Mikä on sosiaalinen ja kulttuurinen toiminta?

Sosiokulttuurisia toiminta - prosessi, joka tähtää olosuhteet mahdollisimman itsensä vahvistamiseen ja itsensä kehittämiseen ryhmiä ja henkilöitä alalla vapaa. Tämä ratkaisee kaikki monenlaisia ongelmia, jotka liittyvät järjestäminen vapaa-aikaa: viestinnän, luominen ja rinnastaminen kulttuuriarvoja ja muita asioita. Johtaja sosiaalisiin ja kulttuuritapahtumiin osallistuvien muodostumiseen tyydyttävän ympäristön ja kansanterveyden aloitteita vapaa, ongelmanratkaisussa uskonnollisten, historiallisia, kulttuurisia, ekologisia pallo, ongelmia perheiden ja lasten, käyttämällä erityisiä muotoja ja menetelmiä.

Tunnustuksen ja sosiaalisen aseman toiminta riippuu pitkälti tasosta laatimista teoreettinen perusta, paljastaen tavoitteet, laajuus, toiminta, malli. Sosiaalinen ja kulttuurinen toiminta on oma, vain hänen luontaista piirteitä. Ensisijaisesti se tuotetaan vapaa (vapaa) aika eroaa vapaaehtoisesti ja valinnanvapautta aloitteellisuutta eri tiimien, yksilöiden toimintaa. Sosiokulttuurisia toiminnan johtuu alueellisten, kansallisten ja etnisten perinteiden ja ominaisuudet. Se erottuu lajien moninaisuutta, joka perustuu taiteen, politiikan, koulutuksen, asuin-, työ- ja muu ihmisten etuja eri-ikäisten. Toteutus suoritetaan ei-institutionaalisten ja institutionaalisten muotoja. Sosiaalisiin ja kulttuuritapahtumiin vapaa kaikenlaisia teollisuuden, opetuksen yhteydessä, motivaatio voitto liiketoimintaa. Valitessaan vapaa luokan, liittyy itsensä toteuttaminen, itsensä kehittämiseen, hauskaa, toveruutta, virkistys- ja muita asioita, otetaan huomioon tarpeet ja edut yksilön.

Sosiaalista ja kulttuuritoimintaa ominaista syvällinen henkilökohtainen suuntautuminen. Tämä johtuu siitä, että se kantaa piirteet on määritelty yhteiskuntapoliittinen ja biologisen rakenteen yksittäisten. On sanottava, että toiminta voi olla sekä kollektiiviset ja yksilölliset. Sille on ominaista keskittyä. Asettama tavoite tarkoituksella johtavan prosessin liikkeessä. Siten ennalta mietitty jälkeen määrittämällä tavoitteita, tilanneanalyysi, jossa toiminta tapahtuu, keinojen valinnassa ja menetelmiä saavuttaa sekvenssin määrittämiseksi toiminnan sosiaalis-kulttuurialalle.

Harkittaessa tärkeimmät ominaisuudet esiin erityisellä tavalla kehittää, humanitaarisia. Tämä johtuu siitä, että sen ydintoiminta on kulttuuritarkoituksessa.

Analyysi pääasiallisesti, organisaation prosessi heijastaa vuorovaikutusta luova, lisääntymis-, ja myös sekoitettu (lisääntymis- ja luovan) elementtejä. Formatiivinen toimintaa pidetään välttämätön edellytys olemassaolon ja kehityksen ihmisen. Toistettavuus on väistämätön ja välttämätön monissa muodoissa vapaa-amatööri.