Ltd "pon", Nizhny Novgorod: arviosta koskien henkilökuntaa

Tänään, oppia, mitä saa Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) henkilöstökatsaukset. On myös ymmärrettävä, että se on yleensä organisaation ja mitä se tekee. Kaikki tämä on erittäin tärkeää, että kilpailijat. Löytää hyvä, hyvä työnantaja nykyään on hyvin vaikeaa. Siksi on tarpeen kiinnittää huomiota moniin vivahteita jokaisesta plus ja miinus yrityksen. Kukaan paremmin kuin nykyinen henkilöstö voi kertoa mitä tekee työpaikoilla. Joten mitä voimme sanoa yritys "MON"?

kuvaus

Voit aloittaa kutsuttu ymmärtää, mitä yritys tekee. Asia on, että tämä ominaisuus joillekin asiakkaille on erittäin tärkeä rooli. On todennäköistä, että luonne organisaation sovi henkilökohtaisten mieltymysten tai erikoistuneita työntekijä. Sitten ei ole järkevää asettua tänne.

Yhtiö "MON" (Nizhny Novgorod) on kiinteistövälittäjä. Se myy maata ja muita esineitä julkista omaisuutta. Ei spesifinen aktiivisuus ei.

Mutta onko täällä hakea työtä? Mitä erityisesti kiinnittää huomiota hakijoiden? Mitä työnantaja työntekijöilleen? Mitä lupauksia jälkeen huijataan? Kaikki tämä on erittäin tärkeää tietää ennen työtä!

osoite

Jossa tutkitaan yhtiön? Tärkeä seikka, että monet kiinnostuneet hakijat ja asiakkaita. Kaupunki, jossa talot OOO "OPA" - Nizhny Novgorod. Osoite, josta voit löytää organisaatio: Christmas Street, Building 13.

Monet viittaavat siihen, ettei yritys nimeltä "PON" ei ole olemassa. Määritellyssä koordinaatit on Selims yritys. Yllättynyt tämä ei ole välttämätöntä. Asia on, että "Selims" ja "PON" - tämä on yksi ja sama yritys. Tämä tulisi muistaa jokaisen kilpailijan.

lupauksia

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) työntekijät saavat erilaisia vastauksia. Mutta monet viittaavat siihen, että alun perin yhtiö tarjoaa melko houkuttelevia ehtoja yhteistyö. Mitkä? Mikä houkuttelee hakijoita työllisyyttä?

"Pon" ei ole paljon erilainen kuin kaikki muut työnantajan. Asia on, että se antaa standardin lupauksia. nimittäin:

• virallista työtä;
• joustavat;
• urakehitys;
• henkilökohtaista kehitystä;
• kunnollinen, korkeat työvoimakustannukset;
• luovaa työtä;
• ystävällinen henkilökunta;
• kokemus arvostetun yrityksen.

Mutta onko se todella niin hyvä kuin miltä se näyttää? Mitkä ovat hyvät ja huonot puolet osakeyhtiön työnantajana? Mitä työntekijät työllisyydestä ja edelleen yhteistyössä yrityksen "MON" (Nizhny Novgorod)?

viralliset työllisyys

Joten ensimmäinen seikka, joka korostaa työntekijöiden - tämä on mitä työntekijät todella käyttävät virallisesti. Niinpä jotta saadaan ensimmäinen kokemus "PON" on täydellinen.

Kuitenkin epävirallinen työ on myös mahdollista. Tarkemmin, osa tai yhdistelmä. Epävirallisesti, ilman rekisteröintiä, on työskenneltävä vain harjoittelujakson aikana (työharjoittelu), mutta ei enempää. Sen jälkeen työntekijät laadittava mukaisesti työlainsäädännön. On houkuttelevaa ajatella yhtiön eheys.

aikataulu

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) työntekijät ansaitsevat vaihtelevia arvioita. Aikataulu täällä, koska olemme varmoja jotkut työntekijät todella joustava. Mutta aika ei ole normalisoitu. Näin ollen on mahdotonta sanoa tarkasti, kuinka kauan ja kuinka paljon tarvitsee jäädä työpaikoilla.

