Rekrytointi: Miten läpäistävä haastattelu työnantajan

Oletko huomannut ihanteellinen asema sanomalehden, Internetissä tai työnantaja valitsi ansioluettelosi ensiluokkaista ja kutsunut sinut kokoukseen. Jotta ei pilata sitä rytinällä, on tarpeen ryhtyä perusteellisia valmisteluja, koska se, miten ensimmäinen tapaaminen työnantajan, riippuu palkkaamiseen, ja siten menestys taloudellisesta tilanteesta. Täällä kerromme miten onnistuneesti siirtää haastattelu työnantajan kanssa ja varmistaa työllisyyden.

Ensimmäinen henkilökohtainen kontakti työnantaja voi olla puhelinkeskustelun. Älä aliarvioi häntä, koska, kuten kaikki tietävät, vahvin vaikutelma - tämä on ensimmäinen. Siksi, jos olet jo puhelinkeskustelussa näytät työnantajan liike- ja vastuullinen kumppani, oman mahdollisuutensa tulla tehtävään kasvaa. Voit tehdä tämän keskustelun aikana selvittää sukunimi, etunimi, asema työnantajan ja sen yhteystiedot, jolla ne voivat ottaa yhteyttä ylivoimaisen esteen sattuessa. Myös korjaa osoitteen kokouspaikan ja ajan.

Onnistuneen puhelinkeskustelut, alkaa välittömästi kokouksen valmistelusta. Ensinnäkin välittömästi valmistelemaan tarvittavat paketti asiakirjoja, jotka sinun täytyy ei näytä vastuutonta koulupoika työnantajalle. Suosittelemme opit mahdollisimman paljon yrityksen jos aiot työskennellä. Voit käyttää mitä tahansa tietoja: toiminta, historia syntyyn ja kehitykseen, saavutuksia ja palkintoja. Kaikki tämä voi tulla kätevä haastattelussa. Vilkkuva tieto ja osoittaa sen vakavuusaste voit lisätä onnistumisen mahdollisuuksia ja työllisyyteen.

Seuraavaksi mitä pitäisi olla valmis - sillä on väliä. Useimmiten haastattelussa he kysyvät samoja, joten voit valmistaa vastauksia etukäteen. Todennäköisesti sinua pyydetään seuraaviin kysymyksiin:

- miksi haluat saada työtä yhtiömme;

- Miksi jätit aiemman työn

- kuin voit olla hyötyä yhtiömme;

- Mitkä ovat parhaat vahvuudet ja heikkoudet

- Mitkä ovat tärkeimmät saavutukset ja epäonnistumiset, ja niin edelleen.

Yrittää vastata niin rehellisesti kuin kauempana valheet voivat vakavasti tuoda sinulle. Kysyi vanha työ, joka tapauksessa, älä torua entinen työnantaja ja yrityksen. Etsi neutraali syy: työohjelma, etäisyys kodista, ettei kasvunäkymät ja niin edelleen. Puhuessaan mahdollisuus työskennellä uudessa organisaatiossa, tehdä selväksi työnantajalle, että voit olla erittäin hyödyllistä heidän seurassaan. Tee se oikein - voit olettaa, että olet palkannut.

Vastaamalla kysymyksiin saavutuksiaan ja epäonnistumisia, itsekriittinen. Tämä suuresti nostaa oman uskottavuutensa ennen kuin työnantaja. On kuitenkin syytä myös kertoa, miten oppia virheistä, he itse korjannut vikoja ja ajoi ammatinharjoittamisesta yhtiön minimoida ongelman.

Niin, se on aika mennä haastatteluun. Kaikki tietävät ilmaisu "Meet vaatteita." Tehdä se niin, että kokous oli miellyttävä tässä suhteessa. Siisti vaatteet, puhdas tyylistä hiukset, käsitellään kynnet ja kiiltävät kengät varmasti tekee myönteisen vaikutelman.

Suunnittele aikaa niin, että menisi Kokouspöytäkirjan 5-10 ennen kuin se alkoi. Täsmällisyys on erittäin arvostettu työnantajat. Jos olet myöhässä, ilmoittaa puhelimitse. Kokouksen aikana, kun puhelin on sammutettu.

Menossa toimistoon, tervehdi henkilökunta ja pyytää heitä ilmoittamaan heille saapumista. Kokouksessa työnantajan kanssa ei ole turha viitata hänet nimeltä ja patronyymi, se on hyvin imartelevaa. Sano mitä todella arvostaa kutsun on tämän yrityksen. Istu suorassa ja oikeassa, kasvojen toiselle osapuolelle. Älä jännitä ja hymyilyttää. Vastaaminen kysymyksiin, yritä puhua yli 2 minuuttia. Keskustelussa voit kysyä kysymyksiä itse, olisi tarkoituksenmukaista selvittää onko seurassa henkilökierto ja uramahdollisuuksia. Yritä kuitenkin esittää kysymyksiä oikeammin kuin mahdollista.

Vastuullinen asenne ja hyvä valmistautuminen kokoukseen, tulee lisää mahdollisuuksiasi läpäisevät haastattelussa. Ja pian tulee odottamaan palkkaamiseen.