Tekijät ja varannot työn tuottavuuden kasvua

Tuotannollista ennemmin tai myöhemmin kohtaamaan kapasiteettinsa. Varmistamiseksi kasvun sen tehokkuus, joka riittää suorittamaan tiettyjä muutoksia edellyttämät tekijöiden yhdistelmä ja lisää varauksia. Oikeilla innovaatioita ja käyttöä piilossa resursseja, yhtiö on velvollinen lisäämään tuottavuutta työntekijöidensä.

kasvutekijät

Tuottavuuden kasvu riippuu useista tärkeistä tekijöistä. Mistä on kysymys? Tässä käsite viittaa syyt, jotka aiheuttavat positiivisen työn tuottavuuden kehityksestä. Kukin tekijä on edellytys. Esimerkiksi automaation yritys ei saa toteuttaa ilman selkeää rakennetta kasvi, tehdas jne D.

Tekijät ja varannot työn tuottavuuden kasvuun voidaan jakaa 4 ryhmään: tekniset ja organisatoriset, sosiaalipoliittisia, sosioekonomiset ja ilmasto. Jälkimmäinen määrittää tehokkuustason sijainnista riippuen. Ilmasto-olosuhteet ovat erityisen tärkeitä kaivosteollisuudessa.

innovaatiot

Tekniset ja organisatoriset tekijät ja tuottavuuden kasvun varaa liittyvät modernisointiin tuotantovoimia yhteiskunnassa. Näitä ovat työ, sen parantaminen, ja yhdessä muiden resursseja. Tässä tapauksessa, kuten muuallakin, on äärimmäisen tärkeää tieteellistä ja teknistä kehitystä. Päivän yrityksiä parantamaan suorituskykyä ei johdu henkilökunnan lisääminen tai tuotantovälineiden mutta kustannuksella innovaation ja uusien ideoiden.

Ilman tieteen ja teknologian saavutuksia on vaikea kuvitella menestyvä yritys. tuottavuutta, tehokkuutta, tekijöitä, kasvun varaa - kaikki tämä tänään johtuu modernisointiin. Kiitos tieteen ja teknologian edistysaskeleet muuttavat keinoja työvoiman käytössä. Lisäävät tuottavuutta. Historiallista esimerkki on uusien koneiden, työkalujen ja laitteiden teollisen vallankumouksen aikana mahdollisimman monilla teollisuudenaloilla luopumaan käsityötä.

monimutkaisuus modernisoinnin

Käyttöönoton teknisiä innovaatioita tuotannossa liittyy useita komplikaatioita. Modernisointi on lisätä tuotantoa ja parantaa sen laatua. Kuitenkin saavuttamiseksi tämän seurauksena se kestää kauan tarpeeksi. Kun uudet teknologiat ovat juuri alkaneet korvata vanhat, tuotanto hidastuu, mikä johtaa tappioita ja heikensivät tulosta. Siten, modernisointi - riskialtis vaihe. Sen pitäisi aloittaa vain tiettyjä varauksia työn tuottavuuden kasvusta.

Kiista liittyy käyttöön hedelmät tieteellisen ja teknologisen kehityksen, voidaan ratkaista käyttämällä ylimääräistä kapasiteettia, joka voi tilapäisesti täyttää aukon, joka on syntynyt siitä, ettei vanhentunutta tekniikkaa. On tärkeää huomata, ja vielä yksi asia. Tuottavuuden parantaminen voi olla vahva etu vain markkinatalouden ja vapaan kilpailun alan toimijoille.

Tieteellistä kehitystä ja markkinatalouden

Koska tiede on tullut erillinen voima, joka vaikuttaa tuotannon taso toteuttamista tieteellisen ja teknologisen kehityksen on tullut vaikuttaa kaikkiin tuotannon osia: työvoima, sen soveltamista ja organisaatiota. Muutokset tämänkaltaiset paitsi antaa uuden laitteen, mutta myös parantaa työympäristöä itse, jotta se olisi mukava henkilökunta. Tiede on vähitellen häviää eroa fyysisen ja henkisen työn. Tekninen tekijä on erityisen tärkeää kaivannaisteollisuudessa.

