MTS työntekijää: arvioita työnantajista. MTS matkapuhelinoperaattori

Millainen on MTS työntekijät lähtevät kommentteja heidän työnantajansa? Tämä matkapuhelinoperaattori on jo pitkään ollut Venäjällä toimii yritys, joka tarjoaa paljon vapaista työllisyyttä. Ja kaikki tämä riippumatta iästä tai tilasta. Niin että olisi kiinnitettävä nykyistä työnantajan tietoon. Mutta onko se todella tarpeen esittää uudelleen, etsimään työtä ja töihin? Ehkä on parempi olla tekemättä niin?

aktiviteetti

Työpaikkojen MTS yhtiön työntekijät saivat varsin hyviä arvosteluja. Ja kävijöiltä liikaa. Loppujen lopuksi yritys - mitään muuta kuin matkapuhelinoperaattori. Palvelut ovat käytettävissä puhelimissa ja tietokoneissa. Esimerkiksi tämä on, jos voit ostaa laitteita Internetiä ja yhteyden World Wide Web.

Todellisuudessa, MTS-palvelut ovat erilaisia. Ja ne ovat vain hyviä arvioita. Mutta mitä voit sanoa työstä yrityksen sisällä? Ehkä paras puoli työnantajan? Vai onko hän todella pystyy auttamaan rakentamaan uraa?

lähes kaikki

Ehkä se on, miten se on. Työntekijät MTS arvostelut kannalta ikä yrityksen työtä jäljellä erittäin miellyttävä. Loppujen lopuksi matkapuhelinoperaattori tarjoaa työpaikkoja ja osa-aikatyön kaikille. Vaikka nuorille ja koululaisille. Niin, tämä on erinomainen keino tehdä omia.

Kysymys on vähän. Ja onko se sen arvoista? Mitä työ kysyntää? Miten maksaa työstä? Onko mahdollisuus uran kasvua? Vai onko se vain matkapuhelinoperaattori, joka on houkutella potentiaalisia työntekijöitä suuria lupauksia ja sitten ei maksa mitään rahaa ollenkaan? Katsotaan huolellisesti kaikki tähän.

Työpaikat

Siten työ MTS työntekijää saa usein myönteisiä arvioita. Eikä se, että jopa opiskelija osaa löytää työtä. Kyse on työpaikoista saatavilla. Tässä yritys olet varmasti löytää itsellesi jotain mieleisekseen.

Opiskelijat ja oppilaat usein saamassa myynnin johtajat karsinoissa kaupunkisi. Lisäksi, variantin promoottorin toimintaa. Mutta edustajat vanhemmat saavat työskennellä myyntipäällikkönä ja konsultti, ja käyttäjä puhelimessa, ja jakelija tuotteiden kaupungissa. Yleensä enemmän kuin tarpeeksi vaihtoehtoja. Kaikki tämä tietenkin miellyttää. Sinun ei tarvitse kuljettaa raskaita kuormia tai työn fyysisesti. Tämä lähestymistapa mahdollistaa työntekijöiden antaa kaikki kannat ovat 100%. Joten tässä suhteessa Corporation mitään vaatimuksia ei ole saatavilla.

haastattelu

Lisäksi melko uskollinen listan avoimista, MTS tarjoaa kuultaviksi työllisyyttä. Ja tällä kertaa, useimmiten on tärkeä rooli. Monet työntekijät sanovat, että haastattelu tapahtuu MTS hyvin nopeasti ja mukavasti.

Vai olet tervetullut toimistoon, tai tarjota puhua Senior Manager kaupassa (hytin). Täytät lomakkeen, vastaa muutamaan yksinkertaiseen kysymykseen, ilmoittaa haluavansa löytää työtä tiettyä työtä - ja kaikki ongelmat on ratkaistu. Sitten puhutaan työehtojen, palkkauksen ja keskustelee kanssasi halutun pisteen toimintaa. Kaikki, mitä sinun pitää tehdä, kun - odota, kunnes työnantaja soittaa sinulle ja kertoo, onko sopivat aseman vai ei. Useimmiten keneltäkään ei. Ja MTS työntekijät ovat tyytyväisiä tähän. Jokaisella on mahdollisuus näkyä parhaimmillaan.

aikataulu

Kannalta aikataulua, MTS on myös niin huono maine jotkut kilpailijat. Onhan matkapuhelinoperaattori osuus siitä, että hän on saamassa kannat ovat usein opiskelijoita. Lisäksi erityisesti avoimiin tehtäviin otetaan myös huomioon.

