Kokoelma Yhteenveto: Miten oikein?

Suuren virheen tehnyt ne hakijoille, heidän jatkaa pitkään ja pitkäveteinen alku maalata koko hänen elämänsä. Tiedetään, että voidakseen tarkastella tätä asiakirjaa ja päätös ehdokkuudesta Hakija toimitti työnantajan tai työntekijän henkilöstöä virasto vaatii vain muutaman sekunnin. Joten, ihanteellinen itsensä esittely - Niin sen pitää olla?

Jatkaa kirjallisesti sääntöjä noudatetaan tiukasti

Tietoa itsensä esittely olisi esitettävä selkeästi ja ymmärrettävästi. Jatka on ominaista ehdokkaana tahansa asema yrityksessä - jossain määrin henkilö, joka on parhaassa valossa osoittaa hänen persoonallisuutensa. On joitakin periaatteita, joihin suorituskyky riippuu asianmukaista jatkaa kirjallisesti. Ensimmäinen niistä - tiiviyden, mikä tarkoittaa lyhyys esittelyssä, selkeys ajatuksen ja terseness. Työnantaja ei halua lukea monisivuisen tarina elämästä hakijan haastava tapa, sitä enemmän, että jonain päivänä hän pitää kätensä paljon enemmän kuin yksi jatkaa.

Toinen periaate - yhden tyylin. Kaikki itsensä esittely tulisi noudattaa virallisia tyyliä, ilman slangia, käytä puhekielen ilmaisuja ja lauseita, sekä monimutkaiset termit ja hienoja sanoja, joiden arvot hakija ei ole täysin selvillä. Mitä sääntöjä, niin jatkaa kirjallisesti pitäisi tehdä käytön toimintaverbejä, kuten opetti, siirtää, nopeutettu. On tärkeää virallistaa ja tekstin rakenteesta yhteenveto: omistaa otsikoihin luetelmakohtaan ennen osion tai loogisen osia. Tärkeää selvennys - asiakirjaa ei saa olla enemmän kuin 1-2 sivua, ja mukaan valokuva, ellei tietenkin tämä ei edellytä näytteen jatkaa kirjallisesti, ehdotti työnantaja.

Toinen sääntö, jonka mukaan hakija lisännyt merkittävästi mahdollisuuksia saada haluamiisi paikkoihin: Luo jatkaa Englanti. Toimivaltainen paperi osoittaa korkeaa tietotasoa ehdokas - tämä on mitä tarvitset tuotteen myönteisen vaikutuksen potentiaalinen pomo. Mutta tietenkin, kun kirjoitetaan tällaisen asiakirjan itsensä muistettava paitsi kunnioittaa sen suunnittelua, mutta myös lakkauttamisesta Englanti.

Parempi ei mainita yhteenvedossa jonkin heikkoutensa. Sopimatonta viittauksia terveysongelmia, puutteet tai heikkoudet. Monet henkilöstöhallinnon sanoa, että se ei ole tarpeen määritellä palkka, johon hakija toivoo - jos hakijalla on tarvittavat työnantajan henkilökohtainen ja ammattitaidon on todennäköistä hänelle tarjotaan juuri tällainen palkan hän ansaitsee.

Mitä olisi yhteenvedossa

On erittäin tärkeää tietoa, jota on syytä sijoittamista työtä, ovat henkilötietoja ja yhteystiedot: nimi ja sukunimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti. Tämän jälkeen voit määrittää kannan, jonka hakija aikoo ryhtyä, ja miten se pitäisi kuulostaa. Tätä seuraa muodostuminen lohko - Yliopistot, jossa pakolliseen merkintään nimen tiedekunnan ja erikoisuus. Jälkeen korkeakoulutus on sisällytettävä kaikki ylimääräisiä kursseja, koulutuksia ja harjoittelupaikkoja.

Jatkaa joka varmasti herättää huomiota, on oltava selkeästi ja määräsi tietoa työnhakijan kokemus. On tärkeää määrittää työjakson edellisestä aloituspaikasta, nimi organisaation suuntaan sen toiminnan asema ja tehtävät hakijan etuoikeusasema (tai tarkkaa määrää orjia), sekä kaikki saavutukset, mitä hänellä oli.

Viimeisen silauksen, joka viimeistelee työtä, on lohko suosituksia. Jos on olemassa ihmisiä, jotka ovat valmiita vahvistamaan erittäin pätevä ja kokemusta, tulisi viitata niihin suorituskykyä. Ehkä tämä on mitä tulee olemaan viimeinen isku, jonka avulla työnantaja arvioida täydellisesti sinulle.