Luetteloa ammateista ja kantoja. Kansalliset Ammattiluokitus

Venäjän lainsäädäntö on antanut useita määräyksiä, jotka määrittelevät menettelyn luokittelua työntekijäammateissa ja asemat työntekijää. Mikä on tarkoitus Näiden oikeuslähteiden? Mitkä ovat suosituimpia Venäjän yrityksistä?

Luokittelu ammateissa ja asemissa: ohjearvoja asetuksen

Luetteloa ammateista ja kantoja on virallisesti rekisteröity Venäjän lainsäädännössä. Olla tarkka - vuonna karsinnassa OK 016-94, joka hyväksyttiin valtion Standard Venäjän federaation vuonna 1994. Tämän jälkeen tila luokittelija kantojen ja ammateissa täydentää eri säännökset. Tämän lisäksi oikeuslähde, Venäjän lainsäätäjä muita säännöksiä määrittelemällä eri luettelot työasennot on otettu. Niistä, - kirje opetusministeriön 21.5.2001 numero 511 / 13-13. Tällä PPA lainsäätäjät hyväksyi luettelon ammateista työntekijöiden oppilaitoksissa.

Joka tapauksessa, yksi tärkeimmistä oikeuslähteet pidetään edelleen Qualifier OK 016-94. Se on osa Unified kerätä tilastotietoja järjestelmän. Harkita tarkemmin yksityiskohdista soveltamisen lähde kuten Kansallinen luokittelu ammatit 016-94 OK.

Kansallinen luokittelu 016-94 OK: sovelluksen ominaisuuksia

Voidaan todeta, että kyseessä oleva asiakirja on kehitetty eikä lähde vastaavaan tarkoitukseen - Union luokittelu, jossa luetellaan ammatit, kantoja ja palkkojen luokat esiteltiin. Tämä lähde on suunniteltu siten, jopa Neuvostoliitossa. Uusi asiakirja puolestaan oli tarkoitus heijastaa erityispiirteet henkilöstön toimivien yritysten markkinataloudessa Venäjällä.

Karsinta OK 016-94 on suunniteltu toimimaan tehtäviä, kuten:

- arviointi työntekijöiden määrä yrityksiä,

- kirjanpitohenkilöstöään sekä asiantuntijoiden jakautumisessa eri ryhmiin, pätevyys, työoloja,

- määritettäessä tarvetta ammattilaisten asiantuntemusta tietyllä alueella.

Kyseinen asiakirja hyväksyttiin, kuten edellä todettiin, vuonna 1994, mutta on edelleen voimassa tänään. Tietenkin, ajoittain on tarpeen ottaa käyttöön säädöt, joka on muodostettu listan uusia ammatteja ja vastaavat näitä kantoja, jotka näyttävät kehityksen aikana kansantalouden. Lainsäätäjänä, voidaan jäljittää tarkastelemalla eri painoksia luokittelijan, yrittää ottaa huomioon tämän vaikutuksen ja lisää sopiva asiakirjan uusia säännöksiä.

Karsinnassa kantoja ja ammattien hyväksymän valtion Standard, käytetään ensisijaisesti tilastollinen työkalu - jotta mahtuu lukumäärän hallintoelinten kansalaisista, jotka harjoittavat työvoimaa toimintaa tietyllä toimialalla. Saat lisätietoja työskentelevät kansalainen ovat kiinteitä, niin että kirjanpito säilytettävä toimivaltaisen viranomaisen. Seurauksena hävittämisestä valtion on tietoa siitä, kuinka monta ihmistä työskentelee tietyn segmentin talouden.

Tietoa toimihenkilön luetteloiden mukaisesti, johon kuuluu National Ammattiluokitus saatetaan toimivaltaisten valtion viranomaisten lainsäädännön mukaisesti. Suunnan kirjanpitoasiakirjat jossa on tarvittavat tiedot, voi olla vastuussa tilintarkastajia tai asiantuntijoita henkilöstöpalvelut yrityksille.

Soveltaminen luokittelijana suurten ja pienten yritysten

Useimmissa tapauksissa tarvitaan tarkkaa tutkimusta määräysten luokitin syntyy suurissa yrityksissä. Tämä johtuu yleensä läsnäolo yksiköissä, jotka suorittavat erilaisia liiketoimintoja. Joten, joidenkin rakenteellisten yksiköiden voi olla tarpeen koota luettelo vaarallisten ammattien laskemiseksi hyödyistä sekä palkansaajakorvaukset. Muut osastot yhtiö voi joutua määrittämään, mitä jotkut työntekijät voivat olla korkeasti koulutettuja asiantuntijoita - harkitsee luetteloon kirjattu luokittelija.

