LakiValtion ja laki

Eläkejärjestelmä modernissa Kiinassa. Onko eläke Kiinassa?

Kiina - valtava alue ja väestö maassa, jonka rikas historia ja yhtä rikas nyt. Kiina - maa, joka antoi maailmalle paperi-, paino-, ruuti, silkkiä ja monia muita asioita, mitä ihmiset tarvitsevat ja tähän päivään.

Onko eläke Kiinassa?

Se on nyt erittäin ajankohtainen aihe.

Kiinan kulttuuri alkaa antiikin. Nykyään se on hyvin kehittynyt maa, lähes kaikilla teollisuuden aloilla ja kansantalouteen. Kiinan sivilisaatio yhteiskunnallisen ja poliittisen toiminnan jokaisen ihmisen oli erittäin korkea. Tällä hetkellä, väestö eläkeikä on yli 170 miljoonaa. Ihmiset. Voimme sanoa, että maa ikääntyy.

Kielto toinen lapsi

Tämä on suuri ongelma Kiinassa. Maan edes toteuttamaan uudistuksia kieltää syntymän toisen lapsensa. Se voisi synnyttää vain jos ensimmäinen oli nelivuotias. Näin ollen on tarpeen kiinnittää huomattava rangaistus tilaan. Vähentää väestönkasvu vaikuttaa siihen, että valtiolla ei ole mahdollisuutta auttaa vanhuksia maan.

Keinotekoisesti alittivat vanhempien tukeminen - ensisijaisena tehtävänä tyttäriä ja poikia, joka kehitti vuosisatojen. Eläkkeet Kiina ei täytä tason kehitykselle.

Rahastoiva eläkejärjestelmä

Levitä rahastoiva eläkejärjestelmä alkoi jo 21-luvulla. Mutta tämä järjestelmä ei ollut kovin tehokasta. Sosiaalisia takeita toimi niiden vahingoksi. Tämä ongelma on tiukasti päättänyt valtion tasolla. Hallitus toteuttaa pysyvä korruption, lisääntyi kumulatiiviseen osa kunkin eläkkeensaajan. Tämä on yksi painopisteistä valtion politiikkaa.

Kuin se oli ennen?

Aluksi Kiinan eläke määrätty yksinomaan työskentelevät hallituksen ja virkamiehiä. Vuonna 2007 Eläke vain 30% väestöstä (loput vanhan jos niiden lapset). Vuonna 2009 Kiinan hallitus teki järjestelmän, jossa eläkemaksujen alkoi saada kansalaiset, jotka asuvat kylissä. Jo vuonna 2012, 55% väestöstä saa eläkettä. Eläkekarttuma järjestelmä riippuu, onko henkilö valtiolle tai ole käynnissä.

Miten on Vanhusten Kiinassa?

Tällä hetkellä Kiinan eläke on tulossa. Kyläläiset ovat hyvin pientä eläkettä, noin 9-17 dollaria. Iäkkäitä vanhempiaan sisältävät lapsille. Päätehtävänä lasten - huolehtiva vanhemmille, niin sanoo hallitus. Siksi maatyöläisten kärsivät suuresti. Jos tila on rahaa ylläpidosta eläkeläisten, niin ei ole mitään kehitykselle ei. Tämä johtuu siitä, että ihmisten määrä eläkeikäisten ylittää työntekijöiden määrä.

eläkeikä

Naiset käyvät siirtyä eläkkeelle 50-vuotiaana. Johtajat - 55 vuotta. Ja iässä 60 vuotta, ihmiset miespuoliseen. Eläke-etuudet saamat työntekijät alan teollisuuden ja virkamiehiä. Vaadittu työkokemus 15 vuotta. Tänä aikana työntekijä tekee maksuja. On yrityksiä, jotka nimenomaan kertyy eläkekassa maksaa eläkkeitä työntekijöilleen toteutettiin kokonaan.

