Maksut synnytyksen jälkeen: kertaluonteinen korvaus ja äitiys pääomaa

Syntymän halutun vauva perheen - onnea, mutta liikaa kustannuksia selittyy äiti ja isä. Siksi valtio on kehittänyt useita etuja helpottaa nuoren perheen kasvattaa lapsia. Millä maksut asetetut syntymän jälkeen, miten ne lasketaan ja onko olemassa lisähyötyjä monilapsisille perheille, tämä artikkeli kertoo.

Kun se tuli äitiyslomaan

Maksut syntymän jälkeen ovat oikeutettuja nainen, jos he menivät äitiyslomalla virallista työpaikalla, pitäen kokemus vakuutusalalta, joka sanelee sen omilla ehdoilla: pakollisen sosiaalivakuutuksen.

Jos nainen ei ole työtä, niin etuuksien maksaminen synnytyksen jälkeen hänelle hyvitetään sosiaaliturva, mutta vain vähimmäismäärä, joka lasketaan perustuen perustettu aikaan julkaisemisen asetuksella virallisen minimipalkan. Koska perustettu valtion.

Äitiysloma, odottavan äidin välttämättä vastaanottavat maksuja velkaa hänen syntymän jälkeen työnantaja. Jos hän oli kokopäiväisessä koulutuksessa tai työhön epävirallisesti saada rahaa hänellä on oikeus sosiaaliturvan paikassa rekisteröinnin tai työpaikalla miehensä (se ei vaikuta kaikkiin etuja).

Ballpark kuva

Edun määrää lasketaan kuinka monta päivää, kuin on määritelty todistuksen sairausloman. Oli noin:

• Jos 140 päivää, vähintään 28 555 ruplaa;
• kun sairaala on suunniteltu 156 päivää - 31 818 ruplaa;
• 194 sairauspäiviä - 39 569 ruplaa.

lisämaksua

Kun nainen ajoissa viittaa äitiysneuvolassa tulla potilaskertomus raskauden ja raskaus on enintään 12 viikon ajan, se saa ylimääräisen korvauksen lisän 581 ruplaa (summa on asetettu ensimmäiseen päivään helmikuuta). Tämä määrä antaa naiselle työnantajalle. Jotta vältettäisiin väärinkäsitykset, ennen kuin menee äitiyslomalle tulee ottaa todistus, ote äitiysneuvolassa, joita tarvitaan perustana maksun suoritukselle.

Kuka maksaa?

Äitiys ja myöhemmin maksu toimituksen jälkeen voidaan saada paikassa oman työnsä - ensimmäinen koko on sata prosenttia palkasta. Työnantaja on velvollinen maksamaan korvauksen. Se eroaa muista siinä, että se voi saada paitsi tärkeimmistä työpaikalla, mutta myös silloin, kun raskaana oleva nainen on toiminut aikaisemmin, mutta ei lasketa palkkoja, jotka saatiin muissa yrityksissä.

Ilman työtä voi saada tätä etua ja jos ne ampuivat eikä valinta, mutta koska henkilöstön vähentäminen tai selvitystilaan yritys. Siksi ne oli rekisteröitävä työ- keskelle. Sitten tällainen etuutta maksetuista sosiaaliviranomaisille.

Kertakorvausta synnytyksen jälkeen

Ottaa vauva tuo paitsi iloa äitiyden, mutta kertakorvaus. Nykyään se on kiinteä summa 15512 ruplaa. Määrä asennettu 01 helmikuu 2016.

Koko maksuja ei vaikuta palkanmuodostuksen, eikä työaikaa. Saat sen toiselle vanhemmista. Kun perhe ei syntynyt lapsi, mutta enemmän, hyvitys lasketaan kullekin lapselle erikseen. Tänä vuonna kertaluonteinen avustus kolmannesta lapsesta oli 15 000 ruplaa. Jos toinen vanhemmista oli työttömänä, toinen ehdottomasti saada sitä työnantajaltaan. Kun molemmat ovat pois käytöstä, ota yhteyttä viranomaisiin FSS ja hyödyt sinne.

