Kaava vakaa laajentuminen oman yrityksen

Ei kaukana uudenvuoden. Aika rientää niin nopeasti, että päivät sulautuivat viikkoja ja viikkoja kuukausiksi. Mutta, kuten tavallista, lopussa tänä vuonna yhteenveto tänä vuonna, katsokaa saavutukset: joku nauttii iso tai pieni onnistumisia, mutta monet ovat peloissaan, että ei saavuttanut suunniteltuja huolimatta nopeasti lentokieltoaika hän himoittu iso tavoite, ja horisontissa, kunnes se on niin pitkälle kuin ennen. Kysymme itseltämme: Miksi liikkeen tavoite ei niin nopeasti kuin aikaa? Erityisesti tämä kysymys on merkitystä liike, koska emme ole vain viettää 10-14 tuntia töissä, mutta pohjimmiltaan kaikki kunnianhimoiset tavoitteet olemme asettaneet liiketoiminnan. Miten voimme tehdä unelmista tulee totta paitsi nopeasti, mutta myös se, että olimme tulossa sirinä siirtymästä kohti tavoitteita? Vastaus tähän kysymykseen löytyy minun artikkeli tänään

Klassisessa hallintaa L. Ron Hubbard on erittäin mielenkiintoinen ja oikea käsitys: "Kukaan unelmat johtaa hänet voittaa ja puute osaamista tarvitaan toteuttaa niitä unelmia." Tietotaitoa päässä Englanti. osaavat - «osaamista" tai liikesalaisuuksiin. Jos otamme yrityksen omistaja, hänellä on myös osaamista toimintaansa perustajana, hänellä on työkaluja oikein johtaa yritystä, on olemassa lakeja, joilla se rakentaa liiketoimintaa. Ja jos hän ei tiedä kaikkea tätä, itse liiketoiminta muuttuu painajaiseksi Elm Streetillä. Ajanhukkaa, rahaa, henkilökuntaa, kuva, asiakkaat - kaikki tämä tietämättömyys ja soveltamatta jättäminen osaamista liiketoiminnan.

Mitä erityisiä osaamista on, että omistaja, jonka avulla voit olla halutun tavoitteen siirtyä niitä ja niiden saavuttamiseksi? Unelma suuressa mittakaavassa - se on ensimmäinen asia, joka meidän on opittava! Kaikki työntekijät Executive Kaava ja ne, jotka tulivat ohjelmaamme, se pystyy. Miten tehdä haaveen, on seuraava askel, joka on myös opittava. Miten jakaa suuren tähtien tavoite pienempiin, ei vain sormella taivaalle ja päättää: En tiedä miksi, mutta minun täytyy tehdä tämä tai en tarvitse sitä tehdä, koska kirjan lukea, tai koska Peter teki, ja hänen yrityksensä "Popper". Ei, se olisi tehtävä analyysi kaikista liike-elämän tilanteita, kyky nähdä ihanteellinen ja nykyinen kuva, kyky löytää suurimman poikkeaman, ota se perusta ja kirjoittaa strategiaa. Sen pohjalta, sinun täytyy kirjoittaa ohjelma ja pudottaa ne pään yrityksen, ja sitten vain sovittaa yhteen ja näiden kahden ohjelman perusteella. On myös välttämätöntä saada indikaattoreita, jotka osoittavat sinut lähtöä tai lähestymistapaa unelmiesi.

Tänä taloudellisen ja rahoitusalan kriisi, konkurssit maille ja yrityksille, sekä lisätä verorasitusta ja henkilöstön vaihtuvuus on hyvin vaikea katsoa eteenpäin ja miettiä tulevaisuutta, koska paljon on vetää itsesi omistajalle. Ja juuri tällä hetkellä voittaa joka tietää tarkalleen, mitä hän haluaa ja miten saada se. Viime aikoina olen lukenut kirjan Ayn Rand "Atlas kohautti," Minulla on niin vaikuttunut, paitsi sen syvyyttä, mutta myös kuvaus tarkoituksiin ihmisiä, sillä he olivat innostuneita työstään, he paloivat. Samalla, he joutuivat kestämään toisen suppressio liikkuessaan kohti näitä tavoitteita, hallitus antoi pois hullu lakeja, kateellinen ja kykenemättömiä ihmisiä syytetään heidän omaisuutensa. Esteet kohti tavoitteita on aina, ja mikä tärkeintä, jotka voivat motivoida ihmisiä elämään - se on tavoite. Voit myös hakea ne ihmiset, joille lääkäri puhui lähestyvästä kuolemasta ja siitä, miten nämä ihmiset vietiin loppuun erilaisia liiketoiminnan: siirto talo lapsenlapset sietää ystäviensä, lähteä matkalle, haaveillut koko elämänsä. Ja se antoi heille voimaa ja energiaa elää ja elää enemmän elämän, jota annostellaan heitä lääkettä.

Vain rohkea ja vahva ihmiset tietävät, minne mennä ja miten saada mahdollisimman tyytyväisiä elämään, eikä säätämällä olosuhteisiin, ja säätämällä olosuhteita. "Kasvun vakaus", joka antaa yhtiölle Executive Formula, kehitetty erityisesti vuokseni: ne, jotka haluavat löytää uusia näköaloja ja mennä ulos mukavuusalueen, luoda oikea tuote ja ihmiset eivät koskaan anna periksi, siirtymässä kohti tavoitteensa.

Saada lisää tietoa ja rekisteröityä ohjelmaan, käy yhtiön johtoryhmän Formula http://eformula.ru/