Mikhail Slobodin: elämäkerta, perhekuvia

Nykyään sanat: Toimitusjohtaja, "VimpelComissa", Mikhail Slobodin - ovat synonyymejä, mikä tarkoittaa menestystä ja omaperäisyys. Kirkas manageri viime kiinnostavalla tavalla, se edustaa uuden sukupolven johtajia, jotka eivät ole vain erittäin ammattitaitoinen vaan myös soveltaa viimeisintä tekniikkaa työssään.

Lapsuus ja perhe

17 syyskuu 1972 pienessä Ural kaupunki Severouralsk poika ilmestyi. Slobodina perheen Michael hieman erilainen kuin tyypillinen kaikista Neuvostoliiton ja hänen isänsä työskenteli johtajana Department of Social Protection suuri paikallinen yritys. Perinteisesti monet sukulaiset järjestetään johtotehtävissä eri tasoilla, isänäiti oli puheenjohtaja kyläneuvoston, perhe piirre oli korkea sosiaalista toimintaa, joka välitetään Michael. Ros tulevaisuuden parhaille johtaja ympäröi veljet, mukana nyrkkeily, erittäin hyvä oppilas, mutta koska lapsuudessa poikkesivat omaperäisyys ja tottelemattomuus. 7 luokan aloitin kesällä ansaita rahaa työskentelemällä työmies kuitenkaan voinut jo varaa mennä lyhyen matkan eri puolilla maata.

Jäljellä olevat koulu päiväkirjat Slobodina ovat aina kiinteitä viisi parasta ja monet kommentit huono käytös luokkahuoneessa. Michael itsekin myöntää, että hän on aina ollut mielenkiintoista väittävät opettajien ja hänellä oli jo erottaa johtajan ominaisuuksia ja voi käynnistää luokan ja häiritä oppitunnin. Mutta kaikki tämä ei estänyt häntä saada tietoa, hän luki paljon, harjoittaa sosiaaliseen toimintaan, hän oli jäsenenä Komsomolin.

kehitysvuodet

Lukion jälkeen Michael helposti tulee arvostetun Uralin valtionyliopisto taloudelliseen tiedekunnan, jotka valmistui erinomaisin arvosanoin vuonna 1983. Sitten Slobodin, liikkuvat tavallista, että aikaa, tuli tutkijakoulun ja väitöskirja. Hän oli päättänyt tehdä uraa tieteessä, mutta vain tulee aika suuri taloudellisten muutosten maassa, ja Mikhail Slobodin menee liiketoimintaa.

urapolku

Aloittaa työuransa Slobodin iso käsittelylaitos "Sevuralboksitruda" insinöörin ulkosuhteissa osastolla, mutta nopeasti kasvaa apulaispäällikkö talousosasto. 4-vuotiaille työn hyödykkeitä myötä yritys kerääntyä Slobodina viestintä- ja johtamistaidot. Fiksu, nuori ja aktiivinen työntekijä nopeasti nousee. Vuonna 1996, hänestä tulee yrityksen edustajan "Renova" - Venäjän suurin raaka-aineiden yritys. Myös tällä kertaa hän työskenteli johtotehtävissä SUAL ja Nižni Tagil Metallurgical Yhdistä. Mikhail Slobodin, jonka elämäkerta on täynnä tapahtumia, "Renova" tulee johtaja aluetoimiston 1999, ja vuonna 2001 - varapääjohtaja Irkutskenergo. Tällainen ura voi tuolloin tehdä juuri lahjakas ja vahvat johtajat ovat Slobodina syntyy kuva uudesta, kirkas johtaja. Vuonna 2002 hän seisoo kärjessä IES-Holdingin ja hallinnoi niitä lähes 10 vuotta. Tämä suuri energiayhtiö Slobodina annetaan kehittyä heidän käyttämänsä kykyjä ja saada top 10 parasta johtajat tällä alalla. Vuodesta 2011-2013 hän toimi pääjohtaja TNK-BP. Kun hän lähtee asennossa se valuu rakeita kaikkein houkuttelevilla tarjouksilla, mutta Michael ei ole kiirettä tehdä päätöstä, hän sanoi, hän halusi kokeilla kättään uusi ja lupaava sektorin kesken energian ja raaka-aineiden teollisuuden ovat lakanneet tuoda hänet ilo työskennellä.

