Avoimeen työpaikkaan vastaaminen on esimerkki hyvistä tavoista

Maailma kuuluu aktiiviseen. Jokainen, joka etsii uusia mahdollisuuksia, työtä ja laajuutta, etsii aina sitä. Usein hakijoiden valitsemien oikeiden ihmisten valitsemiseksi riittää kirjoittamaan toimivaltainen vastaus avoimeen virkaan. Esimerkki tällaisista lyhytsanomista voidaan koota itse, sinun on vain lisättävä tietosi ja tietty ehdotus.

Tämä näennäisesti ensimmäinen ja merkityksetön vaihe on itse asiassa eräänlainen suodatin tulevan työntekijän riittävyydestä, hänen kykyksestään hallita tietoa ja hänen peruskulttuuriaan. Siksi vastaus avoimeen työpaikkaan (esimerkki, jonka esitämme jäljempänä) pitäisi olla huomaavainen, hillitty ja tyylikäs. Voit tietysti houkutella huomiota epäkeskisten huutomerkkien, hymiöiden, kaikenlaisten kuvien tai laajan tekstin avulla. On kuitenkin otettava huomioon, ennen kuin kirjoitetaan vastaus avoimeen työpaikkaan, että "vaatteilla" (eli tyylillä, oikeinkirjoituksella, jopa sähköpostiosoitteella) täyttyy.

Joten, mikä on otettava huomioon ennen kaikkea? Ensin, josta osoite lähettää kirjeen. Vaikka sinusta tuntuu, että oma laatikko on esimerkki luovuudesta, työnantajan ei tarvitse ajatella samalla tavoin. Siksi vastaus avoimeen työpaikkaan, jonka esimerkki olisi kopioitava itselleen ja sen omaksi perusteltavaksi, olisi lähetettävä puolueettomalta, enemmän tai vähemmän viralliselta osoitukselta: sellainen, jossa ei ole epäsiveellisiä yhdistyksiä tai sanoja. Tämä on tärkeää myös siksi, että usein yrityksen roskapostisuodattimet eivät yksinkertaisesti voi jättää tällaista vastausta työhön. Näyte voi olla täydellinen, sisältö on erinomainen, mutta kirje ei yksinkertaisesti kuulu työnantajan laatikkoon.

Viesti (useimmiten kommunikoimme potentiaalisten esimiesten kanssa sähköpostilla) ei pitäisi olla pitkä. Suurin pituus on 700-1000 merkkiä (tämä on noin 8-10 riviä). Sinun ei pitäisi suihkuttaa sielusi, valittaa aikaisemmista työnantajista, kuvata neroasi kymmenellä sivulla. Muista: tämä on vastaus työhön. Esimerkki voidaan ehdottaa seuraavasti: "Hei, löysin mainoksesi verkkosivustolla ... Olen kiinnostunut tästä avoimesta työpaikasta niin paljon, että haluaisin tarjota ehdokkuuteni tähän tehtävään." Kun vahvistan osaamistani ja työkokemukseni, lähetän CV (portfolio) , Suosituskirje jne.). "

Muista, että työnantaja todennäköisesti hylkää tyhjän kirjeen, jos se tulee hänen laatikkoonsa. Viestin aiheessa sinun on määritettävä tietty avoin työpaikka (esimerkiksi "myyntipäällikkö Euroopassa" tai "kolmannen tason kääntäjä") tai lähde, josta tiedot on saatu: "vastaus mainokseen sivustossa ...". On myös noudatettava etikettien sääntöjä: kirjeen on aloitettava tervehdyksellä ja lopetettava kaava "kunnioittavasti", "parhaiden toiveiden kanssa", "toivottavasti pitkäaikaista yhteistyötä" tai vastaavaa.

Viralliseen käyttöön tai työnhakuun on suositeltavaa luoda erillinen ruutu ja yhteystiedot (puhelin, mahdollisesti verkkosivusto) allekirjoituksessa. Tämä lisää viestisi vakavuutta ja merkitystä. Mutta vaikka sinulla ei olisi tällaista allekirjoitusta, älä unohda jättää koordinaatteja linkin lopussa kirjeen. On epätodennäköistä, että työnantaja haluaa jatkaa yhteydenpitoa nimettömän kirjoittajan kanssa, joka ei edes vaivaudu lähettämään jatkamista.

Niinpä perusperiaate: pidättyvyys, lyhytaikaisuus, etiketin noudattaminen. On myös suositeltavaa tarkistaa sanomasi oikeinkirjoitus. Vastaus avoimeen työpaikkaan, jonka esimerkki mainittiin edellä, ei pitäisi sisältää virheitä: ne kykenevät pelottamaan edes kaikkein vaativimmasta työnantajasta. Muista tämä, ja toivotamme teille hyvää työtä nopeasti ja ilman ongelmia.