Lopuksi, paljon etuja tarjoaa joukon myönteisiä suuntauksia tieteen ja markkinoiden suhteita. Tekniset keksinnöt parhaiten paljastaa täysitehoisesti kilpailuympäristössä, luonnonvalinnan kun parhaat innovaatiot ovat yleistymässä piirteitä mitään tehokasta tuotantoa.

julkinen tekijä

Sen tuotannon tehokkuus vaikuttavat sosiaaliset ja taloudelliset olosuhteet. Tällainen järjestelmä suhteiden muodostamisen jälkeen vakiintuneiden periaatteiden markkinoiden suhteita. Tekijät taloudellisia ja sosiaalisia vaikutuksia erilaisten ilmiöiden ihmisten hyvinvoinnille, koulutuksen, teknisellä tasolla työntekijät, jne ...

Niiden mukaan tehokkaasti ainoa yritys, joka vastaa täysin kollektiivinen, henkilökohtaiset ja sosiaaliset tarpeet työntekijöilleen. On myös tarpeen parantaa yritysten ammattitaidon myötä. Mutta jopa kaikkein oikea henkilöstöpolitiikan ei ole riittävää vaikutusta, jos ei ole edes pieni parannus ihmisten elintasoa.

Ominaisuudet valmistus

Tuotantoteknologian tuotteita on jatkuvasti tarvitsevat päivitystä. Tämä seikka vaatii useita ratkaisuja. Ensimmäinen vaihe on asteittainen vähentäminen keston tuotannon aikana. Myös omistajat yritykset toimivat tehokkaasti välitä kuinka vähentää monimutkaisuutta tuotteiden valmistukseen. Valmistusmenetelmät on yhtenäinen järjestelmä, jossa kaikki renkaat ovat yhteydessä toisiinsa.

Täten yhä useammat yritykset käytetään ultralow ja ultrakorkean lämpötilan ja paineen, kemiallinen hoitomenetelmiä tuotteiden, suurtaajuisten virtojen, ultraääni, infrapunasäteilyä, tunnettu siitä, superlejeerinki materiaaleja ja niin edelleen. D.

Uusien materiaalien

Olosuhteissa jatkuvan muutoksen nykyaikaisen tuotannon tarvitaan korkealaatuisia raaka-aineita. Siksi yhä useammat yritykset käyttävät sähköisiä uutuuksia, kemian tekniikan, ja niin edelleen. D. Tällainen kehitys liittyy lukuisia ympäristöriskejä, ja vaatii siksi erityisen huolellinen.

Esimerkiksi, eri aloilla käytetään synteettisiä polymeerejä. Nämä keinotekoiset materiaalit ovat korvikkeita puu-, rauta- ja värimetallien ja muita luonnonvaroja. Nykyään ilman polymeeri ei ole enää mahdollista ratkaista joitakin merkittäviä teknisiä ongelmia. Ja tekniikan avulla tämä materiaali pienentää painoa tärkeitä rakenteita ja parantaa ulkonäköä autoon. Monimutkaisuuden muovituotteet on paljon pienempi kuin luonnon analogeja. Toisin sanoen, tämä materiaali on paljon tehokkaampi ja taloudellisesti edullista.

Ja sen jatkuminen varaukset

Vaikka et ottaa huomioon kaikki tekijät, on mahdotonta saavuttaa parantaa suorituskykyä yrityksen, ei käytä kaikkia mahdollisia varannot työn tuottavuuden kasvua. Tunnetun luokitus, voidaan jakaa kahteen suureen ryhmään. Se varaa parantamiseen liittyvistä työvoiman käyttöä, ja ne, jotka perustuvat parhaaseen käyttöön tuotantovälineet.

Puolestaan nämä kaksi ryhmää ovat myös jaoteltu ominaisuudet paikka ja aika niiden käytön. Siten työn tuottavuuden kasvua varantojen voisi olla mahdollinen ja nykyinen. Lisäominaisuuksia voidaan käyttää vain vuoden kuluessa. Niitä pidetään ajan tasalla. Tällaiset säännökset eivät edellytä suuria muutoksia tuotannossa, tekninen rakennemuutos ja suuret investoinnit. Ne ovat nopeita ja suhteellisen helposti. Mutta mahdollinen varannot liittyvät alkuperäiskansojen teknologisten muutosten ja innovatiivisten teknologioiden.

