Tärkeimmät tehtävät Pääjohtaja

Artikkelissa löytyy virallisia tehtäviä pääjohtaja osakeyhtiö. Mitä oikeuksia hänellä on ja mitkä ovat vaatimukset hänelle, hänen vastuullaan, ja pääkohdat nimittämiseen.

perusteet

Virallinen jolla johtavassa asemassa korkein sijoitus on kaupallinen organisaatio, nimeltään toimitusjohtaja (puheenjohtaja). Hallitus tapahtuu lain mukaisesti voimassa alueella Venäjällä.

Perusteella peruskirjan hyväksymän yrityksen perustajista, tehtävät Pääjohtaja keskittyy rahoituksen ja talouden, kuten teollisuuden ja taloudellisen toiminnan yhtiön edun mukaisesti.

Hallitus Perustajat tai perustaja nimittää toimitusjohtajan sekä niiden puuttuessa joku jäsen yhtiön tai minkä tahansa muun sopivan yksilön. Raportoi suoraan yhtiön toimitusjohtajana perustajista.

Lähestyy tässä asennossa, pää yhtyy ei-standardi aikataulun mukaan.

Se esittää pääjohtajalle loput työntekijät tulevat ylin johto (pääkirjanpitäjä, toimitusjohtaja ja muut).

Ajanjakso, jolloin toimitusjohtaja poissa töistä, toimii sijaisena, joka on yhtiön työntekijä, johtotehtävissä. Tehtävät ja varapääjohtaja LLC piiriin valtuuksiensa samalla, kun asento pääjohtaja aikaan korvaaminen pään, hän ottaa siitä täyden vastuun yrityksen.

Ohjaavat Toimitusjohtaja: Säädökset, määräykset ja työsopimus yksinomaan eduksi osakeyhtiö.

Pääjohtaja

Tehtävät pääjohtaja LLC ovat seuraavat:

• Kehittää ja hyväksyy henkilöstön, huolto-ohjeet työntekijöille Oy tarjoaa kokenut henkilökunta.
• Säätelee vuorovaikutusta eri osastojen yhtiön, tekee täytäntöönpanoa tehtävät ja hallitsee liiketoimintaan ja yhtiö päättää kysymysten tasolla määritetty virkaan laillisia oikeuksia.
• Toteutumista seurataan lain määräysten Yhtiön toiminnan puitteissa Venäjän federaation ja pohjalta lain asiakirjojen mukana valmistelemassa asiakirjojen lupakirjan saamisen tai laajentaminen se toteuttaa toimia peruskirjan mukaisia yhtiön.
• Siirtää osan valtuudet päälliköt, yksiköiden ja varata kyky hallita teoistaan.
• Valvomaan yrityksen tarvittavat välineet ja sen turvallisuudesta.
• Se ohjaa päätöksen täytäntöönpanon, joka hyväksyi hallituksen.
• Toteutumista seurataan tehtävät, sisäiset säännöt yrityksen henkilöstö tarvittaessa ryhtyä korjaaviin toimenpiteisiin.
• Vt yhtiön etuja tuomioistuimessa, järjestö perustetaan kirjanpidon, seuraavien laatiminen tarvittavat lomakkeet tai raportteja.

tehtävät

Pääjohtajan hartiat ovat yhdenmukaisia ominaisuuksia:

• Valvoa laillisuuden yhtiön toimintaan.
• Hallituksen työjärjestyksen mukaan toteuttamaan hallintaan (talous- ja rahoitusasiat) yrityksen toiminnasta.
• Suorita hallitus.
• Toimimaan yhtiön edun mukaisesti, tehokas järjestäminen yhtenäinen työn kaikki rakenteet ja kehittämään strategisia suunnitelmia yhtiölle suotuisa.

Oikeudet Pääjohtaja

Oikeudet ja velvollisuudet pääjohtaja liitoksissa toisiinsa oltava seuraavat:

• Toimimaan yhtiön edun mukaisesti ilman valtakirja eri tapauksissa (julkiset, kolmannen osapuolen organisaatiot).
• Lyijy, tee, allekirjoittaa asiakirjoja sisällä valtuutettu oikeuksia.
• Mahdollisuus avata pankkitili.
• Puolesta yhtiön peruuttaa ja tehdä sopimuksia.
• Hallita omaisuutta ja taloutta LLC.
• Esittää julkinen kokous, joista ei liity toimivaltaan pääjohtaja.
• Vähennä ja rekrytoida.
• Antaa valtakirja.

Kun kyseessä on rikkomuksista tai myönteisiä saavutuksia työssä - ekstrapoloidessaan kurinpidollinen ja materiaalin vastuuta tai kannustaa työntekijää.

Rakenne huoltokäsikirjasta

Ohjeiden toimistossa, työntekijä vastaa velvoitteiden täyttämisestä on oikeus valita tietyn rakenteen, jossa se on laadittu. Periaatteessa työnkuva on seuraavissa osissa:

• Keskeiset säännökset.
• Toiminto.
• Tulleja hierarkiatason.
• Oikeuksia.
• Vastuulla.

Tarkempi analyysi ja muodostumista huolto-ohjeiden pääjohtajalle, on suotavaa ottaa huomioon työsopimuksen, yhtiön yhtiöjärjestystä ja lainsäädännön. Voit hyödyntää erityistä hakemistoista, joista määrätty tehtävät pääjohtajan LLC.

asentoon vaatimukset

Perusvaatimukset virkatehtävien Pääjohtaja:

• Toimiva ihminen.
• Korkeakoulutus (taloudellisia, oikeudellisia tai ammatillisen).
• Työkokemusta vähintään viiden vuoden ajan (post pään).
• Omistaminen PC luottamustasolla käyttäjä.
• Kokemus, joka vastaa profdeyatelnosti yritys.
• Ymmärtää vero, siviili-, ympäristö- ja työlainsäädännön.
• Olla tietoinen markkinatilanteen.

