Tuottaako - on puuttuminen voittoa, merkki tehottomuudesta yrityksen

Kaikille, poikkeuksetta, omistajat ja johtajat yritysten, järjestöjen tai kannattamattomia yrityksiä - tämä on kauhein sana. Tämä ilmiö osoittaa tehottomuus yritystoimintaa, mikä johtaa paitsi voiton puuttuessa, mutta myös velat.

Mikä on tuotto , ja miksi se on tärkeää?

Kannattavuuden mittari - merkittävin, koska se kuvaa kannattavuutta organisaation. Hänen analyysi asiantuntijoiden selvittää todelliset luvut tällä hetkellä ja dynamiikkaa muutos aiempien jaksojen indeksejä. Määräämän arvon suhde nettotulos kokonaiskustannuksiin.

Kannattava yritys on positiivinen indikaattori, eli sen tulos ovat suuremmat kuin menot. Kannattamattomaksi yritys - on, toisin sanoen sen vahinkosuhde. Itse asiassa kannattamaton kutsutaan indeksin arvo on pienempi kuin yksi.

Miksi analysoi tappiollista?

Tarkkaan ottaen negatiivinen marginaali kutsutaan ehdollinen korostaen tehottomuus yrityksen. Jos analyysi taloudellisten indikaattoreiden löytyi kannattamattomaksi, mikä tarkoittaa, että on puutteita valmistusprosessissa, markkinoinnin tai johdon strategioita. Numeerinen arvo negatiivisen kannattavuuden osoittaa, kuinka vaikeaa tilannetta yhtiön, ja kuvaa myös mahdottomuus organisaation toimintaa normaalisti (koska jos kulut ylittävät tulot, ajan mittaan ongelma vain pahenee).

Mikä on kannattamatonta yritysten tietyille?

Kokonaissaanto vähentäminen voidaan laukaista vaikutus yhden tai useamman tekijän. Tunnistaa "heikkoja lenkkejä" ja löytää intensiteetti niiden vaikutus koko kannattamattomuus yrityksen, taloustieteilijät turvautuivat indikaattoreiden laskentaa pääoman tuoton, henkilöstön, käyttöomaisuus, tuotanto, myynti, sekä monet muut.

Ne määritetään korvaamalla määrä kokonaismenoista nimittäjä (tuotot / kulut yhteensä) kulut henkilöstö, tuotantokustannukset omaisuuden, tuotantokustannukset.

Kuten alhainen kannattavuus myyntiä?

Puute myyntivoittoja tuotteiden ilmaisee virheen Hinnoittelussa. Kannattamattomana tullut esille, koska alhainen hinta, joka ei määrätä kustannusten kattamiseksi valmistuksen, kuljetuksen ja mainonnan tuotteita.

Arvon nostamiseksi negatiivinen kannattavuus on verrannollinen hintatasoa. Jos se on tunnusluku miinus 20% tai vähemmän, johtaja pitäisi vakavasti harkita innovaatioiden käyttöönottoa ja radikaaleja toimenpiteitä. Muuten, liike on suljettava.

Sama tilanne on havaittu laskettaessa tuotannon kannattavuutta, mutta nimittäjä ovat kustannukset ja tuotteiden myyntiä rahassa.

Ei vähiten rooli toimintaan tahansa organisaatiossa pelaa henkilökuntaa. Tarkemmin sanottuna, se tarjoaa suurin panos taloudellista menestystä tai kaatuminen yrityksen. Henkilökunta kannattavuus osoittaa, miten maksaa pois ylläpitokustannukset työntekijöille ja työpaikkansa.

Mikäli pettymys ja suoraan sanottuna huono suorituskyky johtaja pakko ryhtyä toimiin alentaa kustannuksia ja lisätä työntekijöiden tuottavuutta. Säästöjä voidaan saavuttaa vähentämällä etuuksia (vakuutusmaksut bonus palkintoja) tai polttamalla osa valtion.

Kuitenkin henkilöstön koulutus, käyttöönotto tiukkaa kuria, parantaa kannustinjärjestelmää voivat nopeastikin lisätä avainmittarit.

Kannattamattomaksi - se on hälyttävä signaali sijoittajille

Panostamalla yrityksen kehittymistä, sijoittaja kantaa myöhemmin saada joitakin voittoa. Sopimuksen mukaan se antaa tarkkaa tietoa ei taloushallintoa ja taloudellisia ongelmia järjestön omistajan.

Koska kannattamattomaksi - se on negatiivinen tulos, yhtiön osakekurssi laskee hyvin pian. Kokeneimmallekin sijoittajat eivät odota, että tilanteen heikkenemiseen ja peruuttamista varoja hankkeeseen.

Kuitenkin joissakin tapauksissa on järkevää odottaa yhdenmukaistaminen ja vakauttaminen osakekurssien: esimerkiksi silloin kannattamattomana, joka häviää samalla vähentää jätettä ja kustannuksia.