Ura Kasvu - Sinun tehtäväsi? Opi sen saavuttamiseksi!

Kukapa meistä ei olisi haaveillut loistavan uran? Tee se - nosta heidän sosiaalista asemaansa, saada vakaa korkean tulotason tai yksinkertaisesti kasvaa omissa silmissään ja muiden silmissä. Menestyksekkään uran edellyttää tiettyjen ehtojen ja henkilökohtaiset ominaisuudet, ja ne on mahdollista.

Ensinnäkin, me ymmärrämme, mitkä edellytykset ovat välttämättömiä tähän tarkoitukseen. Ensin sinun täytyy ymmärtää, onko uran kasvua on mahdollista organisaatiossa. Usein se tulee ongelma, koska urallaan ei ole säädetty joissakin asennoissa. Esimerkiksi jos työtä järjestelmänvalvoja on kauppajärjestössä, toivoa ei ole paljon se, paitsi aseman johtaja IT- osasto, mutta jos se on? Ura kasvu on mahdollista vain erikoistuneissa yrityksissä, ja siksi kannattaa yrittää päästä tällaisia. On tietenkin mahdollisuus löytää toinen asema organisaatiossa, mutta se merkitsisi hallintaa uusia taitoja, tai pikemminkin, kokonaan uudelleen pätevyys. Joissakin tapauksissa on perusteltua, ja usein ihmiset työskentelevät kuriirien tai ajureita saada erikoistunutta koulutusta ja ovat tulleet henkilökuntaa ammattitaitoisia työntekijöitä. Sama koskee toimistopäälliköitä ja sihteerit.

Muuten, se on paljon helpompi toteuttaa urakehitystä organisaation sisällä, joten se on usein paljon suositeltavaa olla kiirehtimättä etsimään parempaa palkkaa ja parempia kantoja eri yritysten ja odottaa siivet yhteen, sitä suuremmalla syyllä kasvaessa työpaikkojen määrä työkirjan kasvaa ja epäluottamus mahdollisille työnantajille.

Tietenkin työtä yrittää tehdä pätevää henkilöstöä, ja päteviä asiantuntijoita voi olla paljon, joten on tärkeää tulla huomatuksi viranomaisten, ja tämä ei välttämättä koko ajan pyöriä edessä johtajia, mutta myös istua koko ajan liian, ei ole sen arvoinen varjossa. Et saa rauhassa nauttia hänen menestystä yksin, ja ne massa verkkotunnuksen. Tietenkin tärkeintä tässä - älä liioittele, se on parempi keskittyä merkittävimpiä saavutuksia, tärkeää koko yrityksen. Jos uskot, että voit hoitaa, käsitellä kriittisin asia, ja et vain kiinnittää huomiota itse, mutta myös zarekomenduete itse vastuullisena ja pätevä asiantuntija, joka teki paljon yrityksen - se on lyhin tie menestykseen.

Henkilökohtainen yhteydenpito viranomaisten käyttäytymään kunnolla, antaa arvokasta selityksiä ja kommentteja työnsä tietenkään ole primitiivinen, muuten et miettiä, mitä aliarvioida älykkyys johtajuus - lyhyesti sanottuna näyttää taitojaan mahdollisimman tehokkaasti. Älä häiritse, ja asiaa hienovarainen huumori tiukasti annostelemiseksi - se auttaa tekemään suhteen hieman epämuodollinen ja herättää sympatiaa.

Se on tärkeä rooli ja kuvan. Luonnollisesti täytyy olla täydellinen, mutta on olemassa toinen temppu: usein pomot kaltaiseksi, jotka ovat kuin häntä, mutta se pitäisi tehdä varovasti ja olemaan tarkka kopio - se vain aiheuttaa epäluottamusta, mutta osoittaa, että esimerkiksi te kuten samanvärisiä tai samaa vaatevalmistaja järkeä.

Nyt noin henkilökohtaiset ominaisuudet: se ei ole salaisuus, että ura on kohoavat, mikä tarkoittaa, että johtoasemaa, mitä johtamistaidot tarvitaan. Valitettavasti on vielä kaikki, mutta voimme yrittää kehittää niitä. On olemassa erityisiä koulutukseen ja alan kirjallisuutta. Tietenkin on myös kurinalainen, kunnollinen, johdon mies ja täydellinen ja helppo selviytyä vastuunsa ja tehdä selväksi muille, että olet kasvanut ulos toimiston ja ansaitsevat enemmän.