Osa tästä asiaintila puvut. Ja se ei ole vain. Töiden jälkeen aikataulu sallii työntekijöiden jakaa omaa aikaa. Kun jokin asia on tehdä töitä koko päivän, joissakin tapauksissa ei ole työtä työpäivän. Ei suuria valituksia tällä alalla.

Aikataulu selvästi määrätty työsopimuksen, mutta joskus se on rikki. Meidän on työskenneltävä harvinaisissa tapauksissa aikana off-tuntia. Tämä tulisi muistaa jokaisen kilpailijan. Tietyissä olosuhteissa, meidän on vakavasti töitä, kova ja pitkä. Esimerkiksi matkustaa ympäri kaupunkia ja näyttää omaisuutta. Se ei ole niin helppoa. Varsinkin kun otetaan huomioon se, että työntekijät eivät maksettua hintaa.

uran kasvua

Yhtiö "MON" (Nizhny Novgorod) julkaistu vielä? Onko ura? Monet korostavat, että sinänsä se ei ole. Suurin että voidaan saavuttaa - tämä on otsikko vanhempi myyntipäällikkö tai vanhempi koordinaattori. Mutta ei enempää.

Niinpä luoda uraa "PON" ei ole hyvä istuvuus. Mutta henkilökohtaisen kehityksen mukaan monet lausunnot, on aikaa ja vaivaa. Kuitenkin työllisyys on usein ura on tärkeä. Hän on yksi motivoijia yhteistyön lisäämiseksi.

kokemus

Mitä vielä saa mielipiteitä Ltd "MON" (Nizhny Novgorod)? Arvioita positiivisen luonteen yhtiö pidättää sitä, että yhtiö ei tarjoa alaistensa töihin kiinteistöihin. Riippumatta heidän asemastaan ja muita ehtoja, kansalaiset saavat arvokasta kokemusta.

Tämä koskee erityisesti Realtors. He jatkuvasti harjoittivat alalla myynnin ja kiinteistöjen vuokraus. Menestyksekkäästi rakentaa uraa tässä tilanteessa on tärkeää kokemusta. Hän, kuten on sanottu, ehdotetaan Ltd "OPA". Siksi, jos kaikki aiemmin luetellut vivahteet eivät työntää pois, pääsee tästä hioa omia taitojaan alalla kiinteistöjen myynti.

kollektiivinen

Kollektiivinen LLC "MON" (Nizhny Novgorod) onnellinen. Monet korostavat, että työ tässä yrityksessä - ilo. Ja se on vain siksi, että ystävällinen henkilökunta, jotka ovat aina valmiita auttamaan ja ehdottaa. Täydellinen paikka lupaukset ja saada uusia ystäviä.

Joskus ei ole kaikkein ystävällinen kollegansa. Konfliktit profiilin "PON" ei tapahdu usein, ei ole kilpailua sinänsä. On todennäköistä, että kaikki tämä johtuu puute uramahdollisuuksia. Se on lausunto evince joitakin työntekijöitä.

Sen vuoksi koko ryhmällä miellyttää. Voit aina luottaa heidän kollegansa. Tärkeintä - aivan alussa yhteistyössä yrityksen ei yritä keuliminen esimiehilleen. Jos joukkue ei ole tottunut ihmisiä, niin työtä yrityksessä "MON" tulee olemaan hyvin ongelmallista.

palkkaus

Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) sai erilaisia ratkaisuja. Ei paras näkemykset rahastot varat että työntekijöille. Asia on, että palkka on pieni. Se on vähemmän kuin luvattu. Ei ole vakautta, vaikka aluksi houkutellaan hakijoiden uramahdollisuuksia ja enemmän tuloja.

Tästä huolimatta mahdollisuus hyvän tuloksen LLC "PON" on. Kuten missä tahansa muussa yritys, joka myy kiinteistöjä. Palkka työntekijää koostuu palkasta ja prosenttia liikevaihdosta. Se on kautta nämä voivat ansaita hyvin. Mutta kokemus osoittaa, että saavuttaa menestystä ja hyvää tulosta Ltd "PON" ei ole mahdollista. Tämä pakottaa jotkut työntekijät lähtemään ole paras arvion yhtiö.

