Työtarkastuslaitokselle Moskovassa. Työtarkastusjärjestelmä: hotline. Valtion työtarkastuslaitos

Venäjän työlainsäädännössä säädetään työntekijöiden suojelemisesta epämiellyttäviä, mutta samaan aikaan säännöllisesti toistuvia toimia työnantajan - .. Palkka viivästyksiä, kohtuuton seuraamuksia vaikeaa päästä loma jne On tilastoja, puhumme satoja tuhansia vastaavia rikkomuksia Venäjällä (ja se on vain virallisesti rekisteröity tapauksissa uskotaan, että todellinen määrä on paljon suurempi). Valvoa asianmukaista täytäntöönpanoa lain säännösten puolelta työnantajien on tarkoitus kohdata erilaisia aluejaotuksiin valtion työsuojelutarkastus.

Mikä on tämä elin?

35 artikla Venäjän TC sisältyy säännös, jonka valvoo, miten työnantajat noudattavat oikeudelliset säännökset työsuhteeseen, se on toteutettava valtuutettu viranomainen - Federal työsuojelutarkastus. Se on kansa (ja sen aluejaotuksiin) kutsutaan yksinkertaisesti "trudinspektsiey". Tämä viranomainen on osa suurempaa kokonaisuutta - Liittovaltion työ- ja työllisyys, tottele puolestaan terveysministeriön.

Trudinspektsii paitsi valvonnan harkita tapauksissa, jotka liittyvät hallinnollisiin liittyvien rikosten työvoimaan, kuulla kansalaisia ja työnantajia, selventää lakia työsuhteita. Trudinspektsii voi vastaanottaa asiakirjoja postitse tai henkilökohtaisesti tehdä kansalaisten vastaanottamista. Joissakin alueellisia rakenteita on kuuma linja (esim Työturvallisuuslaitoksen Moskova) ja ratkaisemaan useita kysymyksiä puhelimitse.

Mitä Moskovan työtarkastuksia?

Liittovaltion työtarkastuslaitos valvoo Venäjän lainsäädännön säännellä suhde työnantajat ja työntekijät ehdottomasti noudatettava. Toimintaa valtion työsuojeluviranomaiset keskitetty - on olemassa alueellisia elimiä, mutta ne ovat suoraan koskevat Federal rakenteeseen.

Eli Työturvallisuuslaitoksen Moskovassa täyttää tehtävänsä, kuten vastaavia rakenteita muissa kaupungeissa Venäjän pääkaupunkiin. Työntekijät pääoman yritysten kaupankäynnin kohteena loukkaa heidän oikeuksiaan on tässä kehossa. Toimii samalla työtarkastuslaitokselle Moskovan alueelle.

Miten löytää Moskova työtarkastuksia

Työtarkastuslaitokselle Moskovan Domodedovon sijaitsee kadulla, numero 24 (rakennus 3). Etsi järjestö helppoa. Työtarkastuslaitos osoite noudattaen lähes kaikki kartta Internet-palvelujen sekä mobiiliselaimissa. Tämä organisaatio on valmis kommunikoimaan kansalaisten ja myös verkossa. On verkkosivuilla työtarkastuslaitokselle pääoman (git77.rostrud.ru). Organisaatio tekee henkilökohtaisen vastaanoton kansalaisten ja oikeussubjektit (mutta eri osoitteessa - Varsovan valtatie, 108, rakennus 1). Se on Trudinspektsii Moskovan erikoistunut keskus, joiden pääasiallinen toiminta liittyy julkisen palvelun. Löydät sen kadulla marxilainen, talo 24. Yksi kanavista vuorovaikutuksen, joka tarjoaa kansalaisille Moskovan työsuojeluvalvontaa - kuuma linja tästä olemme edellä mainittiin.

Mitä voi trudinspektsiya?

Liittovaltion laki määrätä trudinspektsiyam työstää tiettyjä menettelyjä. Keskeisiä - tekeminen, erinäisiä säännöksiä rikkomuksia, pöytäkirjojen laatimisessa työtä houkutella työnantajia eri muodot vastuun.

Come check

Yksi tärkeimmistä menetelmistä trudinspektsiyami sen toiminta - check. Kuten monet muut valtion instituutiot, tarkastuksen on oltava syy tähän menettelyyn.

Tarkastukset voidaan asettaa mille tahansa oikeussubjektille kaikilla alueilla, mukaan lukien ne, jotka on rekisteröity Venäjän pääkaupungissa (työskennellä heidän vastaa työsuojeluvalvontaa Moskovassa), ja SP (lukuun ottamatta tapauksia, joissa omistaja työskentelee vain itselleen, kukaan ei palkata).

