Mitkä ovat asioita haastattelussa Laita Aspirant pysähdyksissä?

Jotta löytää hyvä, hyvin palkatun ja mielenkiintoinen työ, sinun täytyy työskennellä kovasti. Ensinnäkin se koskee etsiä avoimia työpaikkoja, sitten, jos jotkut heistä ovat kiinnostuneita, on aika kirjoittaa ja lähettää uudelleen, ja - henkilökohtainen haastattelu työnantajan kanssa. Useimmissa tapauksissa kaikki voi päättyä toisessa vaiheessa, koska ne usein huonolaatuisia työnhakijoiden jatkaa. Kuitenkin, jos kutsutaan haastatteluun, se on vielä vakavia - kysymyksiä haastattelussa ovat toisinaan muistuttaa todellista kuulusteluun.

Miten käyttäytyä

Menossa haastatteluun, kannattaa muistaa muutamia sääntöjä käyttäytymissäännöt. Tiedetään, että vaikutelma ehdokas on muodostettu henkilön haastattelun muutaman ensimmäisen minuutin, joten sinun täytyy:

- istu suorassa, ei pakata ja ristissä jalkansa. Tekemällä haastattelussa työnantajan tai työnvälitystoimiston haltijalta olisi kääntää koko kehon, ei vain henkilö;

- kuunnella loppuun kaikkiin kysymyksiin haastattelussa. On mahdotonta hyväksyä keskeyttää hakeva kysymyksiä;

- puhua vielä äänellä, luottavainen, mutta ei äänekäs. Kun luottamus hakija on kaikki mahdollisuudet, että kysymys saada työpaikka voidaan ratkaista positiivisesti.

Mielenkiintosi haastattelijat

Mitä kysymyksiä kysytään haastattelussa hakevan henkilön tiettyyn kohtaan? Lista on uskomattoman laaja. Työnantaja voi olla kiinnostunut kaikista erityiskysymyksiä, tai se yksinkertaisesti siirtävät dataa laaditun yhteenvedon. Ehkä hakija tarjotaan psykologisia tai muita testejä. Kaikki tämä - harkinnan työnantaja tai rekrytointi agentti. Mutta on erityinen luettelo kysymyksiin kaikki ja aina, joten kun valmistautuu haastatteluun on tärkeää valmistella huolellisesti. Joten, kysymykset haastattelussa:

Tärkein kysymys - "Kerro meille hieman itsestäsi." Yllättäen pyysi muutaman sanan kuvaamaan hänen persoonallisuutensa usein asettaa hakijan pysähdyksissä. Missään tapauksessa ei voida vedota yhteenvedossa, että "kaikki on kirjoitettu", on parempi valmistella lyhyt (2-3 min) tarina, joka keskittyy taidot ja kokemus. Vastaus tähän kysymykseen avulla työnantaja kiinnittää huomiota joihinkin piirteitä hakijan, hänen halunsa ja halu ottaa himoitun otsikko, samoin kuin sen verran noudattamista väittää.

Erittäin tärkeä kysymys - "Mikä on asenne elämään." Koska se näyttää hakijalle, jonka se toteaa vaikeus on selviytymään vaikeista tilanteista. Vastauksena ei tarvitse puhua sujuvasti noin elämän epäoikeudenmukaisuutta, huonosti muiden, tai ongelmia, jotka vaanivat joka käänteessä. Aktiivinen mies, keskittyä menestys, joka osaa nauttia elämästä - kuten hakija on suuri todennäköisyys saada himoitun työpaikan.

Salakavala kysymys - "Miksi haluat saada työtä tässä nimenomaisessa asennossa." Tiedätkö mitä kysymyksiä haastattelussa ovat avain? Se on tämä, halu saada tiettyä työtä. Työnantaja ei halua kuulla kulunut vastauksia kasvunäkymiä ja mielenkiintoista työtä. Parasta kaikessa hakijan ilmoittamaan, että hän haluaa täysin ilmaista kokemusta ja taitoja antaa suuren vaikutuksen.

Toinen hankala kysymys - "on etulyöntiasema muihin ehdokkaisiin." Kun vastaat, sinun on erikseen luetella hänen saavutuksistaan, jonkin verran kokemusta pistettä, kaikki edut menemättä, mutta ominaisuudet datan.

Paras todiste ammattitaito ovat tosiasioita, ei sanoja. Jos hakija on tietoinen tästä olettaa, että haastattelu kysymykset eivät pelota häntä, ja ensimmäinen haastattelu on ensimmäinen askel loistava ura.