Päivien lukumäärä äitiys on myös tärkeää

Äitiysloma noudattaen jokaisen naisen. Se säädetty laissa, että on olemassa useita erilaisia sen ehdot, mutta jokainen laittaa pakolliseksi eläkkeiden maksamista. Niiden päivien lukumäärä, että äitiysloma lasketaan luonteeseen menettelyn raskaudesta. Äitiysloma voi olla:

• 140 päivä. Kun yksi lapsi syntyi, syntymä meni ilman sairauksista. Tässä tapauksessa nainen asetetut ennen syntymää ja 70 päivän kuluttua syntymästä sama.
• 156 päivä. Kun työ oli kovaa, komplikaatioita, koska palauttaminen terveyden tarvitsevat paljon enemmän aikaa. Tässä tapauksessa loman pidennetään 86 päivä, yleensä se jakautuu seuraavasti: 84 päivä ennen toimitusta ja 72 - jälkeen, että tulos on 156 päivä.
• 194 päivää. Kun perhe suurenee 2, 3 tai useampia lapsia, äitiysloma on jo myöntää pidemmäksi ajaksi. Joka on jaettu 84 päivää ennen vauvan syntymää, ja synnytyksen jälkeen on 110 päivää.

Kaikki nämä päivät ovat sitoutuneet maksetaan muodossa maksujen kirjaaminen äitiyslomaa: leveä tuloa, joka oli äitini kaksi viimeistä vuotta ennen jäävät äitiyslomalle. Yleensä tämä huomioon määrät kertomalla keskipalkka useissa päiviä. Mutta se ei voi olla koko avustusten Palkin alla vähimmäispalkkaa, ja tänä vuonna luku on 6204 ruplaa.

Mitä voi silti odottaa maksun nuoren äidin synnytyksen jälkeen?

Niin kauan kuin lapsi ei täyty 1,5 vuotta, se jaetaan kuukausittain lisä, joka saa toimitetaan nainen. Tämä määrä lasketaan prosentteina palkkatasojen äidin aiemmin kunnes hän meni äitiyslomalla. Mutta on olemassa joitakin rajoituksia: määrä ei voi olla pienempi kuin 2909 ruplaa, kun ensimmäinen lapsi syntyi, hyöty toinen lapsi - 5817 ruplaa, kolmas - noin 7000 ruplaa (muutokset tulevat voimaan kesällä 2016).

Hyöty suorituskykyä vauvan ja puoli vuotta voi riippua vanhempien ansiot lasketaan 40 prosenttia vahvistettu palkan. Määräysten mukaan, on olemassa kahdenlaisia määrät lasketaan - suurin ja pienin. Edut voivat laskea yhteen, kun ajatellaan, kuinka monta lasta, joka antaa oikeus saada hyviä etuja, mutta ylittää kokonaispalkasta näistä määristä ei voi.

nainen, kun vauva on jo kääntynyt puoli vuotta voi luottaa siihen, mitä maksuja?

Kun lapsi täyttää 1,5 vuotta, maksut eivät ole enää tulossa, on vain pieni korvausta, jonka määrä on 50 ruplaa, joka tunnistaa työnantaja. Mutta jos on kolmas lapsi, alueelliset viranomaiset voivat hyödyttää kunnes he täyttävät kolme, mutta kaikki riippuu siitä, mitä on asennettu alueella toimeentulon. Joka edelleen listattu työtä, hän saa maksun paikassa työn ja työelämän ulkopuolella opiskelijoille ja yliopistot joutuvat kirjoittamaan hakemuksen FSS.

Pääoma on hyvin. Varsinkin jos se on vanhempi

On olemassa laki allekirjoittaa puheenjohtaja, jossa säädetään erityisen maksun. Tämä on erityinen ohjelma vanhemman pääomaa. Tämä kertaluonteinen valtion tuki (muodossa todistusta varten, jota käytetään erityistarpeita), lisäksi ansaittujen etujen syntymän toisen lapsensa.

