Yhtiö "Enforta": henkilöstökatsaukset. "Prestige-Internet" yritys. viestintäpalvelut

Haku tunnollinen ja rehellinen työnantaja - ei ole helppo tehtävä. Ei vain katsoa tarkasti, mikä muodostaa tämän tai tuon yrityksen, mutta myös kiinnittää huomiota arvion mahdollisesta alisteinen päällikkö. Kun he pystyvät täysin aistii yhteistyötä järjestön kanssa. Tänään huomiota esitellään tarjoajan nimeltä "Enforta". Arviot työntekijöiden yhtiö tehdä oikeita johtopäätöksiä eheyden. Olipa hakea työtä täällä? Vai onko parempi löytää toisen yrityksen? Mitä hyviä ja huonoja puolia nähdä alisteinen hänen ylivoimainen? Vastaus kaikkiin näihin kysymyksiin jatkuu.

kuvaus

Yhtiö "Enforta" (Moskova) - yhtiö, joka on erittäin suuri ISP. Se tarjoaa palveluja, jotka koskevat viestintäpalveluja. Erityisesti johdot liitetty, ja tarjoaa pääsyn World Wide Web.

Niinpä järjestö harjoittaa alalla IT-teknologian ja internetin. Väestö on kova kysyntä. Miksi? Yhtiö erottuu, koska määrä vastaavia yrityksiä?

niistä palveluista

Asia on, että "Enforta" - on yritys, joka on todella kysyntää. Hän, kuten jo mainittu, on yritys, joka tarjoaa näitä tai muunlaiseen viestintään.

Tarkemmin joukossa palvelujen saatavuus organisaatiossa, jakaa:

• pitämällä Internet yksityiskodissa;
• Internet-yhteys kerrostaloja;
• mobiilipalveluja;
• toteutus ja ylläpito Lankapuhelimesta.

Ei ole mitään yllättävää tai erityisiä. Kuitenkin organisaatio on todella tyytyväinen hänen julkista toimintaa. Asiakkaat ovat tyytyväisiä yhteistyöhön yhtiön kanssa. Joka tapauksessa, kuten on osoitettu lukuisissa arvion väestöstä. Miellyttävä palvelu "Internet - yksityiskodissa." Loppujen lopuksi yksityiset omistajat on hyvin ongelmallinen toteuttaa World Wide Web ilman apua mobiili reititin. Mutta "Enforta" tämä on mahdollista!

On käynyt ilmi, että tämä on hyvin tunnettu ja suuret yritykset. Hän etsii jatkuvasti ja saada uusia materiaalia. Ja eri kaupungeissa. Loppujen lopuksi yritys ei ole vain Moskovassa. Se jaetaan koko Venäjällä. Olipa kommunikoida työnantajalle?

tariffeista

Ennen tähän kysymykseen, on suositeltavaa oppia hieman lisää yrityksen asiakkaat. Usein se positiivinen vai negatiivinen palaute yrityksen herättänyt huomiota hakijoiden tai estää uutta henkilöstöä.

"Enforta" tariffit viestintäpalvelujen tarjoaa erilaisia. Piirre organisaatio on, että kaikki suunnitelmat ovat ihanteellisia liike. Loppujen lopuksi yritysasiakkaiden ja liikemiehiä työskentelee pääasiassa tutkittu organisaatio.

Fares riippuu siitä, kuinka monta työntekijää yhtiön. Esimerkiksi voit kiinnittää huomiota seuraavanlaisia verkkoon pääsyä:

• 1 Mbit / s, rajoittamaton pääsy, sähköposti, ilmainen virustorjuntaohjelma - enintään 10 työntekijää;
• 2 Mbit / s, sekä kaikki edellä luetellut mahdollisuuksia - yrityksille 30 työntekijän suurin;
• 4 Mbit / s, NL, posti, antivirus, jos se on yritys jopa 50 henkilöä.

Se ei ole tariffeja, mutta mikään näistä vaihtoehdoista houkuttelevan. Kuten sanottu, "Enforta" sai enimmäkseen myönteisiä arvioita asiakkailta. Vaikka joskus he sanovat meille yritys, joka toimii ei liian vakaa. Internetin "Enforta" ei juurikaan eroa pääsy verkon ehdottaman kuin muut kilpailijat.

Tietoja haastattelu

Nyt voimme miettiä, miten yritys on bona fide pomo. On sanottu, että organisaatio on aina etsii ja palkata uusia työntekijöitä. Mutta miten riskialtis vaihe on vedota hakijan "Enforta"?

Tämän ymmärtämiseksi täysin, on tärkeää ottaa huomioon kaikki vivahteet ja kokemus jokaiselle työntekijälle. Esimerkiksi kiinnittää huomiota haastattelun. "Enforta" palautetta henkilökunnan prosessista saa toistaiseksi ole pahin.

Päähakijalla ja alaisten ovat tyytyväisiä, että ensimmäinen tapaaminen mahdollisen Chief pidetään siisti ja viihtyisä toimisto. Ovat sen kulttuurinen ja ystävällinen johtajat. He ovat valmiita kertomaan kaiken yhdessä "Enforta". Ja se miellyttää. Vain ajoittain Kantajat arvostelevat HR-johtajat eivät eroa lempeys.

Mitään erikoista haastattelu ei ole väliä. Se kulkee standardi järjestelmä - tutkimuksen yhteenveto hakijan täyttämällä kyselylomake, sekä keskustella henkilökohtaisesti työnantajan edustajan. "Enforta" - palveluntarjoaja, edut yhteistyötä, joka on kuvattu ensimmäisen tapaamisen ehdokkaiden on erittäin aktiivinen.

lupauksia

Miten tarkalleen? Mitä lupaa sauvansa, sanoi yhtiön? Loppujen lopuksi jotain se houkuttelee uusia työntekijöitä! Lupauksia joka tekee työnantaja, eivät juuri poikkea standardi takaa useimmissa yrityksissä.

