Viive palkka: miten löytää ulospääsyä tilanteesta?

Tähän mennessä kysymys siitä, miten kauan voit pysäyttää palkat, se kuulostaa ei niin usein. Ja se ei ole edes sitä, että työnantajat ovat entistä lainkuuliaisia ja tunnollinen. Aivan äskettäin, valtaosa työntekijöistä on tullut hyvin perehtyneitä työoikeuteen, mikä selvästi maalattu kaikki säännökset palkkojen maksamiseen. Tilanne kuitenkin viiveellä
palkat ovat edelleen joskus tapahtua, joten aiomme keskustella tässä artikkelissa, mitä tehdä tällaisissa tapauksissa, ja minne mennä.

Kantelu alueelliseen kunnan työtarkastuksia

Tämä organisaatio valvoo normeja lainsäädännön liittyvissä asioissa palkanmaksun ajallaan. Jos et maksa palkkoja, voit lähettää tämän palvelun sähköpostin tai käyttää postipalveluja. Samalla on tärkeää tehdä valituksen, määritellä selkeästi kaikki tiedot, kuvata yksityiskohtaisesti nykyistä tilannetta.

Sen ei pitäisi vain kirjoittaa, että siellä oli viivästynyt palkkaa, vaan myös tehdä kopioita tietyt asiakirjat, kuten työsopimus, maksa luistaa maksut jne Enemmän annetaan asiakirjat, joissa vahvistetaan viivästynyt palkanmaksun, sitä todennäköisemmin halutun tuloksen.

Kantelu paikallisen syyttäjänviraston

Jos työ on tapahtunut palkka viive, ja huomaa, että pää ei edes aio käsitellä tätä asiaa, voit myös ottaa yhteyttä viranomaisiin syyttäjänviraston.

Kantelu tälle organisaatiolle tehdään samoin kuin on sovellus, joka syötetään työsuojeluhallinto. Sinun täytyy kuvata yksityiskohtaisesti koko tilanne, laskemisesta asia jäljennökset asiakirjoista, joka vahvistaa viivästyksen palkka. Eivät vain odottaa instant tuloksia. Ratkaisut on odotettava ensin, sitten tilauksia, jotka lähetetään johtajuutta.

oikeusteitse

On selvää, että kaksi edellistä Valitukset saattavat kuitenkin jättää tai työnantaja ei vastaa vaatimuksia näiden järjestöjen. Ja mitä tehdä sen jälkeen? Viiveellä palkat - tämä ei ole vain tavallinen hetki ihmisen elämässä, jota voidaan sietää.

Tässä tapauksessa on parempi mennä oikeuteen paikassa rekisteröinnin yrityksen, joka on velkaa sinulle rahaa. Kaikki oikeudenkäyntikulut kirjataan vastaajalle, joten et kärsi mitään vahinkoa.

Seurauksena myönteisen tuloksen teille on säädetty paitsi velan maksua, vaan myös korvausta viivästymisen palkkoja. Tässä tapauksessa rangaistus saavat ole vain yritys, mutta myös henkilökohtaisesti oma johtaja.

Tietoa lain ja asianmukaista soveltamista tietoja ja taitoja käytäntöön auttaa ratkaisemaan Kiusallinen kysymys palkat lag. Tärkeintä ei vaieta ja olemaan pelkäämättä johtajuutta. Joka tapauksessa on syytä pysyä työskennellä yrityksessä, jossa aika ei maksa posited rahallista korvausta hoitamisen?