Myöhässä töistä: rikkomus tai piirre

On ihmisiä, jotka ovat ominaista viivettä ja työskennellä ja lomalla. Samalla he tuntevat olonsa mukavaksi, vakuuttaa kaikille, että se on heidän piirre, joten sinun täytyy sietää sitä, he ovat jo pitkään olleet alistui ja lopetti tämän ongelman poistamiseksi. Muut ihmiset myöhässä töistä nähdään katastrofi, ja jopa kärsivät ajatus, että tämä voisi tapahtua, rankaisee itseään etukäteen syyllisyys, katumusta ja emotionaalisia kokemuksia. Kolmas luokka ihmiset - ovat kansalaiset, jotka yhtäkkiä alkaa huomata, että teräs on usein myöhässä jonnekin, vaikka aiemmin on huomannut.

Joten yhtä kaikkien ihmisryhmien myöhässä töistä työlain voidaan pitää kurinpitotoimien, eli puutteellisesta suorittamisesta henkilö hänen toiminnallinen tehtävänsä (osa 1 192 artiklan LC RF). Samalla arvioidaan vaikutusta työntekijän määritetään pään, riippuen taajuus rikoksen, olosuhteet, joissa se tapahtui, ja suhde työntekijä suorittaa tehtävänsä (osa 5 192 artiklan LC RF). Osavaltiossa monia työmarkkinajärjestöjen hetkellä saatavilla paikan psykologi, joka voi auttaa ymmärtämään todelliset syyt viiveitä ja työntekijöiden auttaa kaikkia löytämään tiensä poistaa tämä haitta.

Mahdollisia syitä viiveitä:

1) Psykoanalyysissa Freudin on ihmisen syy viiveitä kuin unohtamatta ilmoitukset, ts käyttää mahdollisuutta työntää toteuttamiseen tarvittavat toimet. Henkilö voi poistaa (unohtaa) täyttämään aikomus jos motiivi hänen toimintansa on syvästi henkilökohtainen ja kohtuullinen hänelle. Kirjoittaja ehdottaa analysoida viivästymisen nuoren miehen treffeille. Vuosien mittaan hän ei koskaan salli itsensä tällaisen toiminnan ja yhtäkkiä on olemassa erilaisia objektiivisia syitä, jotka estävät häntä tulemaan kokoukseen ajoissa. Oma suosikki tyttö voi sanoa, että se on muuttunut vähemmän tavoitella kokouksiin, ja ehkä jopa välttää niitä. Samanlainen ilmiö löytyy tapauksia, joissa myöhässä töistä tulee säännöllinen, kun henkilö ei pyri enemmän kuin omistaa kaiken aikansa tämäntyyppiseen toimintaan, kun työ lakkaa miellyttää. Viiveet ovat tulossa eräänlainen provokaatio johto, joka on irtisanoa työntekijä jättämisestä hoitamaan säännöllistä tehtävänsä. Ehkä juuri ajoissa korvata epäsuositun työ houkuttelevampi toimintaa?

2) myöhässä töihin tai opiskelemaan voi olla tapa herättää huomiota itseensä yksilöissä, jotka eivät voi puolustaa itseään joukkueessa toisella tavalla. Käytössä myöhästyjä opiskelija kiinnittää huomiota kaikkiin nykyisiin, jotka ovat yleisön keskeytti luento, huomio siirtyy. Kasvatustieteiden tohtori A.S.Belkin hänen luentoja raportoitu myöhään sallitaan vain mennä yleisölle, jos tämä kertoo mielekäs kaskun ja antaa hänelle pedagoginen tulkintaa. eli myöhään opiskelijalla on ollut miettiä etukäteen ole tekosyy hänen viivästymisen, ja miettiä, mitä hän kertoisi ja miten heittomerkki ja tulkitsee. Opiskelijaryhmän voisi auttaa luokkatoveri, eli harrastus muuttui kiehtova analyysi pedagogisen tilanteissa. Onko jokainen opiskelija olisi varaa tällaista huomiota opettajien ja luokkatoverit? Joka ei voinut - tulla ajoissa.

3) Koska myöhässä töistä tai myöhästymisestä töistä voidaan käyttää ihmisille on osoittautunut tehokkaaksi keinoksi emotionaalisia vaikutuksia muille, vaan sitä käytetään pääasiassa rakkaita ihmisiä, jotka kokevat, että se, joka ei tullut ajoissa sovittuun paikkaan. Tätä tekniikkaa käytetään usein nuoria, jolloin vanhempien huoli, haaveilla, murehtia lapsesi. Joten he yrittävät "paluu" niitä vanhempia, jotka olivat heidän kanssaan aikana esikoulu vuotta: tarkkaavainen, huolehtiva, kaikkivaltias, jotka olivat aina lähellä vauvan vaikeissa tilanteissa.

Aikuinen mies, myöhässä töistä ja uskon, että pahin, kuten vanhempi kuva, tulee huolehtia siitä, usein väärin. Pää huolissaan, mutta enemmän - kuria, suorituskykyä ja vakautta yrityksen.

Myöhässä töistä voi olla pelkkä sattuma. Mutta kaikki elämä tapahtuma on syy. On ratkaisevan tärkeää analysoida, mikä oli syy olla myöhässä töistä tällä kertaa: haluttomuus työskennellä ryhmässä konflikti, väsymys, sairaus, halu näyttää itsensä tai tehdä itsensä huolehtia muista ihmisistä. Ehkä on aika kasvaa ja alkaa käsitellä syy taudin eikä sen oireita?