Käytännössä asema asiakirjan voidaan käyttää myös suunnittelussa työsuhteiden kanssa yhtiön toimihenkilöitä. Tietoa, joka sisältää virallistamista luettelo ammateista ja kantoja, voidaan käyttää korjaamaan muodostumista sopimusten osoittamiseksi tiettyyn asemaan työntekijän asiaankuuluvat asiakirjat sekä työkirjan. Tämä käyttötapa luonnehtii työtä karsinta henkilöstöpalvelut ole suurten yritysten lisäksi myös pienille yrityksille. Jos yritys tarvitsee antaa henkilölle tarpeeksi harvinainen asema on tärkeää ottaa asianmukaisesti huomioon sen asiakirjoihin vahvistamalla työsuhteisiin työntekijän ja työnantajan välillä.

Nyt tarkastelemme sitä, miten valtion rakentuu luokittelija, joka heijastaa luettelo ammateista ja kantoja.

Rakenne luokittimen kantoja ja ammateissa

Karsinta, jossa lista kiinteän työasentoon ja ammatti, koostuu kahdesta pääosasta:

- osa ammattien työntekijöiden;

- osa työntekijää.

Ensimmäisessä osassa heijastaa luettelon, jotta työskentelevät ammattilaiset niistä perusteista, jotka on määritelty yhdeksi kooste työpaikkojen ja ammattien sekä kantoja, oikeudet ja velvollisuudet, jotka on kiinnitetty säädökset säännöksiä ja määräyksiä, jotka säätelevät erilaiset ominaisuudet ammateissa tässä tai muut talouden aloilla.

Toisessa osassa, joka heijastaa tietoa työntekijän kantoja muodostetaan perusteiden vahvistettujen Unified nimikkeistön kannat sekä karsintaan oppaan päätöksentekoasemiin, kannat ammattilaisten ja työntekijöille.

Lisäksi siihen voidaan vedota oleva hyväksytty ammattien luetteloa alalla normatiivinen sääntely työsuhteiden. Siltä osin kuin erityisesti ammattinimikkeet virkamiesten - niitä käytetään noudattaen yksittäisten alisteinen säädöksissä.

Kohdetta läsnä luokittelija, jota edustaa kolme lohkoa:

- tunnistaminen;

- sisältää kohteen nimi;

- Tiedotus.

Voidaan todeta, että tunnistaminen lohko on muodostettu perustuu erityiseen koodausjärjestelmää esineitä. Se on läsnä 5 desimaalin tarkkuudella, ja ohjausyksikön numero, joka on laskettu perustuen menetelmien erityinen menettely.

Tärkein elementti luokitin - taulukko, joka on kiinteä, itse asiassa, luettelo ammateissa ja kantoja, sekä koodit, jotka on asetettu niille. Mieti sitä enemmän rakennetta.

Taulukkoa peruselementti

Siten, että taulukko sisältää nimet ammateissa, erikoisuuksia, sekä koodit, jotka vastaavat niitä. Näin ollen ne voivat sisältää kuusi eri arvoja, jotka sijaitsevat erillisissä sarakkeissa.

Ensimmäinen koodi on tallennettu luokittimen. Hän on viisinumeroinen. Ensimmäinen numero voidaan esittää erilaisia 1-4. Jos koodi on 1 tai 3 on valittu, se tarkoittaa, että työntekijän kaupasta heijastuu. Jos valittu koodi 2 tai 4 - osoittaa huoltoasentoon. Jäljellä olevat luvut kuvastavat tietoa yhdestä inhimillisen toiminnan.

ohjaus numero näkyy toisessa sarakkeessa. Se voidaan esittää useilla 0-9.

Neljännessä sarakkeessa, joka sisältää virallista luetteloa ammateista ja kantoja, vastuuvapauden näkyy, mikä on saada työntekijä täyttääkseen tehtävänsä. Tietojen tässä voi tietyn arvon tai tietyllä alueella.

Viidennessä sarakkeessa näkyvät numero, joka vastaa julkaisun Yksi pätevyys hakemistoon.

Kuudennessa sarakkeessa näkyy vastaava koodi ammattiluokituksen. Hän on lähde, jossain määrin täydentää kyseessä olevaa luetteloa, mutta kuten asiantuntijat sanovat, huonompi hänelle kuvailevuutta. Vastaava koodi on merkitty nelinumeroinen luku. Voidaan todeta, että termi "aktiivisuus" on ominaista erityinen luokittelija on suurempi kapasiteetti kuin "miehitystä." Siksi yksi ja sama toiminta voi vastata useita ammatteja, jotka sisältävät viralliset työluettelosarake ja ammatteja.

Vain luettelo kohteista kirjattu kolmanteen sarakkeeseen luokittelija - aakkosjärjestyksessä. Asianomaisiin kohtiin jaetaan 2 ryhmään - työskennellä ammateissa sekä kantojen työntekijää.

Ottaa huomioon tiedot lohkot, jotka heijastavat yksityiskohtia työskentelevät ammateissa, niin ne oletetaan läsnä erityisiä koodeja - puoli. Harkita niiden yksityiskohdista.

