Uudelleenjärjestely - sulautumisen, hankinta, jako, erottaminen

Oikeushenkilöt maassamme on niin paljon. He tulevat ja menevät päivittäin. Miten luoda uusi yhtiö? Se voi tapahtua rekisteröinnin jälkeen, eli prosessi vaiheet, jotka täsmennetty lain tai seurauksena uudelleenjärjestelyn joidenkin muiden yhteisöjen.

Uudelleenjärjestely - tämä on jotain, joka on usein sekoittaa selvitystilaan. Itse asiassa, tämä sekaannus ei ole merkitystä. Miksi? Syynä on, että jos selvitystilaan ei tapahdu peräkkäin, ja se on aina kyse uudelleenjärjestelyyn. Mikä on peräkkäin? Tämä siirto vastuut ja oikeudet, jotka aiemmin hallussaan tietty elin (tai yksiköt). Kun kyseessä on selvitystilassa, he yksinkertaisesti häviävät pian yhtiö maksaa velkojilleen ja tietoja poistetaan rekisteristä, eli rekisteristä. Uudelleenjärjestely - tämä on jotain tekemistä Kumpikaan ei muista ei katoa kokonaan, mutta on edelleen olemassa.

On olemassa useita muunnelmia tässä prosessissa. Jokainen niistä on omat erityispiirteensä. Mieti kaiken tämän.

Yhtiö uudelleenjärjestely - tämä liittyminen, jako, erottaminen, sulautuminen. Jossain tehdä kaikesta helpompaa, ja joissakin tapauksissa - on paljon vaikeampaa.

Uudelleenjärjestely liittyminen loput näiden prosessien on tunnettu siitä, että yksi suuri organisaatio liittyy toiseen organisaatio, joka on pienempi kuin tilavuus oikeudet, velvollisuudet ja niin edelleen. Seurauksena tästä prosessista, pienyritys lakkautetaan, sen tiedot poistetaan rekisteristä ja tehtävät ja toimivaltuudet siirretään organisaatio, johon se oli liitetty.

Kun yhdistää yhteen kaksi samanlaista tai saman oikeushenkilö. Heidän oikeutensa ja velvollisuutensa on yhdistetty, kaksi vanhaa järjestöjen lakkaa olemasta, ja niiden sijaan on yksi, on suhteellisen uusi.

Uudelleenjärjestely - prosessi, joka voidaan suorittaa muodossa erottaminen. Tässä tapauksessa yksi oikeushenkilö, lakkaavista jättää jälkeensä kaksi uutta järjestöjä, jotka eivät ole aikaisemmin ollut. Tietenkin vain niitä ja pysyvät sen velvollisuuksista ja oikeuksista.

Viimeksi mainittujen Prosessin - valinnan. Tässä osa velvollisuuksista ja oikeuksista on oikeushenkilö siirtyy uuden organisaation. Ensisijainen on järjestö kaikille, jotka eivät lakkaa olemasta.

Uudelleenjärjestely - on prosessi, jossa on tärkeää käsitellä asentoon, jossa sen valmistuttua tulee perustajat ja omistajat. Tietenkin on tärkeää ottaa huomioon edut kunkin niistä. Koska se on kaikki oikeus tehdä? Aluksi sinun täytyy kertoa ihmisille prosessin alussa. Heillä oli tapana sitä kirjatut kirjeet, ja lehtiartikkeleiden. Tulevaisuudessa kukin niistä annetaan mahdollisuus saada käsiinsä kaikki mitä velkaa (tai ottaa osakkeita / osuuksia yhtiön enimmäispääomaa koskeviin oikeushenkilön, joka ilmestyi sijaan uudelleen). Itse asiassa nämä ihmiset, tässä tapauksessa lainsäädännön tasolla, antanut paljon oikeuksia.

Nyt voit puhua joitakin perustietoja tästä prosessista, koska uudelleenjärjestely!