Tarkemmin, että "Enforta" voi toivoa:

• mahdollisuus osa-aika työn ja kohdistus;
• uran kasvua ja kehitystä;
• joustava ja kätevä aikataulu työtä;
• kilpailukykyisen palkan kanssa näkymiä korkeampia palkkoja;
• virallistaminen;
• työskennellä ystävällisen;
• kehittyneillä yritysetiikan.

Se kuulostaa todella houkutteleva. Mutta niin kauan kuin lupaukset ovat totta? Joten, onko yritys hyvä "Enforta" (Moskova tai muu kaupunki - se ei ole tärkeää)?

työllisyyteen

On vaikea vastata. Lähtökohtana on, että mielipiteitä voidaan jakaa 2 luokkiin - positiivinen ja negatiivinen. He tutkivat työnantajasta suunnilleen saman verran.

Epäselvä "Enforta" palautetta henkilöstö saa erityistä suunnittelua alaistensa työssä. Joku sanoo, että kaikki vaatia virallista Toimiakseen seinien sisällä organisaatiossa. Jotkut korostavat puuttuminen luvatun sopimuksen allekirjoittamisen ja syöttämällä vastaava merkintä työssä kirjassa kansalaisia.

Mitä uskoa? "Prestige-Internet" ( "Enforta") - se on suuri yritys. Hän on työskennellyt pitkään Venäjällä. Ja kaikki niiden työntekijät työnantaja antaa virallisesti. Konsernilla ei riko työlainsäädäntöä. Mutta jonkin aikaa ilman sopimusta täytyy työskennellä.

koulutus

Erityisesti kun koulutus. Tämä sitova prosessi kohtaamista jokainen työntekijä "Enforta". Ilman ns työharjoittelu hakija ei voi löytää työtä yhtiö.

Tutkimuksessa saa sekoittaa näkemyksiä. Jotkut työntekijät kertoivat, että se mahdollistaa koulutuksen vastaamaan tulevan työn, henkilöstön ja vastuut. Näennäisesti se on hyödyllistä. Ja joskus "Enforta" palautetta henkilöstö ei ole paras ansaitsee. Jotkut kyseenalaistivat merkitystä koulutusta. Loppujen lopuksi itse asiassa kansalainen toimii viraston virkamies dokumentoimatta. Kyseenalainen ilo hakijalle.

työolot

"Prestige-Internet" tarjoaa hyvät työolosuhteet kokonaisuutena. he iloitsevat työntekijää. Ei ilahdutti, mutta positiivinen lausunnon ihmiset jättävät heidän työnantajansa.

Työaika yrittää noudattaa, ja kaikkia käsittelyyn ja ylityöt maksettu. Työpaikalla työntekijöillä on kaikki mitä täytyy tehdä työtehtävien.

Valitukset voi tapahtua vain teknikot, jotka harjoittavat suorittamiseksi Internetissä. Niitä ei tarjota virallinen kuljetus, usein yksin täytyy saada asiakkaalle. Mutta tämä ei ole niin suuri haitta.

Joskus "Enforta" palaute henkilökunta ei ole paras tyyppi ansaita työntekijöiden call center, ja myynnin johtajat. Loppujen lopuksi meidän on työskenneltävä toimistossa. Kyllä, huoneessa on kaikki mitä on tehtävä töitä, mutta joskus ilman taukoa suorittamaan työtehtävien ongelmallista.

ympäristö

"Enforta" - yhtiö, jossa jopa aloittelijat ovat tervetulleita lämpimästi. Työntekijöiden korostaa, että tämä työnantaja todella ystävällinen henkilökunta. Ei kaikkialla, mutta monissa paikoissa.

Siten työ täytyy olla ystävällinen ja tiivis joukkue. Kollegat aina tukea, nopeaa apua. Konfliktit ovat harvinaisia, ne yrittävät ratkaista mahdollisimman nopeasti. Ohje tulokkaita tottua uuteen paikkaan.

On huomattava, että "Enforta" - on yritys, joka sopii seurallinen ihmisiä. Joillekin henkilökunta tuli kirjaimellisesti toinen perhe. Epäystävällinen ja suljetun alaisensa, pääsääntöisesti eivät pysy täällä pitkään.

Mutta pomo ei saada paras arvioita. Jotkut sanovat, että johtajat "Enforta" - ymmärtämystä ja oikeudenmukainen ihmisiä. Osa alisteinen korostaa, että yritysjohto ei eroa rehellisesti ja oikeudenmukaisesti.

tulot

"Enforta" palautetta henkilökunta on eri suunnitelma palkkaorja palveluntarjoajan eri tehtävissä. Usein löytyy lausuntoja, osoittaa puute reaaliansioiden. Pääasiallinen tulo - on prosenttiosuus suoritettujen tapahtumien.

Ja joku korostaa, että se on "Enforta" opettaa myy ja työtä. Alkuvaiheessa rakentaa uraa myyntipäällikkönä on erittäin mukava paikka. Ja voit oppia jotain ja ansaita rahaa. Työnantaja yrittää maksaa ajallaan, viipymättä.

tulokset

"Enforta" tarjoaa palveluja väestölle. Tämä on hyvä yritys joka suhteessa. Työnantaja saa standardin vaatimukset hänen alaistensa. Mutta ei negatiivista palautetta ei ole vahvistettu. Älä siis luota heihin.

Suurin osa työntekijöistä on tyytyväisiä työpaikallaan. "Enforta" todella auttaa kehittämään ja tehdä uusia tuttavuuksia.