Muita teollisuuden resurssit

Lisäksi aika, työn tuottavuuden kasvun varaa riippuu paikasta sen käytön. Alakohtaisia ja monialaisia ryhmiä liittyvät uudistukset tietyillä talouden aloilla. Niiden arvo on erittäin suuri. Tunnistaminen varannot työn tuottavuuden kasvua useilla aloilla on oltava kunnossa. hyödyntää niitä hyödyksi toisiaan. Käytä niitä monimutkaisempi, mutta näiden muutosten vuoksi on paljon selvemmin.

Tällöin on tärkeä rooli sellaiset tekijät kuin keskittymis-, organisointi ja integrointi tuotantokapasiteettia. Tunnistaa ja pidättää toimialakohtaiset tilat olemassa erityisiä tutkimuslaitokset ja akateemiset laitokset, ja ministeriöiden.

Kasvun lähteitä yrityksessä

Joitakin uusia ominaisuuksia, jotka parantavat yhtiön omassa seinät. Nämä varaukset ovat kutsutaan-kasvien kasvua. Ne ovat myös jaettu veneen ja toimii yleisen kuuluvat työpaikan. Niiden avulla voidaan vähentää työvoimavaltainen tuotanto. Se on ehtymätön ja tärkein varaus, joka usein muuttuu ensimmäiseen. Yleensä se liittyy automaation ja koneellistaminen työprosessin. tuottavuutta, tehokkuutta, kasvua pidättää - kaikki tämä on suurelta osin riippuvainen siitä, kuinka suuri osuus nykyaikaisia laitteita.

Vähentää työvoiman intensiteetti, työnantaja auttaa työntekijöitään saavuttaa parempia tuloksia lyhyemmässä ajassa. Tämä hyödyttää paitsi niitä, vaan myös loppuasiakkaan tuotteisiin. Lisäksi, koska työnantajat voivat pienentää omaa kustannuksia ylimääräistä henkilökuntaa, joiden työ ei ole tarpeen, koska ulkonäön ajantasainen. Tällainen ratkaisu - esimerkki tehokkaasta optimoinnin.

Asianmukainen ajankäyttö

Hyödyntää työajan varaa, on tarpeen tehdä vertailua todellisten ja ennakoidut tiedot siitä. Juuri tästä syystä, joten kaikenlaisia yhteisiä lausuntoja, jotka keräävät dynamiikkaa työvoiman. Yleistys Tämän suuren tietokokonaisuutta vaatii paljon aikaa. Tilastot, raportointi ja suunnitellut tasapaino työajan, lisä- tutkimukset ja selvitykset - kaikki tämä perustuu laskettaessa varannot työn tuottavuuden kasvua.

Nämä luvut eivät ole itsestään. Ne liittyvät suoraan monimutkaisuus, puhumme mikä oli korkeampi. Tuottavuuden kasvu varannot, työtehon riippuvat myös siitä. Tärkeä ongelma työajan ja työvoiman liittyvistä tappioista työvuorojen. Ne voidaan välttää vain oikein kohdentamalla henkilöresurssit yrityksessä. Jotta voidaan päästä eroon irrationaalinen työajan käyttö, yritysten omistajat ovat turvautuneet uusien aikataulujen ja suunnitelmia.

työtehon

Lisäksi mainittu laji sisäisten varausten työn tuottavuuden kasvu koostuu työtä säästävä ja trudoobrazuyuschih varastoja. Näiden avulla yritykset voivat tehostaa omaa toimintaansa. Trudoobrazuyuschie pidättää taipumus liittyä suurempi tiivistys työajan, sekä voimakkuuden kasvu työvoiman. Ensi silmäyksellä, laskea tällaisia tapahtumia on vaikeaa, mutta se ei ole. Jotta voidaan arvioida niiden käytön indikaattorit kesto työpäivää.

Työtä säästävä varannot työn tuottavuuden kasvun yritys lasketaan monimutkaisuus. Käytön tehokkuutta työaika voidaan myös lisätä muuttamalla henkilöstöpolitiikkaa. Alhainen tuottavuus yrityksessä usein johtuvan huonosta valmistelusta työntekijää. Ammatillinen kehittyminen - yksi tapa parantaa työnsä laatua. Siten luokittelu varannot työn tuottavuuden kasvu on useita lajeja ja alalajeja. Mobilisointia jokainen niistä voi merkittävästi tehostaa yrityksen.