Kuitenkin usein sinulle tarjotaan tai työvuorojen tai yhdistelmää, tai selkeän rutiinia. Esimerkiksi 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Tällä on puhua työnantajalle henkilökohtaisesti. Työaika monien työntekijöiden on myös miellyttävä. Yleensä se ei ylitä 8 tuntia. Opiskelijoille - enintään 4 tuntia päivässä. Näin ollen meidän pitäisi ajatella, että sinun on pakko työskennellä aamusta iltaan. Vaikka joskus tällainen käytäntö on saatavilla. Noin MTS hänen henkilöstökatsaukset jätetään joissain tapauksissa. Mutta on olemassa sellainen ilmiö on harvinainen. Siksi kaikki tyytymättömyys on minimoitu.

tulot

Työntekijät MTS yritykset usein korostavat, että tulos yhtiö - se on epävakaa. Siksi tässä mielessä voidaan kutsua vaihtelevia arvioita. Eri alueilla suhde on tulos eri MTS.

Palkka usein väitteitä. Hän on liian pieni. Joskus myyntipäällikkö tavarat tai palvelut noin 5-10 tuhatta ruplaa. Niukka tulos, joka on erittäin vaikea selviytyä nykymaailmassa. Mutta yritys nimeltä MTS lupaa sinulle hyvän voiton bonuksia ja kaikenlaisia palkintoja.

Tässä mielessä vähemmän vaatimuksia. Mutta vain, jos ne eivät osallistu leviämisen SIM-korttien ja MTS palveluja. Monet väittävät, että tässä tapauksessa saat palkkaa 160-200 ruplaa per vuoro, ja kun korvaukset ja bonukset - suhteessa liikevaihtoon. Muuten, tämä on hyvin yleinen ilmiö, että monet työntekijät eivät pidä. Tätä ominaisuutta, MTS työntekijää palautetta heidän työnantajansa on jäljellä ole paras.

Miksi? On aikoja, jolloin et voi myydä mitään. Joten, on turvauduttava vain palkasta. Hän on, kuten olemme nähneet, ei ole niin suuri, että se riitti pysyä.

sosiaaliset takuut

Sosiaalinen paketti - tämä ei ole viimeinen kohta, joka kannattaa kiinnittää huomiota työllisyyteen. Ja meidän tapauksessamme, työn MTS henkilöstökatsaukset kentällä saa keskimäärin. Ei kovin hyvä, mutta ei kauhea.

Se, että olet haastattelu lupaavat täyden hyödyn paketti. se on osittain käytännössä. Eivät useinkaan tarvitse tukeutua palkallinen sairasloma ja äitiysloma. Mutta vain levätä (kunnia, tietenkin), ja istunto menet ilman ongelmia. Eivätkä aiheuta sakkoa, kuten tehdään useimmissa tapauksissa. Epäilemättä tämä lähestymistapa miellyttää.

Käytössä lounastauko hieman monimutkaisempi. Esimerkiksi, se on otettava huomioon, että se ei ole MTS sellaisenaan. Eli jos sinulla on vara minuutti - voit syödä. No? Jatkokäsittelyä. On päiviä, jolloin voit tehdä ilman hetkeksi keskeytyä. Ja joskus on käynyt ilmi, että voit ainakin kaksikymmentäneljä tuntia istua ja nauttia lounasta - kukaan ei häiritse sinua. Mutta puute lounastauko ei niin suuri ongelma nykyajan työntekijälle. Ja miksi pitäisi luopua työtä sen takia.

keskinäiset suhteet

MTS työntekijää (Moskova, Pietari ja muissa kaupungeissa) on usein huomattava, että työnantajan kanssa muodostetaan enemmän tai vähemmän normaaleja suhteita. Emme voi sanoa, että olet aina kohdella kunnioittavasti ja oikeudenmukaisesti. Venäjällä, tällainen ilmiö on erittäin harvinainen. Varsinkin jos olet tavallisen työntekijän. Mutta töykeä ja nöyryytetään olet todennäköisesti olemaan työprosessia.

Merkittävistä loma (uusivuosi, esimerkiksi) MTS päätti järjestää yritysten tapahtumia. Ja he aikovat työntekijät kaikista tiloista. Jopa manuaalinen. Tältä osin MTS työntekijää yrityksen jättää palautetta erittäin positiivista. Jokaisella on mahdollisuus keskustella epävirallisesti, sitten toimii toivotusti keskenään.

Niinpä, kuten näette, yhtiö MTS - tämä ei ole huono työnantaja. Kyllä, miljoonat eivät ansaitse. Mutta uransa alussa on hyvä paikka. Opiskelijat usein kääntyvät tämän matkapuhelinoperaattori, ansaita ylimääräistä rahaa.