta, joka voi olla missä tahansa kolmesta kymmeneen ihmistä.

Toiseksi, aste muodostumista keskinäiset suhteet erotetaan:

  • Tasauspyörästö pieni sosiaalisen ryhmän, jotka tulevat omasta tahdostaan;
  • joukkue, muodostuu tarpeen mukaan.

Kolmanneksi seuraavat ryhmät luokitellaan tärkeyttä jokaisen yksittäisen niissä:

  • on välttämättä oltava läsnä kaikkien jäsenten (tämä on yleensä muodollinen yhdistys);
  • viite pieni sosiaalinen ryhmä - on ehdollinen tai todellinen yhteisö, jonka kanssa jokainen yksilö kerron itsensä mallina, ja arvioida arvojen, mielipiteitä ja sääntöjä, jotka suuntautunut käyttäytymistä.

Nämä sosiaaliset yhteisöt ovat erityisiä tehtäviä:

  • Sääntelyyn ja vertaileva. Se tarkoittaa, että se on muodostettu standardin ja normit käyttäytymisen, ja arviointi muita ja tietyn yksilön.
  • Instrumentaalinen johtuu siitä, että tarvitaan yhteistä toimintaa.
  • Kannustava ja ilmeikäs toiminto tarjoamiseen liittyvät emotionaalisia tarpeita kunkin yksittäisen.

Sisällä pieni sosiaaliryhmien eri prosessien seurauksena jossa ryhmä muuttaa muotoaan ja kehittää.

Tärkein niistä on ryhmädynamiikka. Sen alapuolella on Eroprosessi tai yhteenkuuluvuuden ryhmiä, ulkonäkö virallisia ja epävirallisia johtajuus muodostumisen sääntöjä ja määräyksiä, kehittää epävirallista yhdistyksen virallisen, ja myötätuntoa, ja aversions.

Lisäksi, ei ole yhtä tärkeää on prosessi vahvistaessaan olemassa olevan ryhmän, eli vallitseva menettelytapaohjeet kunkin erikseen. Tällaiset standardit helpottaa tehokasta tiimityöskentelyä ja pieni sosiaalinen ryhmä on yhtenäisempi. Koska nykyisten sääntöjen lisäävät painetta kunkin yksittäisen. Siksi ryhmä niiden avulla voi tehdä kaikki noudattaa standardeja, tukemalla integrointi ryhmän jäsenten.

Kolmannessa prosessissa on se, että pieni sosiaalinen yhteisö on hierarkia. Erottaa johtaja, joka voi olla sekä muodollisia, joka nimitettiin virallisia ja epävirallisia, joka valitsi ryhmä itse. Loput yhteisön jäsenten täytyy selvästi tietää niiden roolit ja vastuut.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.