manager Saavutukset

Vuonna 2013 hän sai tarjouksen, joka täyttää kaikki tiukat kriteerit: hänet kutsuttiin virkaan pääjohtaja teleyhtiö "VimpelComille". Tämä työ oli erittäin mielenkiintoinen Michael, hän sanoo, että dynaamisen ja kilpailuympäristössä, ja puute aktiivisesti vaikuttaa valtion - tämä on alue, jolla hän halusi todistaa itselleen. Saavumme yhtiö Slobodin alkoi muuntaminen muutoksiin työssä asiakkaan kanssa, hän uskoo, että yhtiön tärkein - on luoda kumppanuuksia asiakkaiden kanssa. Vuoden alussa työn "Beeline" Michael teki kokeilu - tuli tavallisen huoltoasemalle ja osti sim-kortti, se palveli tunnissa. Oikeilla tämä puute ja aloitti ketjun Slobodin muutoksia. Hän on aktiivisesti mukana tiimin hän on työntekijöiden koulutus. Kahden vuoden ajan hän seurasi 85% johtajista "Beeline", hän työskentelee 24/7 ja muista vaatii vähemmän rekyyliä. Hänen tavoitteenaan tuoda "Beeline" johtamisessa, hyödyntää suosikki matkapuhelinoperaattori. Tänään Mikhail Slobodin, valokuvien välähti kaikissa tiedotusvälineissä, on onnellisesti työskentelee "VimpelComissa", ja sanoo, että työ hän piti, ja hän olisi jatkanut työskentelyä, vaikka ei ole tarvetta tehdä rahaa.

Pää uuden formaatin

Slobodin kuuluisa paitsi uransa saavutuksia, mutta myös sen kirkkaan johtamistyyliinsä. Se poikkeaa perinteisestä käsitteestä "iso pomo" alkaa järjestämisestä työtilan. Hänen toimistossaan, seinät ovat läpinäkyviä eivätkä sulje ovi, hän tekee kaikki päätökset kollektiivisesti, kuunnellen kokeneempia työntekijöitä. Hän usein tulee töihin farkut ja lenkkarit, jättäen kalliiksi puku viralliset neuvottelut. 90% työstä hän oli tekemässä puhelimessa, Slobodin erittäin hyvin perehtynyt alalla digitaalitekniikan sen helposti asentaa itsensä ja tekee videoesityksiä. Se on lähes kokonaan poisti paperiasiakirjan, kommunikoida henkilökunta käyttää lähettiläitä.

Muodostaa yhteys henkilöstön Michael viikoittain päästöjen samankaltaisuuden zip sanomalehti "Battle lehti", joka kertoo, mitä tapahtui viikon ja joukkue omaa sekä korostetaan välitöntä yrityksen tavoitteiden.

Michael pureutuu jokainen yksityiskohta liiketoimintaa. Hän voi hakemuksesta ihmisen sosiaalinen verkosto muuttaa laskutusta Internetin puhelimesta, voi tulla muodossa mehiläinen mainoskampanjan voi pukea ja toimii mystery shopper, ja jopa laittaa videon tässä verkossa.

Slobodin kehitti oman metodologiaa Haastatellaan työnhakijan. Hän pyytää miehen kuin ylpeä elämässään, mikä niiden tärkeimpien virheitä ja virheitä, jotka auttavat parantamaan työ- sävy, mitä hänen harrastuksistaan ja miksi, ja lopulta: jos hän olisi huumorintajua ja kuinka hän voisi todistaa sen. Michael uskoo, että tärkeintä - ei ammattitaito, niitä voi ostaa, ja työn rakastaminen, eteenpäinpyrkimys ja tiimityötä.

Tutkimuksessa elämäntapa

Mikhail Slobodin itse koskaan lakkaa oppimista. Hän oli koulutettu MBA-ohjelmassa IEDC Bled School of Management saadakseen tarvittavat johtamistaidot. Hän osallistuu säännöllisesti erilaisiin koulutuksiin, konferensseja ja foorumeita. Hän on kiinnostunut paitsi televiestintää, hän yrittää olla tietoinen kaikista suuntauksista maailman ja yhteiskunnan. Slobodin sanoi, että yliopisto opetti hänelle tärkeintä - kyky hankkia tietoja, joten hän lukee paljon erikoistuneita kirjallisuutta.

