Oikea esimerkki ansioluettelosta Kazakstanissa työhön

Kun palkkaat ensimmäiset tiedot hakijasta, työnantaja oppii ansioluettelosta. Ei vain kullakin toimialalla, mutta myös jokaisella maalla on omat erityispiirteensä ja säännöt tämän asiakirjan valmistelulle. Haastatteluun valmistautuessasi voit tarkastella näytteenottoa Kazakstanissa. Työskentelemällä vapaata työtä varten, jota etsit, on todennäköisesti useita ehdokkaita. Siksi sinun on erottava heistä ensimmäisessä valintavaiheessa.

Ansioluettelon merkitys

Yhteenveto - asiakirja, joka tarjoaa hakijan ensimmäisen kirjeenvaihdon potentiaaliselle työnantajalle. Siksi kannattaa kiinnittää riittävästi huomiota sen oikeaan muotoiluun. Työnantajat ehdottomasti jakavat hakijat tiettyyn asemaan useisiin luokkiin. Useimmiten nuoret asiantuntijat on erotettu ilman tai vähän kokemusta, harjoittajat, jotka tuntevat liiketoimintansa ja asiantuntijansa, joita henkilöstöjohtajat metsästävät. Jos et ole vielä päässyt elite-luokkaan 3, hyvään muotoiluun otettu otos auttaa sinua antamaan lausunnon itsestäsi.

Kazakstanissa asiantuntijoita palkataan usein töihin Internetin resurssien henkilöstön avulla. Niinpä hakijat toimittavat kyselylomakkeet sähköisesti. Yleisimmin käytetyt muodot ovat Word ja PDF. Suuryritysten henkilöstön valinnan asiantuntijat väittävät, että he päättävät kutsua heidät haastatteluun 30 sekunnin kuluessa. Tämä on aika, jonka avulla voit ymmärtää resumeesi ytimen.

Esimerkki ansioluettelosta Kazakstanin töihin - sääntöjen laatiminen

Yhteenveto - asiakirja, vaikkakaan ei tiukin, mutta melko standardoitu. HR-asiantuntijan silmä on tottunut tiettyyn rakenteeseen ja tarttuu tarvittaviin tietoihin ammattimaisella tarkkuudella.

Ensimmäinen periaatteesi, jonka mukaan jatketaan, on helppo päätellä "kolmekymmentä sekunnin" sääntöstä. Tämä on lyhyttä. Voit käyttää Kazakstanissa (työhön) liittyvää otantaa, jota mainitsimme tässä artikkelissa esimerkkinä. Löydä mahdollisimman paljon tietoa yrityksestä, johon yrität saada työpaikan, ja muokkaa tapaa jatkaa hallinnoinnin parempana. Lähetä asiakirja korjatussa muodossa.

näyte

Ivanov Ivan Ivanovich

Syntymäaika: ...

Siviilisääty / lapset: ...

Haluttu palkkataso: ...

Koulutus: ...

Työkokemus: ...

Lisätaidot: ...

Muista noin 30 sekuntia! Ensimmäisellä sivulla on otettava huomioon kaikki, mikä on tärkeätä tietylle työnantajalle. Kaikki muut tiedot, jotka kuvaavat sinut yrityksen sieluksi, loistava erikoisalan asiantuntija, tutkintotodistusten ja palkintojen haltija, siirretään toiseen. Älä tee pitkää jatkamista. Poikkeus on, ellei ammattilaiset, joilla on yli 20 vuoden kokemus tällä alalla ja monia kehitystä tietyllä alalla. Ja jopa heille ei ole suositeltavaa kirjoittaa pienikokoisen 10 arkin omaelämäkertaa. Ole valmis, että toinen sivu, johtaja, joka on avannut kirjeesi, ei lainkaan näytä.

Ottakaa huomioon, että jokaisen avoimen työpaikan tai ainakin jokaisen tehtävän tulisi olla erillinen jatko. Jos etsit avointa huolitsijaa omalla ajoneuvollasi, älä käytä työnäytteen ottamista uudelleen kuljettajalle.

Kazakstanissa on tavallista lisätä kuva ensimmäisellä sivulla. Tämä sääntö ei ole pakollinen, mutta rekrytoija suosittelee sitä. Valitessasi valokuvaa, suosittelemme niitä vaihtoehtoja, joissa kasvosi näkyvät selvästi. Ei ole toivottavaa käyttää passia-vaihtoehtoa, helppo hymy on varsin sopiva. Lisäksi muistamme ensimmäisen vaikutelman. Tässä kuvassa pidät itseäsi. Mutta älä mene toiselle ääripäälle. Your selfie yökerho ei myöskään ole hyvä vaihtoehto.

Kazakstanin työhön otettavasta otoksesta on suunnilleen sama rakenne, jota on noudatettava:

• Yhteystiedot, mukaan lukien valokuvat;
• Tavoite (vapaaehtoinen);
• Työkokemus;
• koulutus;
• Lisätiedot (kielitaito, erikoiskurssit, palkinnot, julkaisut jne.).

Luova CV

Luovien ammattien osalta Kazakstanin työhönotto ei ole niin helppoa. Luova henkilö ei kuitenkaan ole mahdotonta.

Ole luova. Harkitse vaihtoehtoja, kuten:

• Graafinen yhteenveto;
• Videon tarkastelu;
• Mainoslehtinen;
• Magazine kansi;
• Oma esitys.

Lisäys CV: ään

Työn yhteenvedon lisäksi voi olla kattavuuskirje. Kazakstanin täyttöä edeltävä näyte on vielä vähemmän säännelty kuin CV: n kokoamisen säännöt. Ainoa asia, jota voidaan suositella, on jälleen lyhyt. Kukaan ei lukenut pitkiä tekstejä, koska kannekirje on usein käytetty vähemmän aikaa kuin itse uudelleen.

Salkku on kuitenkin erittäin tärkeä luovan erikoisalan edustajille. On syytä kiinnittää erityistä huomiota sen luomiseen, josta on hyötyä erilliselle artikkelille. Keskustelujemme puitteissa neuvoteltavaa ei ole, että portfolio sisällytetään jatko-asiakirjaan. Parempi on erillinen tiedosto, linkki verkkoaineistoon, valokuvien arkisto.

Joitakin vinkkejä lopussa

Kun olet valinnut työsi uudelleen Kazakstanissa ja perustuu omaan, tarkista se seuraavissa tehtävissä:

• Pitkien lausekkeiden puuttuminen, suppea;
• Sisustus yhdellä tyylillä;
• Tietojen luotettavuus.

Lyhenteitä tulisi yleensä hyväksyä tai selittää työnantajalle ensimmäisessä kokouksessa. Ennen kuin lähetät uudelleen, pyydä joku lukemaan ja antamaan lausuntonsa. Tarvittaessa tee säätöjä.

Onnea haastattelussa! Antakaa työ, jonka ratkaiseminen sopivan suunnittelun ansiosta on mukavaa ja kannattavaa sinulle!