Sääntelyjärjestelmän tarkastuksista

Liittovaltion laki Venäjän federaation sisältää lähteistä, trudinspektsy työntekijät perustavat työnsä. Tärkein niistä - se on työlain Venäjän. Muita merkittäviä - on Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus (hyväksytty 1947), liittovaltion laki "On oikeuksien suojelun oikeussubjektien ja yksittäisiä yrittäjiä" (hyväksytty 2008), määräykset valtioneuvoston toimintaa säätelevään Liittovaltion työllisyysosasto, tilaukset talouskehitysministeriön, eri suuntaviivoja työmarkkinoilta viraston ja muiden viranomaisten liittyvät työvoimaan.

tyyppisten tarkastusten

Päätyyppiä tarkastuksissa Venäjän trudinspektsiyami kaksi - suunnitellut ja suunnittelemattomat. Ensimmäinen laatuaan järjestetään kolmen vuoden välein mukaisesti ennalta laadittua. Verkkosivustoilla, hän trudinspektsy yleensä lähetetty hyvissä ajoin, johtajat organisaatiot voivat tutustua häneen.

Toinen laji tarkastukset voidaan suorittaa milloin tahansa, mutta on trudinspektsiya vahvaan oikeusperusta. Yleisimpiä lakimiehet soittaa seuraavaan.

1. Voi päättyä, jossa sinun täytyy noudattaa ohjenuora rikkomisesta työlainsäädännön aiemmin antama tarkastusviraston. Eli työntekijät trudinspektsii tulleet tarkistamaan, onko rikkomuksia ovat kiinteitä.
2. Trudinspektsiya voi käydä, jos työnantaja joku valittaa - henkilökuntaa tai muut organisaatiot, kuten valtion virastot, ammattijärjestöt. Jotkut oikeudelliset asiantuntijat kutsui sitä tilaisuus testata yksi yleisimmistä.

Miten testi?

Tarkastajat, käsitellään tarkastuskäynnin vihkosesta: identiteettiään, joka vahvistaa työskentelevien trudinspektsii ja järjestyksessä (tai tilaukset), mikä päätökset tarkastuksen. Toisessa asiakirjassa tulee sisältää tiedot trudinspektsii, nimentarkistuksen, tiedot oikeushenkilöitä, pääsee tarkastajien sekä tavoitteet, Tarkistustehtävä, sen kohteena, ajoitus. Jotkut lakimiehet uskovat, että jos tavoitteita ja päämääriä tulosteesta puuttuu, sitä voidaan pitää mitättömänä.

Määräys tarkastuksen pitäisi näyttää yritys työllistää päähän. Jos tämä dokumentti tarkastajat ilman tahtoa, organisaatio on oikeus olla, jotta ne voivat suorittaa testausta omassa toimistossa. Havaitessaan loukkauksia työlainsäädännön asetti järjestystä työsuojeluhallinto. Täytäntöönpano sen vaatimukset on pakollista.

Drinking trudinspektsiyam kansalaisten

Asiantuntija- piireissä uskotaan, että Venäjän kansalaiset eivät usko tehokkuutta trudinspektsy ja koska siellä on harvoin käsitelty. Lisäksi työnantajat itse tuntevat joskus rangaistuksetta vastoin lakia. Myös analyytikot sanovat, vaikka trudinspektsiya ja määrätä sakon tai käyttävät jonkinlaista haittaa työnantajan työntekijä voi edelleen erottaa vedoten yhtään virallista syytä.

Samaan aikaan asiantuntijat myöntävät rooli trudinspektsy voi olla suuri, kun se tulee massiivinen rikkomuksia työntekijöiden oikeuksia. Sitten sovelletaan Sellaisissa tapauksissa tarvitaan, ja se voi antaa konkreettisesti positiivinen vaikutus.

Miten käsitellä trudinspektsiyu?

Mikä tahansa standardoitu muoto, joka olisi valmis hoitoon yksilöiden tai organisaatioiden trudinspektsii, laki ei tarjoa. Voit tehdä valituksen esitettävä kirjallisesti ja lähetetään postitse. 30 päivän kuluessa hoidon on otettava huomioon. Tämä dokumentti pitäisi heijastaa joitakin yksityiskohtia.

• viranomaisen nimi, joka vastaanottaa asiakirjan (tai nimi virkamiehen osoitetun valituksen);
• Henkilön nimi, joka on tehnyt valituksen, hänen osoitteensa;
• käsittelevät keskeisiä kuvauksen tosiseikoista puhua rikkomisesta työoikeuksien, osoitetta työnantajayrityksen, puhelin, henkilökohtainen tiedonhallinta.

Mielenkiintoinen seikka on se, että kansalaiset ja oikeushenkilöt eivät välttämättä viittaa kaikki lait, jotka saattavat loukata työnantajayhtiölle.

henkilökohtainen käynti

Vaihtoehtoiset Hoito trudinspektsiyu posti - yksityinen vierailu tähän runkoon. Tulla virka ja on passi. Kommunikoida tarkastajat voivat olla sekä suullisesti sekä tutustuttamalla heidät tiettyjä asiakirjoja. Kaikki tosiasiat kirjataan henkilökohtaiseen kortilla kansalaisen osoitettu.

Luonteen hoidon vastaus voidaan antaa heti tai myöhemmin kirjallisesti. Lainsäädännössä edellytetään tarkastustoiminta kiertämään ehdottoman luottamuksellisesti. Mukaan jotkut asianajajat, trudinspektsiya lakia pitäisi antaa työnantajalle tietävät, että testi aloitetaan yksi työntekijöistä.