Prikaatikenraali - johtava tuotannon. Mitä oikeuksia ja velvollisuuksia?

Prikaati on eräänlaista kollektiivista ja organisaation työtä. Se on täysin vastaa olennaisia vaatimuksia tieteellisen ja teknisen alan, sekä tehtäviä, jotka on asetettu parantaa tuotannon.

Koulutus ja muodostumista joukkueet

Työläiset tulevat joukkue, yhdessä ja johdonmukaisesti tehdä tiettyjä tehtäviä teollinen. Joukkueella on oltava ohjaava työntekijä. Prikaatikenraali - se on samaa työtä, joka koostuu ryhmässä, mutta suurimman osan ajasta on omistettu hallintaan ja valvontaan.

Jäsenten valintamenettelystä

Prikaatikenraali nimitettiin riippuen siitä, onko hän pätevä ja onko sillä on kyky järjestäjän, joka tarvitaan, jotta työt. Myös otettava huomioon koulutukseen suunnitelma. Siinä tapauksessa, että tiimi toimii vuoroissa, voidaan nimittää kuraattori 2-3, tai heidän avustajilleen, joka voi täysin hallita kunkin työvuoron. Prikaatikenraali - on ensisijaisesti johtaja.

tietoonsa tulleista

Välitön velvollisuus työnjohtaja ovat:

• työn seuranta, täysi suorituskyky joukkue määritetty äänenvoimakkuus tiettyyn aikaan ja noudattaen tarvittavia laatuvaatimuksia.
• Osallistuminen kehittämissuunnitelmat lupaavia sivustoja, jonka yli kulkee joukkue, täysimääräiseen sääntöjen noudattaminen asetuksista riippuen (koskee kaikkia työntekijöitä), ja sen on annettava tarvittavat ohjeet työntekijöille, ja auttaa kehittämään uusia työtapoja, luoda tapahtumia, parantaa tieteellistä työn organisointi.
• Aloittamaan työn joukkuekilpailun kanssa profgruporgom, antaa tarjouksia tiettyjä nimikkeitä, auttaa varmistamaan, että prikaati kukoisti rauhallinen psykologinen tilanne ja ammatillinen ystävällisyys.
• Prikaatikenraali ohjeet viittaavat myös työvoiman tuottavuuden kasvua työntekijöiden keskuudessa ja muutoin edistää sitä.
• Vaatimus täysimääräisesti täytäntöön työtiimi jäsenille ja hoitoa ja tukea terveysstandardit työpaikalla, vaatimus puhtauden työntekijöitä.
• Prikaatikenraali - esimerkkinä koko joukkue, hän joutui pitämään kuria ryhmän sisällä, ja henkilökohtaisesti, vaativat noudatetaan erityisiä ohjeita ja määräyksiä työturvallisuutta ja työterveyttä.

Mitä kuuluu luetteloon oikeuksien työnjohtaja?

Mikä on oikea ryhmänjohtaja:

• Koordinoida ja tarjoa mitään ehdotuksia tuotantoon yhdessä päällikön, keskustella pätevyystason ja määrä työtiimien tarjoaa lähtö tahansa joukkuetta.
• MasterFX ehdotus, joka perustuu hankintaan purkaumien tariffit riippuen vakiintunutta järjestystä, myöntämällä työntekijöille bonuksia, joka osoitti korkeaa koulutusta ja laadukkaita tehtävien suorittamisen.
• Liittoutumalla profgruporgom käyttöön kannustimia, jotka voitti eri ammattilaiskilpailuihin sekä määräämälle työntekijät sopiva nimi (esim "työviikko") tehdä ehdotuksia sijoittaa muotokuvia yksittäisten hallituksen jäsenten kunnian ja palkinnon todistusten ja palkintoja.
• Vaikutus rikkojia työvoiman kuria ja järjestystä ryhmän sisällä, sen yhteensovittamisessa profgruporgom ja Master, ryhtymään tarvittaviin toimenpiteisiin, onko määräämisestä rikoksentekijä tai varoitusta, käyttöönotto, joka on kunkin kurinalaisuutta, jonka tarkoituksena toimenpiteiden vastuun.
• Suoraan mukana aikaan tuotannon kokouksen liittyvät meneillään, työnjohtaja - ylimmäinen asiantuntija laaditaan suunnitelmat parantamista työn organisoinnin ryhmän sisällä, ja niiden kehittämistä. Se osoitetaan jatkuvaa seuraamista täytäntöönpanon tehtävänsä.

Mikä joukkue neuvoja?

Jotta voitaisiin houkutella työntekijöitä tuotantokyvyn hallinnan, luoda joukkue neuvoston. Neuvosto valitsee ryhmän jäsenet, turvautumalla avointa tyyppiä äänestyksen. Erityisesti tämä on yleinen suuri joukkuetta. Tämä neuvosto käsittelee toimintaa joukkue, sekä toteuttaneet toimia parantaakseen työn organisoinnin. Kiitos neuvoja kehittämällä erilaisia kilpailuja, ja lisää useita tehtäviä, jotka työntekijöiden on suoritettava ehdottomasti. Muista tarkkailla kuria ja laatuvaatimukset.