Kuten palkalliseen

Lähentäminen aikavälin tuotoksen asetuksella tekee odottavien äitien löytää vastauksia moniin kysymyksiin, jotka koskevat ehdot myöhemmin elämässä, suunnitelmat ja odotukset. Mennessä alkamisen 30. raskausviikon nainen kiinnostunut ja materiaali kysymys siitä, miten palkalliseen. Äitiys- tapahtuu pohjalta rekisteröinnin loman, edellyttäen että raskauden ajan 30 viikon ajan ja synnytyksen jälkeen.
30 viikkoa raskaana olevan naisen tuo naisten klinikalla sairausloma ja kirjoitti julkilausuman lomalla. Kesto loman on 140 päivää, tavallisella synnytystä lomaa on 70 päivää, jos nainen odottaa lasta. Jos kaksoset odotetaan, sitten lähteä ennen syntymää nostetaan 84 päivää.

Opi palkallisen äitiysloman, voit etukäteen suunnitella tulevaisuuttaan liittyvät kustannukset tulevan valmistumisen perheen. Jokainen raskaana oleva nainen, tulee ulos synnytystä lähteä, on oikeus etuuksien maksaminen. Laissa säädetään nimittämisestä valtion hyötyy 30. raskausviikon näihin ryhmiin kansalaisten opiskelijana, naispuolinen sotilaat, työssäkäyvät naiset ja ne, jotka on irtisanottu vuoksi selvitystilaan yhtiön ja laittaa työllistämiskeskus rekisteröintiä. Tämä luokka raskaana olevien naisten, molemmat työttömiä, ei rekisteröidä työvoimatoimistoissa, avustus ei ole määritetty.

Tammikuussa 2011 alkoi toimia uusien sääntöjen laskemiseen etuja. Uudet säännöt kaudeksi 01.1.2011 31.12.2012 On kaksi tapaa, miten periä äitiys-, ottaen huomioon keskimääräinen päiväpalkan tahansa kahden edellisen kalenterivuoden aikana tai vuoden ajan. Kun kirjoitat sovellus on tarpeen määritellä, mitä menetelmää laskennassa äitiys äiti parempi: vanhoja tai uusia.

Aika ja paikka maksetuiksi äitiysloman työssäkäyvät naiset luokan samanlainen prosessi saada palkka. Jos maksu palkasta kunnes tämä toteutettiin siirtämällä varoja pankkikortin ja etuuksien maksaminen tehdään samalla tavalla.
Ainoa ero on, että missä ajassa maksetaan äitiysloman. Termi purettuna etuuksia myöntämismenettelyä on 10 päivää. Kuitenkin hyvin maksun tai siirto toteutetaan seuraavana palkkapäivä
Tietäen kuinka palkalliseen äitiyslomaan, raskaana oleva nainen tietää tarkalleen, milloin ja kuinka paljon se näytetään. Laskennassa otetaan huomioon edut 100 prosenttia koko keskipalkasta. Ainoa ehto - työkokemuksesta on oltava vähintään 6 kuukautta. Myös rajoitus enimmäismäärä maksun. Vuonna 2012 hyödyt indeksoitu 6%. Jos kokemus raskaana alle 6 kuukautta, niin kysymys maksettu äitiysloman, otetaan huomioon koko toimeentulominimin.
Lisäksi keskiarvoa laskettaessa päiväpalkan sisältää joukon tehty vertailujakson maksuja, joiden luettelo on lueteltu asetus kertyviä hyötyjä. Hänen mukaansa äitiys- maksuja ei oteta huomioon palkallista sairaslomaa, matka-, loma. Oikolukea paitsi maksujen summa, mutta myös jaksoja, joita varten nämä maksut suoritetaan.
Menettely laskemiseksi synnytyksen kuuluu kertomalla keskimääräinen päivittäinen tulo määrä on yhtä suuri kuin päivien äitiysloman, joka on yhtä suuri kuin 140.
Odottava äiti saisi unohtaa, että etujen lisäksi äitiysloman hän myös luonut ja muita maksuja. Avustus että raskaana olevan naisen rekisteröitiin raskauden alkuvaiheessa (ennen 12 viikkoa) raskauden vuonna 2012 määrä on 465,2 ruplaa. Syntymän jälkeen, nuori äiti voi luottaa maksaa korvaukset synnytykseen. Maksaminen korvauksen tehdään samanaikaisesti, kun toimitus, kaikki luokat raskaana, riippumatta siitä, onko nainen toimi edellisenä päivänä. Edun määrän vuonna 2012 on yhtä kuin 12.405,31 ruplaa. Seuraava työkalu, joka on oikeutettu päättämään saada äiti lapset kunnes puolitoista vuotta, se liittyvät maksut lastenhoito. On olemassa rajoituksia eduista - pienimmästä suurimpaan 2325,99 RUB 13,825.75 ruplaa. Näiden lisäksi liittovaltion etuuksiin, on alueellisia etuja. Kullakin alueella on omat edut ja ominaisuudet niiden vastaanottamisesta.