Ltd "Farmperspektiva" Samara: henkilöstökatsaukset

Liittyviä kysymyksiä työnhaun, ihmisten kiinnostusta Venäjällä on erittäin vahva. Monet ihmiset haluavat löytää tällaista työnantajaa keneltä halua eivätkä tarvitse lähteä. Siksi on tarpeen ryhtyä analyysi näkemykset jo työskentelevät organisaatiossa ihmisiä. Tänään katsomme, mitä saa "Farmperspektiva" (Samara) henkilöstökatsaukset. Mitä he ajattelevat yhtiön alaistensa? ovatko ne tyytyväisiä siihen? Tai jostain "sudenkuoppia" kukaan paitsi välitöntä henkilökunta ei kerro?

kuvaus

Ensinnäkin on ymmärrettävä, mitä yritys "Farmperspektiva" (Samara). Arviot osoittavat, että yritys on mukana alan farmasian. Tarkemmin järjestäminen tukku lääketieteen ja lääketeollisuuden tuotteiden, ja myy myös ortopediset tarvikkeet.

Niinpä yhtiö on mukana kaksi kenttää - terveyden ja kaupan. Organisaatiot tarvitsevat jatkuvasti uusia alaisiaan. Vaan se, ovatko ottamaan vastaan työtä? Se voi olla parempi löytää toinen pomo?

lupauksia

Tämän ymmärtämiseksi on tärkeää verrata yhtiön lupaus todellista kuvaa siitä, mitä tapahtuu. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) ansaitsee arvostelua erityyppisiä. Jos puhumme mitä työnantaja lupaa taata koko henkilöstölle kantajat ja työntekijät ovat tyytyväisiä.

Mitä voit saada työtä yhtiössä:

• korkea, kilpailukykyiset palkat;
• työllisyys työsuhteessa;
• urakehitys;
• hankkia kokemusta yrityksen kannalta;
• ammatillista kehitystä;
• soc. paketti;
• ystävällinen henkilökunta;
• reagoiva ja uskollinen pomo.

Ei ole mitään yllättävää tai erityisiä - standardin lupauksia useimmat yritykset. Mutta tämä on totta, ja että - no? Mitä ihmiset sanovat heidän työnantajansa alaistensa?

haastattelu

"Farmperspektiva" (Samara) ansaitsee myönteisiä arvioita haastattelussa yhtiön. On huomattava, että vuokraamalla johtajat ovat varsin ystävällisiä. Keskustelu tapahtuu siisti ja viihtyisä toimisto. Aikana vuoropuhelu kertoo mitä hakijat joutuvat kohtaamaan.

Kuitenkin joskus paras saa "Farmperspektiva" (Samara) henkilöstökatsaukset. Jotkut korostavat, että HR-johtajat eivät puhu kaikkia vivahteita työhön. Sen sijaan hakijoiden yksinkertaisesti kuvataan kuvitteellinen etuuksia.

rekisteröinti

Suunnittelun perusteella työntekijät yleensä ole mitään valittamista. Vaikka alainen näkemyksensä tästä asiasta eroavat. Jotkut sanovat, että kaikki ehdokkaat tukeutuu vakiintuneet säännöt - kanssa sopimuksen tekemisen ja syöttämällä vastaava merkintä "working". Joku sanoo päinvastaista - väitetään yhtiössä ei ole virallista työtä.

Mitä uskoa? "Farmperspektiva" (Samara) henkilöstökatsaukset ansaitsee eri suunnitelma. Mutta voimme sanoa varmuudella, että työntekijät ovat täällä työsopimuksia. Tällöin aikaa ei lasketa liikkeeseen sitoutuneen työn tekemiseen tarvitaan edelleen. Tämä käytäntö työnantajat ovat melko yleisiä.

Koulutukseen

Se on kyse oppimisesta. Tälle ominaisuudelle "Farmperspektiva" sai vaihtelevia näkemyksiä. Joku sanoo, että tutkimuksen yrityksessä vain hyötyä, mutta joku korostaa kyseenalainen hyötyä prosessissa. Jälkeen dokumentointi taata sama, mutta hakija tehtäviin kansalaisen on virallisesti käytetään.

Myös organisaatio on ns koeaika. Tai, kuten jotkut kutsuvat sitä, koulutusta. Hänelle Ltd "Farmperspektiva" (Samara) henkilöstökatsaukset eivät ole parhaita vastaan. Kun kaikki nämä ominaisuudet eivät sano päätteeksi sopimuksen. Koeaikana (kestää noin 2-3 kuukautta) palkka on pienempi ja kuorma on sama kuin kaikkien "kokenut" henkilöstö. Se hylkii hakijoita.

Ura ja kehitys

"Farmperspektiva" (Samara) arvostelua henkilöstö saa usein negatiivisia suunnitelman urakehityksen ja henkilöstön kehittäminen. Lupaus nosto yritysten tikkaita ei ole täällä. Samoin sekä kehitystä periaatteessa.

Voimme sanoa, että "Farmperspektiva" - organisaatio, jossa yksi asemoi kansalaisen on työskenneltävä pitkään. Siksi on tarpeen muistaa, että tavallisen työntekijän ja sellaisena pysyy täällä. Sinun ei pitäisi uskoa haamu ja houkutteleva uramahdollisuuksia yrityksen sisällä.

työstä

"Farmperspektiva" (Samara) negatiivista palautetta henkilökunnan suunnitelmasta kokonaisuudessaan saa järjestämiseen työvoimaa. Mitä alaiset?

Useimmiten se osoittaa, että aikataulu häiriintyy, ja vakavia. Työsopimus on määrätty kerralla, käytännössä se muuttuu työskennellä pidempään. Sosiaalisia takeita ei ole saatavilla aloittelijoille, omat ongelmansa ovat vain "ammattitaitoisia" työntekijöitä.

Tietenkin, käsittely, jotka valittavat usein ole maksettu. Jotkut työntekijät sanovat, että "Farmperspektiva" - tämä ei ole hyvä työnantaja.

palkat

Erikseen ihmiset puhuvat ansioista yhtiö. Asia on, että yhtiö "Farmperspektiva" (Samara) vastauksista eivät ole paras tällä alalla. Miksi?

Sen sijaan, että luvattu korkeaa tuottoa täytyy saada pienen palkkaa. Esimerkiksi työllisyyden lupasi 40000 ruplaa kuukaudessa, mutta todellisuudessa - 20. Kaikki tämä huomioon ottaen vakiokuormituksinen ja ylitöitä. Myös silloin, kun harjoittelun palkka alla. Hyvien rahaa (vaikka niitä kutsutaan matalapalkka-) on työskenneltävä järjestämiseen noin 3 kuukautta.

tulokset

Nyt ymmärrän, mitä oikeasti "Farmperspektiva" (Samara). Palautetta henkilöstön järjestämisestä negatiivisen tyyppiä ovat johtaneet siihen, että organisaatio on mustalla listalla työnantajia.

On syytä muistaa, että kaikki lausunnot löytäneet mitään vahvistettu. Voi vain toivoa, että ihmiset eivät valehtele. Joka tapauksessa, runsaasti kielteisiä lausuntoja kyseenalaistaa hyvässä uskossa työnantajan. Loput "Farmperspektiva" - on yleisin pään Samara. Yritys saa tavallinen valituksen, joka osoitti vastaan monet organisaatiot.