Tämä Hallitusohjelmassa on toimittava ennen vuoden 2018 loppuun, mutta kuten aiemmin oli suunniteltu, tänä vuonna se ei indeksoida. Ja lopulta se pysyy samalla tasolla, määrää 453000. Ruplaa. Mutta hallitus vakuuttaa meille, että tämä on pakko toimenpide on kertaluonteinen luonnossa, koska liittovaltion budjetin vaatii aikaa täyte. Pian hän täydennetään tarvittavat keinot, sitten ensi vuonna äitiys pääomaa pitäisi olla suurempi keskimäärin kuusi prosenttia, ja tehdä noin 480 tuhatta ruplaa. Ja vuodessa kasvavan 505000 ruplaa.

Tyypillisesti tällainen etuoikeus annetaan syntymän jälkeen toisen lapsen. Siinä tapauksessa, että tämä määrä ei ole otettu, perhe on oikeus saada sen syntymän jälkeen kolmannen lapsensa. Tätä rahaa voidaan saada vain kerran riippumatta siitä, kuinka monta lasta, niin syntymän, kuten kolmoset määrää ei koroteta. Saada rahat, sinun täytyy kuulla kaikki tarvittavat asiakirjat eläkerahastoon.

Äitiys pääomaa ei voi oleskella kuin että se on myönnetty perhe voisi parantaa heidän elinolojaan, jotta kiinnitys maksuja tai maksaa lapsen kasvatukseen.

2016 on vaikea maata, mutta koska Venäjän hallitus joutui leikkaamaan kustannuksia, jotka on otettu valtion talousarviosta. Siksi ei ollut indeksoitu perheen pääomaa, ja se oli tänä vuonna asetettu hieman eri järjestyksessä Indeksiin sitomista jotka eivät koske pelkästään lapsilisiä, mutta myös muita sosiaalietuuksia. sillä on nyt eri tavalla: lisätä ne perustuvat todellisen inflaation, ottaen huomioon viime vuonna, että ei etenee, ikäänkuin jahtaavat inflaatio.

Kun synnyttänyt äiti kerrytetään etuja asetetut syntymän lapsen, on otettava huomioon tuloja kahden edellisen vuoden aikana, mikä vaikuttaa enimmäismäärä maksujen vaan ainoastaan naisille, joilla on työpaikka.

Jos perhe on tullut suuri

Kun syntynyt kolmas lapsi, valtio yrittää auttaa mahdollisimman paljon on kulunut luokkaan suuri perhe. Joka kuukausi, lisäksi perus edut on olemassa muita, joka menee perheen kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.

Korvaus lapsen syntymästä - on yleisin hyöty. Sen koko on erilainen eri paikoissa, mutta on olemassa myös etuja, jotka ovat luonteeltaan kertakäyttöisiä tuottavat laitokset sosiaaliturvan väestöstä. Siellä tulee hoitaa vanhemmille syntynyt lapsi tietää tarkalleen - he ovat velkaa mitään maksuja.

Kolmas lapsi perheessä antaa oikeuden hoitaa 6-vuotiaista on:

• vapaiksi lääkkeiksi;
• ilmaiset matkat kuntien liikenteen.

Perhe on myös oikeus:

• maksaa sähkölaskua alennuksella 30 prosenttia;
• saada palan maata asumiseen;
• maksa veroa ajoneuvojen halvemmalla.

Kullakin alueella, voi olla yksilöllisiä etuja suuri perhe.

johtopäätös

Maksua kustakin synnytti nainen voi odottaa synnytyksen jälkeen. Koosta ja sijainnista niiden tuotannon riippuu palvelusajan ja viralliset työpaikalla aikaan äitiyslomaa. Mutta lisäksi lasketut määrät, on kiinteä maksu saama nuori äiti, se voidaan saada työnantajalta sekä työnantajan miehensä.