Niistä tehtävät pääjohtaja yhtiö on Resume tulisi kiinnittää huomiota tiettyihin kohtiin erityisesti. Työkokemuksen, hankitut taidot, tiedot ja saavutuksia toteutunut eduksi yhtiön tuottohistoria.

Tehtävänsä Assistant pääjohtaja LLC on kapea spesifisyys, mikä näkyy työnkuvaan. Tärkeimmät vaatimukset, jotka ovat:

• toimittamista suoraan toimitusjohtajalle;
• jäsenenä myös hallintoneuvostolle;
• nimittää ja erottaa järjestystä toimitusjohtaja.

Työnkuva annetaan vapaassa muodossa. Korkeakoulutus pakollista, sekä työkokemusta. Tietämyksen tietyillä alueilla harkinnan toimitusjohtajan.

materiaali vastuu

Perusteella työlain 277 artiklan n pääjohtaja Yhtiön on täysin vastuussa vahingosta yhtiölle. Kärsimistä tappioista vuoksi yhtiölle johtajan toimen korvataan mukaisesti määräysten siviililain toimitusjohtaja.

Kaikissa tapauksissa aiheutuu vastuun säädetty laissa. Laskelmassa myös tapahtuu hyväksyttyjen normien lain.

Verovelvollisuus

Pääjohtajan ei kuulu verorikosten, joten ei ole vastuussa näistä asioista. Yleensä se on tärkein kirjanpitäjä yritys.

rikosoikeudellinen vastuu

Tehnyt rikoksen oikeuksia ja vapauksia kansalaiset tai talousrikos, pääjohtaja rikoslain sakkorangaistus ja vankeutta. Riippuen rikkomuksen vakavuuden on:

• pieni sakkoa enintään 300 tuhatta. hieroa. ja vankeuteen enintään 7 vuotta
• suuren sakon määrän yli 300 tuhatta. hieroa., ja vankeuteen enintään 12 vuotta.

hallinnollinen vastuu

hallinnollinen vastuu on sekä yritys että pääjohtaja. Tämäntyyppinen rikkominen on perustettu hallinnollinen koodi tai lakien Venäjän federaation.

Riippuen siitä, kuinka paljon hallinnollisia rikkomuksia annetaan seuraavat seuraamukset:

• sakkoa enintään 5000. hieroa. (Yritystoimintaa ilman lisenssiä, tavaroiden myyntiin tai palvelujen tarjoamiseen ilman kuittia);
• keskimääräinen sakon 5000. hankaa. jopa 30000. hieroa. (Noudattamatta jättäminen laatua tavaroita tai palveluja, vilpillistä kilpailua);
• raskaat sakot 30000. hieroa. ja yli (rikkoo paloturvallisuus, houkuttelevuudesta ulkomaisten kansalaiset eivät ole lain alla).

Manipulointi kanssa valuutta ovat rikoksia (sakot voivat olla yli 200 tuhatta. Rub.).

Jäsenten valintamenettelystä

Nimittämistä virkaan pääjohtaja OOO tapahtuu, kun tehdään päätös vaalien virkaan perustajien yhtiö. Jos omistaja yksi, se tekee päätöksen hyväksyä toimitusjohtajan tehtävät.

Ennen kanssa sopimuksen toimitusjohtajan tulisi tarkistaa mahdolliset rikkomukset menettelyssä nimittämistä, tarkkuus asiakirjoja.

Ennen kuin antaa henkilö ei henkilökunnalta, on tarpeen tarkistaa, onko hän täytti päätehtävät pääjohtaja LLC viimeisenä työpaikalla tai edes merkitty rekisteriin esteettömän henkilön (katso verovirastolle pyytäen).

Kiistojen välttämiseksi, menettely nimittämistä virkaan pääjohtaja on toivottavaa tarkkailla.

Tarkistamisen jälkeen valitut kasvot ajokiellon voi alkaa ilmoittautuminen:

• pöytäkirja nimityksestä virkaan;
• työsopimus;
• Allekirjoittamalla tilauksen virkaan;
• julkaisemalla järjestystä ottamista organisaation, joka heijastaa tehtävät pääjohtaja;
• MFTs ilmoittaneet, että uuden johtajan.

Vakiomuotoisesta työsopimusta ei ole olemassa, niin se laatia mielivaltaisesti.

Nimittää uuden työntekijän organisaation perustajat hallituksen. Protokollan valinta tehdään tai päätöksen.

Kun perustaja yksi henkilö, hänellä on oikeus hallita ja luovuttamaan yhtiön. Tärkein ehto on, että nimitys virkaan pääjohtaja tapahtuu varhaisessa vaiheessa ja sen pitäisi näkyä päätöksen ainoa omistaja. Tietoa pääjohtaja on tehtävä USRLE.

Tilaus virkaanastumistaan on sama kuin määrä perustajien on enemmän kuin yksi. Paitsi että allekirjoittanut järjestys ja työsopimuksen itse ainoa omistaja.

Tehtävät pääjohtaja riittävä volyymi, joten ennen tarjoavat itse tällaisessa asemassa, on tarpeen riittävän arvioida kykyjään. Tietäen mitä suuren vastuun toimitusjohtajan, punnitse prioriteetit ja jos se sanoo "kyllä", seuraa ohjeita alta ja nimittämisestä ja yrittävät toimia lain puitteissa.