Käsite työtapaturman: menettelyt tutkinnasta

Miten hyvä johtaja ja hänen alaisensa ei noudata työturvallisuutta, on vielä aikoja, jolloin ihmiset kärsivät. Ole varma tämä tapahtuu johtuu huolimattomuudesta, ehkä vain laitteen raunioitui, koska se kuluu ja on useimmiten käytetty loppuun elämää. No, jos mitään ei tapahtunut, ja vammoja sai valoa ja mitä tehdä siinä tapauksessa, ihmisiä kuolee? Mikä on työtapaturma?

Miten tutkimukset menossa?

Onnettomuuden tutkiminen suoritetaan artiklan perusteella 229 työlain. Voit tehdä tämän, työnantajan on välittömästi perustaa komission, jota johtaa johtaja yritykselle ja heidän valtuuttamansa. Komissio hyväksyy asianomainen järjestyksessä. Se sisältää muutamia ihmisiä, jotka ovat vastuussa näistä toimista:

• asiantuntija työvoiman suojelu;
• useita työnantajan edustajia;
• ammattiliiton edustajan tai henkilön, joka on valtuutettu tekemään työtä heidän puolestaan.

On syytä muistaa, että vastuuhenkilö turvallisuuden tämän sivuston tai laitoksen, komission ei pitäisi sisällyttää.

Jos tapaus sattui henkilön kanssa, joka lähetettiin toisen työnantajan palvelukseen, komission olisi vahvistettava johtava yritys, ja mikä oli vaivalloista.

Kun komissio on todennut, se on heti aloittaa työskentelyn ja tutkimaan tarkasti kaikki asiaan liittyvät seikat. Käsite työtapaturmasta - tämä on erittäin tärkeää, ja jokainen johtaja on reagoitava nopeasti kaikkiin rikokseen liittyvät työturvallisuuteen.

Konsepti ja erilaisia onnettomuuksia

Kaikenlaiset sattuneiden onnettomuuksien miehen kanssa on jaettu kahteen tyyppiin: tuotanto (niitä esiintyy työpaikalla tai aikana, joka on määritelty sopimuksessa) ja kotimaan (esiintyy vapaa-aikaa ja mitään tekemistä tuotannon, vaikka on ollut töissä).

Tapaturmien eivät sisällä onnettomuuksia työpaikalla, mutta työntekijä rikoksesta, kuten varkaudet työnantajan omaisuutta. Mutta vammat ja muita ongelmia tapahtui ennen ja jälkeen muutoksen voidaan pitää tapaturman.

On onnettomuuksia ilman vamma, ne sisältävät microtrauma. Lisäksi on olemassa tapauksia tilapäisen työkyvyttömyyden päivän tai enemmän, jotta saadaan vammaisuuteen tai kuolemaan. Lisäksi on olemassa yksilön ja ryhmän onnettomuus.

Jos työntekijä työpäivän aikana käytetyt maatalous ja joutua onnettomuuteen, se saada syy:

• toimintahäiriön vuoksi ajoneuvon;
• huonojen teiden kunto;
• riittämätön pätevyys työntekijä (hän ei ollut täysin koulutettuja johtamistavat), alhaiseen työn kuria.

Jos onnettomuuksia olisi aina tutkittava?

Tutkimme, mitä pidetään työtapaturma, konsepti ja tyyppejä, mutta kysymys on siitä, kuuluvatko ne tutkimuksen? Vastaus voi olla vain myöntävä.

Meidän täytyy tutkia kaikki tapahtumat, jotka vaikuttivat työntekijöiden ja muiden henkilöiden mukana tuotannossa yrityksen. Yksityiskohtainen käsite työtapaturman on omanlaisensa: onnettomuus - tämä tapaus, jossa henkilö on saanut:

• vamma, mukaan lukien, jos sitä sovellettaisiin muille työntekijöille;
• lämpöstressivasteelle;
• palovammoja vaihtelevassa määrin;
• paleltuma;
• hukkuminen;
• leesion säteily, sähkön tai salama;
• puremat ja loukkaantumisia hyönteisten tai eläinten
• räjähdyksiä, onnettomuuksia, rakennuksien, luonnonkatastrofit, ja kyseisissä olosuhteissa;
• muut ulkoiset tekijät, vaikuttaa haitallisesti ihmisten terveyteen.

Minä ajankohtana tapahtuma sattuu pidettävä työtapaturma?

Muotoiluun käsitteen "työtapaturman" voidaan käyttää, jos on tapahtunut jotain:

• työvuoron aikana alueella työnantajan tai paikkaan, jossa hän oli komennuksella esimiehelleen. Tämä koskee myös keskeytyksiä, suorittaa erilaisia määräämiä sisäiset säännöt, toimia ennen tai jälkeen työvuoron aikana ylitöitä, mutta vain jos on toimiakseen yli määritetyn ajan;
• kun seuraavat ohjaamaan työpaikalla tai päinvastaiseen suuntaan kuljettaa työnantaja tai jokin muu, jos sitä käytetään tuotannossa määräyksestä työnantaja tai osapuolten suostumuksella sopimuksen;
• aikana matkaansa paikkaan, jossa hän oli komennuksella toimivat sekä noudattamista työpaikoilla jossa työntekijä lähetettiin työnantajan edustajan tai häntä henkilökohtaisesti suorittaa tietyssä järjestyksessä;
• jos työn laadusta säädetään kelloa, sitten aikaan levätä välillä kellot, ellei työntekijä millekään aluksen
• suorittamaan mitä tahansa muita toimia, joita järjestävät työsopimus.