Business bloggaaja №1

Michael - yksi avoimen Venäjän ylimmän johdon. Lisäksi se antaa paljon haastatteluja, hän pitää omaa blogia, kommunikoida ihmisten kanssa sosiaalisessa verkoissa. Jos on olemassa yksi henkilö, joka uskoo demokratiaan "live-lehden," se on - Slobodin Mihail, blogissaan ylistäviä arvioita vain. Hän jopa sai epävirallisen tittelin "liiketoiminnan bloggaaja №1», joka on hyvin ylpeä. Hänellä on noin 6000 tilaajaa LiveJournal Instagram - 8,5 miljoonaa, sekä seuraajia Twitterissä ja "VKontakte". Slobodin kirjoittaa yrityksensä, hänen löytöjä alalla teknologia-, johto, tilanne yhteiskunnassa. Edistää niiden yrityksen johtaja ei säästele ei voimaa eikä aikaa, lisäksi blogissaan, hän aloitti sarake useissa merkittävissä julkaisuissa, esimerkiksi "Gazette."

Harrastukset vapaa-ajalla

Leisure Slobodina ei riitä, vaan myös tosiasiallisesti suunnittelee aikansa ja 2-3 kertaa viikossa löytää aikaa kunnon ja nyrkkeily luokat, aina nousee jalka 8. kerroksessa, jossa hänen toimistonsa.

Slobodin lukee paljon ammattikirjallisuus, hän on aina tietoinen liiketoiminnan kirjallisuuden uutuuksia, vaan taidetta ei ole tarpeeksi aikaa. Aina yrittää seurata, mitä uutta elokuvaa, mutta on mentävä elokuvateattereita harvoin. Useita kertoja vuodessa useita päiviä hän antaa aina matkustaa perheen. Hän on suuri fani kylpyjä ja jopa rakensi itselleen venäläinen sauna talon lähellä.

Perhe Mihaila Slobodina

Lukumäärä yleisön kysymyksiin hänen henkilökohtainen elämänsä johtaja on suuri. Mikhail Slobodin, poika ja vaimo, jotka ovat erittäin kiinnostuneita yleisölle tietoa niistä huolellisesti piilottaa. Michael, kaikille avoin koskaan ulottuu hänen yksityiselämäänsä, ei julkaista valokuvia rakkaansa. Tiedetään, että vaimo Mihaila Slobodina synnytti hänelle useita lapsia, vanhin poika on 21 vuotias, vanhin tytär 17. Eräänä päivänä Michael sanoi, että tyttö, koska hän teki kuin lapsi haluaa tutkia toimintaa ihmisen aivoissa. Slobodin rakastaa viettää aikaa perheensä kanssa, he matkustavat säännöllisesti yhdessä, kun aika sallii.

Elämän sääntöjen Michael Slobodina

Menestyksesi toimitusjohtaja "VimpelComissa" on yksinkertainen: sinun täytyy työskennellä ja rakastavat työtään. Hän neuvoo kiinni neljä sääntöjä, jotka auttavat tekemään elämäsi tehokasta ja tuottavaa:

1. Pitäisi aina pyrkiä tekemään enempää kuin on tarpeen. Sinun pitäisi aina laittaa liian korkeita tavoitteita ja pitämään bar hieman korkeampi kuin on mukava.
2. Sinun täytyy uskoa itseesi. Älä lankea omahyväisyyteen ja narsismi, mutta tietää omat vahvuutensa ja hillitysti arvioida kykyjään.
3. Aina oppia. Elämä on dynaaminen, ja jos olet oleskelevat - niin paljon jäljessä. Siksi kannattaa aina löytää mahdollisuuden saada uusia taitoja, tietoa ja kykyjä.
4. Tarkastusta varten. On tarpeen jatkuvasti verrata tavoitteita tuloksiin ja kustannuksia, joita oli ollut harmoninen tasapaino näiden kahden välillä.