Facet koodit työskennellä ammateissa

Koodeihin selvitys, jossa ammattia tietyn määrän kysymystä Yksi pätevyyden käsikirjasta sekä kantojen ammattiluokituksen. Tiedot lohko on läsnä harkitummin lista 7 puolia, jotka kuvastavat samanlaista kauppaa, joka perustuu esimerkiksi:

- tyyppi tuotanto tai työn - korrelaatio päästöjen Uniform pätevyys käsikirjoissa (puoli 01, sen kesto - 2 merkkiä);

- tariffin tason (puolia 02, sen kesto - 1 merkki);

- luokat tai työntekijäryhmien pätevyys (03 puolia, sen kesto - 1 merkki);

- muoto ja maksumekanismit (04 puolia, sen pituus - 2 merkkiä);

- työehdot (05 puolia, sen kesto - 1 merkki);

- työntekijöiden määrä koneellistaminen (06 puolia, sen kesto - 1 merkki);

- johdannaiset ammatti (puoli 07, sen kesto - 1 merkki).

Koodi työskentelevät ammatti: esimerkki

Esimerkiksi Turner ammatti on edustettuna koodi, joka koostuu seuraavista numeroista:

- 1 - Tämä luku kertoo, että se on koodattu toimiva ammattia ;

- 9149 - luku osoittaa, että se on ammatti Turner;

- 6 - tämä luku on kontrolli numero;

- 02 - vastaava ilmaisin ilmaisee, että ammatti vastaa 2. julkaisu pätevyys yhteisen hakemistoon;

- 7223 - tämä luku kertoo noudattamista ammattikunnan ydinryhmän liittyvät ammattiluokituksen;

- 5 - vastaava luku kuvastaa sitä, että henkilö tarvitsee 5th maksuluokkaan;

- 12 - tämä luku osoittaa, että sovellettu pala-bonusjärjestelmä palkkalistoilla työntekijöitä;

- 1 - vastaava luku kertoo, että työskentely ammatti tunnettu tavanomaisissa työolosuhteissa;

- 2 - Tämä luku osoittaa, että henkilö suorittaa uransa koneita.

On käynyt ilmi, että koodi sorvari ammattia, muodostetaan perustein, jotka heijastuvat karsinnoissa näyttää 19149602722351212.

Samoin puoli koodiluettelo Venäjän tarjoaa myös työpaikkoja ja kantojen luokittelu työntekijöitä. Tarkastellaan niitä.

Facet koodit työntekijöille luokitin

Tässä tapauksessa on kysymys koodien luokan mikä tehtävissä - jossa 1 merkki on läsnä, sekä joka osoittaa tiettyyn asemaan luokittelija koulutusta, jossa merkki 4 on kiinnitetty.

Kautta 3 puolia heijastuu asemaa, joka perustuu esimerkiksi:

- luokka (puoli 10, joka edustaa merkki 1);

- johdannaiset asema (puoli 11, edustaa 2 merkkiä);

- luokka tai pätevyys luokat (puolia 12, edustaa 1 merkki).

Voidaan todeta, että puolia 11 ja 12 valitaan perustuen erityispiirteitä tiettyä työtä. Siten, että pätevyys johdannaisten asemissa ei ole kiinteä. Näin ollen, vastaavat kannat vain 11 valittujen puoli.

toimistotyöntekijä koodi: Esimerkki

Esimerkiksi sellaiseen paikkaan, apulaispäällikkö talous- ja osasto yhtiöllä on koodia, joka koostuu indikaattoreita, kuten:

- 2 - asennon osoittamiseksi;

- 4695 - mikä osoittaa, että se oli vastaavan osaston johtaja;

- 1 - käytetään viitenumeroa;

- 1 - mikä osoittaa, että se on olemassa ryhmä johtajia yrityksessä;

- 1231 - viittaavat siihen, yhteys vastaavaan perusasentoon ryhmä ammattiluokituksen;

- 03 - mikä osoittaa, että se on johdannainen asennossa.

Yhteenliittämistä OK 016-94 ja Ammattiluokitus

Voidaan todeta, että objektien välinen luokittimen, joka otettiin käyttöön päätöslauselman valtion Standard hyväksymisestä luettelo ammateista ja kantoja, ja ne, jotka ovat läsnä luokittelija toimintaa, oletetaan linkkien olemassaolo, joiden avulla voit viitata ensin tiettyyn ryhmään työlistalla johon kuuluvat toiseen . Eli jokainen paikka - työntekijä tai työntekijä, pääsääntöisesti voi johtua tiettyä työtä.

On kuitenkin syytä huomata: kun otetaan huomioon, että sellaiset käsitteet kuin "ammatti", "ammatti" ja "post" merkittävästi poikkea toisistaan, työntekijöiden henkilöstön palveluyritys, joka käyttää luokittelija, kyseessä voi olla tarpeen ottaa selittää yksittäisten ryhmien Ammattiluokitus - jotta voidaan määritellä ainutlaatuinen suhde sen esineitä näille paikoille, joita tarjotaan harkittavana virallista luetteloa ammateista ja kantoja.