Käsite työtapaturman ja ammattitautien

Usein alle onnettomuus tehtaan mukana jokin ammattitauti, joka tapahtui koska pitkän aikavälin läsnäolo vaarallisissa töissä, mikä johti väliaikaiseen tai pysyvään invaliditeettiin.

Akuutti muodossa tauti, pääsääntöisesti - se on kertaluonteinen vaikutus toimivien vaarallisia tuotannontekijä, joka johtaa työkyvyttömyyteen. Se voi olla joko väliaikaisesti tai pysyvästi.

Krooninen muoto ammattitaudin - patologia, joka johtui pitkäaikaiseen läsnäoloa työntekijän terveydelle haitallisia sen ympäristön, sillä seurauksella, että se ei väliaikaisesti pysty suorittamaan työtehtäviensä tai jatkuvasti.

Siksi käsite työtapaturman ja ammattitaudin myrkytykset koskee vakuutettu.

onnettomuustutkinta

Käsite vakuutus työtapaturman vaatii perusteellista tutkimusta. Muodostivat valiokunnan löytää ja haastattelemaan kaikkia todistajia tapahtumasta, tunnistaa henkilöt, jotka ovat syyllistyneet rikkoo turvallisuusvaatimukset saavat tarvittavat tiedot johdon ja uhrit, jos ne pystyvät todistamaan. Haastattelun aikana, sinun täytyy säilyttää sopiva protokolla kunnossa 6 päätöslauselmalla 73.

Tutkittuaan paikan ympärille, jossa hätä on tapahtunut, komissio ottaa minuuttia, mutta se vetää Form 7. Jos haluat jotain, voit kysyä työnantajalle:

• jotta voidaan luoda komission, jonka tehtävät ovat tutkinnan kaikista onnettomuuksista;
• luonnoksia, kaaviot, tarkastus suunnitelmat paikka, jossa onnettomuus tapahtui;
• dokumentaatio, joka kuvaa työpaikalla, haitallisten tai vaarallisten inhimilliset tekijät;
• otteet lehden rekisteröintien kulkua työturvallisuuteen;
• Protokollat gallupit sattui todistajia;
• asiantuntijalausuntoja Asiantuntijoiden;
• asiakirjat vahvistetaan, että työntekijä on saanut kaikki tarvittavat suojavaatteet;
• muut asiakirjat harkinnan komission.

Perusteella näiden asiakirjojen komission päätös syyttää tragedia tapahtui.

Kuinka paljon aikaa kuluu tutkimuksen?

Sen onnettomuuksien, se ei ole monimutkaista, komissio annetaan kolme päivää, ja ryhmä "raskas" tapahtuma voi kestää jopa kaksi viikkoa.

Jos onnettomuus ei ole raportoitu ajoissa yhtiön johtoon tai uhrin menetti kykynsä työskennellä kerralla, tutkimus kestää 30 päivän kuluessa hakemuksen vastaanottamisesta.

Tarvittaessa, elleivät kaikki asiakirjat tai tarkkaa tietoa tilasta uhrin, tutkimus voidaan pidentää kahdella viikolla.

Joskus tietyssä määräajassa ei voi muodostaa käsityksen komission, se voi estää useista tekijöistä. Esimerkiksi, sinun täytyy huolellisesti tarkistaa päätelmän lisäksi haastatella uhreille tai vastaanottaa enempää tietoja. Tässä tapauksessa päätös hyväksyä ajan pidentämistä asianomaisten viranomaisten kanssa.

Ehdot huomioon kaikkia vivahteita onnettomuuden lasketaan kalenteripäivinä hetkestä että johtaja allekirjoitti järjestyksessä. Mutta on syytä muistaa, että tutkimus on pienempi kuin termi työlain on ehdottomasti kielletty.

Määritelmä "työtapaturman": oikea suorittaminen tutkimuksen asiakirjojen

Sen yhteydessä tuotanto jota pidetään onnettomuuteen, jossa uhri oli etsiä uutta työtä, hän menetti väliaikaisesti työkyvyn tai on kuolemantapauksen, komissio laatii laki täsmentää asetuksessa 73 muodossa.

Akt annetaan kahtena kappaleena; jos uhri on vakuutettu henkilö - kolme, joilla on sama oikeudellinen arvo. Ja jos osut pari, niin asiakirja luovutetaan kullekin niistä.

Jokainen uhri on itse teosta lukemisen, mitä muotoilua käsitteen Työtapaturman on otettu komissio, mitkä ovat syyt ja olosuhteet ovat johtaneet onnettomuuteen, määritä syyllistyneet henkilöt rikkoo turvallisuusmääräyksiä sekä syyllisyyden asteen uhrin.

Laki on allekirjoittanut kaikkien komission jäsenten, niin asiakirja päällikön hyväksyntä ja leimattu.

tulokset

Olemme yrittäneet kuvata yksityiskohtaisesti, mitä on käsite työtapaturman, menettely tutkinnan ja ajoituksen kaikki toiminnot, jotka auttavat ymmärtämään kaikkia vivahteita asian. Jokainen, joka menee töihin, on oltava varma tutustua kaikkia vivahteita tutkinnan, joten tiedät tarkalleen, miten asioiden pitäisi mennä. Myös jokainen tulevaisuuden johtajan tulisi tietää tarkalleen, mitä tehdä, kun yhtäkkiä hänen yrityksensä sai työtapaturman, aloittaa viipymättä tutkimukset ja viipymättä kaikki tarpeelliset palvelut.