Mikä on halo vaikutus

Miksi ihmiset yleensä ripustaa etikettejä ihmiset heidän ympärillään? Tämä ilmiö on tieteellinen selitys - halo vaikutus. Otollisen maaperän syntymistä tätä syntyy, kun tiedät henkilön tai pinnan löytää tiesi hänen maine yhteisössä - positiivinen tai negatiivinen.

Halo vaikutus - se on erityinen kaltevuus, saatavilla lähes jokaisessa ihmisessä, arvioida toisten käyttäytymisestä pohjalta ensimmäisten kokemusten.

Ymmärtää tätä ilmiötä, voimme antaa esimerkin. Viime aikoina olet uusi kollega, joka pian tehokkaasti päättänyt mitään ongelmaa. Lisäksi tiedonannossa hän oli ystävällinen ja miellyttävä henkilö. Sinä päätät, mikä on "hyvä ihminen", voit luottaa vaikeina aikoina. Mutta sen jälkeen kun opit, että hän on alkanut rähinä melko hyvästä julkinen laitos. Ensimmäinen asia, että olet siellä on jotain tällaista: "Älä! Se juoru, tunsin hänet, se on hyvä mies!". Näin ollen, positiivinen halo vaikutus. Esimerkiksi ei voi johtaa yksi.

Halo vaikutus on negatiivinen, ja positiivinen. Hän näyttää suhteessa ystäviä, julkisuuden henkilöitä, poliitikkoja, pop-tähteä, sekä tunnettuja tuotemerkkejä. Esimerkiksi jos yksi päivä pidät tuotteen yrityksen, sitten myöhemmin voit alkaa harkita sen muiden tuotteiden hyvä. Vaikka ehkä se ei ole niin. Tämän seurauksena uskot Hanged etiketti, koska aika ymmärtää tämä ei ole olemassa.

Valtava menestys halo vaikutus käytetään huijareiden. Voidaan mainita esimerkkinä klassisen kirjallisuuden. Komedia Gogolin "ylitarkastajan" virkamiehet tapasivat ylitarkastajan alusta ajattelua hän oli tilintarkastajana. Overconfidence pitkällä sulkevat silmänsä eivät ymmärrä, että Khlestakov ammatissaan, ei täytä velvoitteitaan, ja perustuu tilintarkastajan ei pidä.

Joissakin tapauksissa on halo vaikutus?

1. Ajan puute. Sinulla ei ole tarpeeksi aikaa olla hyvin perehtynyt mies, analysoida tarkasti hänen käytöksensä ja muodostaa käsityksen hänestä ihmisenä.

2. Liian paljon tietoa myös, voi aiheuttaa tämän vaikutuksen. Oletko ylikuormitettu tietoa eri ihmisille niin, että et voi analysoida yksityiskohtaisesti käyttäytymistä kunkin yksittäisen.

3. stereotypia käsitys, että on kehittänyt pohjalta näkemykset yleisölle tahansa ihmisryhmän johon henkilö kuuluu. Esimerkki voi olla erilainen alakulttuurien: henkilö, joka tunnustaa punk kulttuuriin ja tulla haastatteluun tuttuun pukea, on mahdollista negatiivisesti luulla henkilöstöosasto.

4. Ylimääräinen persoonallisuus. Joskus keskeisintä henkilön iski yhteiskunnan ja taka takaisin hänen suunnitelman muita ominaisuuksia. Psykologit aikana tutkimuksensa tuli siihen tulokseen, että tämä ominaisuus on useimmissa tapauksissa ihmisen ulkonäköä.

Halo vaikutus voidaan havaita käyttäytymistä aivan kaikkia ihmisiä, koska se on seurausta luontaisen subjektiivisuutta.