Jos ei ole tapahtumia, on mahdollista mennä ilman palkkaa ollenkaan. Siksi jotkut suosittelevat hakea työtä yritys "MON" vain ansaita ylimääräistä rahaa osana aikaa. Mutta ei pääosan työvoimasta.

johto

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) vastaanottaa palautetta henkilöstö ei ole paras johtajuutta. Tarkemmin sanoen alaistensa usein ilmaista tyytymättömyytensä viranomaisten kanssa. On huomattava, että johtajat yrityksen harjoittavat mielivaltaa, niitä ei pidetä alaistensa kanssa, kohtelevat heitä epäoikeudenmukaisesti, jatkuvasti työmäärän.

Samaan aikaan jotkut viittaavat siihen, että johtajat yhtiön "MON" normaali, vain vaativat kuria hänen alaisensa. Mitä uskoa? Pikemminkin se on parempi varautua siihen, että viranomaiset, yhtiö ei ole paras. Se johtuu hänen LLC "PON" putoaa mustan listan työnantajien Nižni Novgorodissa. Tämä on hyvä syy ajatella, että on välttämätöntä etsiä työtä yrityksen töihin.

sosiaalinen paketti

Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) arviosta koskien henkilökuntaa saa erilaisia. Mitä alaistensa tarjota sosiaaliturvaetuuksia? On huomattava, että se on usein vain laittaa johtajien ja esimiesten. Tavalliset työntekijät saavat myös sosiaalinen paketti, mutta melko usein on tarpeen sen saavuttamiseksi.

Lomapalkkajaksotuksesta sairaita tulla viivästyksiä pienet koot. alisteinen loma tarjous vastahakoisesti, hän on "voittaa".

Muilta mitään valittamista - ja voit ottaa aikaa pois istunnon, ja helposti järjestää loma / sairauslomaa omalla kustannuksellaan. Lounasaikaan siellä. Kaikki tämä on otettava huomioon kunkin työntekijän.

kuormitus

Entä stressi työpaikalla? Tällä alalla ei ole yhtä ainoaa lausuntoa, sillä useimmissa tapauksissa. Suurin ongelma on se, että kaikki riippuu asiakkaiden määrä. Joinakin päivinä se pitkään töihin, ajaa ympäri kaupunkia ja jatkuvasti huijaat. Ja kun aika kulkee tylsiä oleskelua toimistossa. Kuten monet sanovat, kuorma voidaan kuvata "aika ajoissa ei ole tarpeen."

Mutta normaalikäytössä, kuormitus työntekijän asettaa vakavia. Varsinkin jos puhumme realtors. Jatkuva matkustaminen ympäri kaupunkia, koordinointikokouksiin, ajankäyttö - kaikki ei ole niin helppoa kuin miltä se näyttää.

sakkoja

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) Arvostelut negatiivisen luonteen henkilöstö saa nykyisille rangaistus järjestelmään. On huomattava, että tämä yritys on kovasti hieno työntekijää. Muutoin tämä Usein vähennykset palkasta.

Seuraamukset - suosikki toimenpide alistaa seuraamuksia OOO "OPA". Se toimii kollektivismi. Ei tarvitse olla syyllistynyt jotain. Vain työtä muutosta, jossa tapahtuma sattui. Valvonnasta Kaikkien kärsii.

Me johtopäätöksiä

Kuinka hyvä työnantaja Ltd "MON" (Nizhny Novgorod)? Asiantuntijalausuntoja ja työntekijät osoittaa, että tämä ei ole paras paikka työllisyyttä. On haittoja, jotka eivät salli alaistensa saada normaalia palkkaa.

On suositeltavaa olla pitämättä tutkittu yrityksen työnantajana. Kuitenkin osa-aikatyöhön kokemusta ja voi saada täältä kiinteistönvälittäjä. Tarvittaessa yritys tarjoaa lisätuloja.