Lähi-Britannia eläkkeiden vedetään kaupungin työvoimatoimisto sosiaaliturva. Näissä elimissä uudistus on hyvin harvinainen, mutta jos se hyväksytään, se on melko vaikeaa. Ei työtapoja eläketurvan.

koko eläkkeen

Valtion työntekijät tai työntekijät alan kuukausittaisen luettelon 11 prosenttia, josta 7% työnantajan ja 4%: n työntekijälle. Eläkkeet maksetaan kuukausittain ja viivytyksettä. Tämä vastaa 20% keskipalkasta. Eläkkeen määrää vanhuuden Kiinassa noin $ 240 per kuukausi. On jo pitkään tarve tehdä eläkeuudistusta.

Ja vuonna 2017 tulee olemaan harkita lain kasvu eläkkeiden maaseudulla. Hallitus haluaa ottaa käyttöön sekoitettu eläkkeen riippuu työntekijän vakuutusmaksut. Myös suunnitelma nostaa eläkeikää. Hallitus viettää nyt 40% tuloista budjetin. Eläkesäätiö on mukana varastointi kansalaisten rahaa, mutta se on myös oikeus ostaa osakkeita valtion yhtiöiden, joka tarjoaa turvallisuutta ja rahoituksen lisäämistä.

esimerkiksi laskettaessa

Eläke Kiinassa normaali työväenluokan lasketaan seuraavasti:

- ensiksi selvitettävä kokemus (niin 1 vuosi - 100 yuania eläke);

- Sitten lisätään 1/120 - on kertynyt osa;

- maksu suoritetaan työntekoon 31. joulukuuta 1997 asti (125 yuania);

- lisätään maksu haittojen ja virkaikä yritys.

Työntekijöiden toimistot pääkaupungin ansiot 10000 yuania kuukaudessa kolmeenkymmeneen vuoteen saavat eläkettä 3400 yuania. Valtion eläketurva on kasvanut joka vuosi (noin 300 yuania). Kiina aikoo myös korottaa 15% eläkkeet Sotainvalidien ja rintamaveteraanien puna-armeijan 1927-1937 aikana.

Ei kiinnitä huomiota julkista ilmoitusta ja vahingoksi eläkekassan, monet ihmiset pitävät varoja henkilökohtaisia säästöjä kirjoja.

Edellä oleva osoittaa, että maa on taloudellinen jyrkänteeltä. Tämä on monien asiantuntijoiden. Vuoteen 2050 mennessä määrä eläkeläisiä nousee 500 miljoonaa Kiinassa. Mutta Kiina selviytyy näistä vaikeuksista. Tila maa käyttää kaikkia tarvittavia toimenpiteitä kehittämiseen eläkejärjestelmän.

Kansalaiset pienen maakunnan kaupunkien ja maaseudun eläkemaksujen tiedä mitään, uutiset ole koskaan peitetty. Sellainen asia kuin eläkkeiden maksaminen he eivät tiedä.

Tätä ennen eläkeikäisten, jotka eivät kuulu työvoimaan, kunhan tavoitteellisen yhteisön. Mutta tähän mennessä on hajallaan, eläkeläiset alkoivat tarjota omia lapsia jälkeen näitä yhteisöjä.

Tässä maassa, perhesuhteet ja arvot ovat melko vahva, joten lapset eivät jätä vanhat ihmiset ilman hoitoa. Niinpä riippumatta siitä, missä he asuvat, tärkeintä on halu täydentää perheen. Monet ihmiset eivät kiinnitä huomiota valtion kielto, koska lapsi vanhuudessaan antaisi.

Nyt on selvää, mitä Kiinan eläke.

Mitä tänään?

Tähän päivään, Kiinan hallitus ei ajattele, mitä sinun pitää tehdä kansainvälistä turvallisuutta. Tämä järjestelmä on mahdollisuus maksaa eläkettä jokaiselle eläkeläinen ja vammaisten eläkkeitä. Hyödyt ovat suoraan riippuvaisia palkoista ja virkaikää.

Kun Kiina luo menetelmiä eläketurvasta, vanhukset eivät enää riipu lapsia, eikä enää yksi perusongelmista hedelmällisyyttä. Niinpä väestö Kiinassa vähenee. Sen lapsen syntymä, ei tarvitse käyttää rahaa hänen koulutukseen ja muodostumista jaloilleen. Siten on mahdollista elää itselleen ja ilo, ei forking siitä sukupolvelle. Nyt on sellainen eläke Kiinassa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.