Työtarkastuksia

Työtarkastusjärjestelmä - kutsumaton vieras, vakavia ja epätoivottava. Yritysjohtajien ja yritysten edustajien liittovaltion työsuojelutarkastuselinten, pääsääntöisesti pidä ja pelkäävät. Keskenään hallinnon, Työtarkastusjärjestelmä on lähes aina löytää tapa kiusata ketään, jopa kaikkein pieniä virheitä asiakirjoissa tai kartoitettava rikkomuksia työntekijöiden oikeuksia. Ja he periaatteessa nykyäänkin lähes jokaisen yrityksen. Voit tarkistaa työn tarkastus suoritetaan mahdollisimman kivuttomasti, rahastoyhtiö ei ole vain tarpeellista tarkoin noudattaa lakia, vaan myös hyvä tuntemus perussäädöksistä, jotka muodostavat perustan toimintaa tämän ruumiin.

Johdon tulee pitää mielessä, että työsuojeluviranomaiset on oikeus suorittaa säännölliset tarkastukset kerran kahdessa vuodessa. Jos puhumme pienen yrityksen sen johtajat voivat odottaa aikataulun tarkastus vasta kolmen vuoden kuluttua rekisteröinnistä.

Tilintarkastaja varoittavat pöllön vierailun muutamaa päivää ennen menettelyn kuitenkin tietyissä tapauksissa, työsuojelutarkastuslaitosta voi tapahtua ilman varoitusta. Varsinkin usein se tapahtuu, kun kyseessä on tarkistaa valituksia työntekijöiltä. Tällainen tarkastus pidetään suunnittelemattomia työtarkastuksia. Sen kanteluista kyseisen viranomaisen olisi vastattava kuukauden kuluessa. Väite on tehtävä kirjallisesti ja mainittava nimi, toinen nimi, sukunimi ja kotiosoite työntekijän, joka on saatavaa yrityksen. Nämä tiedot ovat luottamuksellisia, ne voidaan luovuttaa ainoastaan kirjallista suostumusta työntekijä jätti valituksen.

Toinen tyyppi suunnittelemattomia tarkastuksia - ohjeiden mukaisesti syyttäjänvirastolle. Olisi odotettavissa siinä tapauksessa, että yhtiö on räikeisiin työlain.

Muita kuin tavanomaisia ovat ns tarkistusmittaus. Ne tehdään valvomaan poistaminen paljasti rikkomuksia tarkastuksen aikana.

Työtarkastusjärjestelmä voi laskeutua yllättäen ja tapauksissa, joissa sillä on vahva tukemana fyysisiä todisteita olemassaolosta yrityksen epäedullisissa olosuhteissa, jotka uhkaavat terveyttä tai elämän työntekijöiden sekä olemassa vaara haittaa ympäristölle.

Erillisessä luokkaan olisi sisällyttävä suorittaessaan työsuojeluvalvontaa tarkastuksessa käytiin tehtaan onnettomuuksia.

Edustajan tämä elin on varmasti olla pitämiseksi tällainen menettely ja todistuksen. Jos sen yrityksen johtamiseen ei olla varmoja laillisuudesta ja lainmukaisuudesta toimien edustajien työsuojelutarkastusjärjestelmien on parasta mennä suoraan työsuojelutarkastusviraston selventää kaikki yksityiskohdat menettelystä.

Max on hänen elämänsä - enintään yksi kuukausi. Tätä määräaikaa voidaan pidentää vain poikkeustapauksissa.

Joka tarkistaa työsuojeluhallinto? Ensinnäkin vahvistaa pätevyyden muodostavat asiakirjat yrityksen. Seuraavaksi valtion tilintarkastajat kiinnostua ja työehtosopimukset, tarkistaa tilin ja työn kirjoja sääntöjen varastoinnin vastaavilla tiedoilla niiden tiedot järjestyksessä. Lisäksi tarkistetaan kaikki asiakirjat henkilöstön kirjanpidon ja asiakirjat koskevat säännöt levon ja työn työntekijää. Eivät jää ilman huomiota tarkastuksen sekä kysymystä palkanmaksun. Yllä oleva Testaussuunnitelma pidetään standardin, läsnäollessa erityisolosuhteet sitä voidaan muuttaa ja täydentää.

Lopussa työtarkastuslaitokselle teko, johon sisältyvät kaikki työn tulokset. Tapauksessa rikkomuksia koottu opetusta niiden poistamiseksi ja antoi pöytäkirjan hallinnollinen rikkomus, jonka mukaan yhtiön johto voidaan määrätä sakkoja. Määrä riippuu määrä ja vakavuus rikkomuksia.

Välttää ongelmia ja maksaminen valtavat sakot, rahastoyhtiön olisi seurattava huolellisesti täytäntöönpanoa kaikkien sääntöjen työlainsäädännön ja asianmukaisesti ylläpitää rekisteriä ja rekisteröinti henkilöstön asiakirjat.