Miten kirjoittaa uudelleen noin yrityksen työ: näytteen ja suositukset

Tänään oppia, miten voit kirjoittaa uudelleen yrityksen työtä. Näyte tästä asiakirja esitetään hieman myöhemmin. Nykymaailmassa työntekijöiden näkemyksiä yhtiön aktiviteetteihin paitsi potentiaalisia kävijöitä, mutta myös uusia hakijoita. Siksi on tärkeää olla tietoinen sääntöjen kirjoittamisen arvioita. On välttämätöntä ole pelkästään asiakirjaa, vaan myös tehdä uskottava. Ja se ei ole helppoa. Tästä huolimatta kaikki voivat luoda ja julkaista katsauksen yhtiön työtä. Miksi tämä on tarpeellista? Mitä sääntöjä ja vinkkejä auttamaan ideoita elämään? Harkita.

Miksi?

Ensimmäinen asia ymmärtää on tarkoitus asiakirjan. Tämä ominaisuus on tärkeä rooli. Mitä skenaarioita tapahtuu?

Yhtiö arviointityössä (otos siitä tullaan yksityiskohtaisesti alla) voi toimia tietoa toiminnasta yhtiö. Lukijat tuntevat yrityksen ja sen toiminnasta. Käytännössä nämä näkemykset eivät ole kysyntää. Jälkeen lyhyesti kunkin yrityksen löytyvät avulla kuvauksen.

Toinen tilanne - on ilmoittaa hakijoille työnantajan hyvässä uskossa. Arvioita työntekijöistä on valtava suosio. Se on kiinnostunut niitä joka hakijan ennen haastattelua.

Viimeinen maali arviosi - perehtyä yhtiön asiakkaalta näkökulmasta. Voimme sanoa, kuvaus palvelujen laatua. Tällaiset näkemykset ovat myös hyvin suosittuja. Ne edistävät valintaan paras yritys tietyllä alueella.

tulot

Letter-Review yrityksen, jonka malli esitetään, se ei ole vain johdanto asiakirja. On toinenkin tarkoitus kirjoittaa mielipiteitä. Mistä on kysymys?

Asia on, että nykyään on olemassa useita tapoja tehdä rahaa palautetta. Niin usein voit törmätä väärän lausunnon. Tämä on normaalia.

Näille tai muille arvioita ihmiset maksetaan. Palkkasi työntekijän, jättää kommentteja, selvittämään yksityiskohtaisesti, millaisia kirjeen postitse tai julkaista. Voit jakaa kaikki vastaukset kahteen ryhmään - positiivinen ja negatiivinen. Ensimmäisessä tapauksessa lausunnot ovat lisämahdollisuuksia houkutella työntekijöitä ja asiakkaita. Toisessa - hylkivät vierailijoille. Tyypillisesti tällaisia Arviot ovat kilpailijoita.

Joka tapauksessa, voit tehdä uudelleen. Onnistuakseen riippumatta tarkoitus kirjoittaa lausunnon on opittava joitakin sääntöjä asiakirjan. Varsinkin jos haluat kirjoittaa "tilata".

tyyli

Ensimmäinen askel on valita tyyli puheen. Se on tärkeä rooli. Yleensä mitään erityistä oikeutta muotoilutuotteita arvioita siellä. Tärkeintä - säilyttää luku- ja älä käytä slangia. Kiroilu on myös parempi unohtaa.

On syytä huomata, että tarkastelu työn yrityksen (näytteen mukana) eivät saa sisältää vaikeaselkoista kierrosta. Yksinkertaisesti asiantuntevasti järjestää välimerkkejä ja lause. Kielen on oltava yksinkertaista ja ymmärrettävää.

Pääsääntöisesti jos puhumme katsauksen rahaa, kaikki vaatimukset asiakas ilmoittaa etukäteen. Sinun täytyy unohtaa Caps Lock. Pitkä ja käsittämätön puhe malleja myös on kielletty.

Emotionaalinen komponentti

Seuraava tärkeä asia - se on tunne. Mitään kärki vasemmalle kyseinen resurssi pitäisi houkutella lukija. Paasto ei pitäisi olla kuiva ja mielenkiinnoton. Samalla et voi antaa vent tunteita kuvatessaan yhtiön toimintaan. Tällaiset lausunnot hylkivät. Erityisesti harmonian tunteita tulee mukautettuja näkymiä.

Harkita katsauksen yhtiön työtä. Näyte postitse teksti voi näyttää tältä: !!!! "Inhottava työnantajien ja koko yhtiö - on yksi deceivers ja pettureita seuraamukset, sakot, rangaistukset, aina ja kaikesta Manuaalinen halveksii työntekijää ja palkkiot He pitivät viivyttämällä jäämään pois tämän yrityksen.?!. koskaan ota yhteyttä täällä!".

Tässä esimerkissä kun tarkastellaan ylikylläisyyteen negatiivisia tunteita. Saavutettujen tulosten lähinnä runsaudesta huutomerkkejä, isot kirjaimet ja kovia sanoja. Samanlainen laite ei saa periaatteessa. Poikkeuksia ovat arvioita hylkivä ehdokkaita ja asiakkaille. Normaaleissa kantoja voi laittaa paljon huutomerkkejä.

Vastaavasti voit luoda malli myönteisiä arvioita yhtiön. Se näyttää tältä: "Yhtiö - suuri työnantaja opas osin kunkin hakijan palkka ei pidätellä, voit aina neuvotella johtajan korvaaminen ihanteellinen paikka työehdoista työsopimuksen havaitaan 100% !!!!".

Näyttäisi siltä, että kun kyseessä on runsaasti myönteistä palautetta välimerkkejä ei ole liian havaittavissa. Tästä huolimatta on suositeltavaa ottaa neutraali emotionaalinen komponentti. Antaa vent tunteita voi olla, mutta ei liikaa.

Sisältö

Tärkein rooli on sisältöön kentältä. Tahansa kirjaimen tarkastelun yhtiön työ (näyte useita lausuntoja jo haettu) - kokoelma hyödyllistä ja tärkeää tietoa. Mitä tämä tarkoittaa?

Näissä lausuntoja ei pitäisi olla paljon johdantokappale ja tyhjiä lauseita. Sen sijaan, sinun täytyy kirjoittaa vain noin mikä voi kiinnostaa lukijaa. On nämä arviot ovat uskottavia käyttäjille. Seikkoihin,, valokuvia - jotka kaikki auttavat tekemään tarkastelun avuksi.

Informatiivisuus merkittävä näkökohta, kun kirjoitat mitään lausuntoa. On tarpeen esittää tietoja tapauksesta ja lyhyt, mutta joitakin poikkeamia. On tärkeää muistaa emotionaalinen komponentti noudattamista ja lukutaito. Yhtiö arviointityössä (näyte muutaman lausuntojen alla) ei pitäisi olla kuiva, tyhjä, liian lyhyt. On tärkeää, että yleinen mielipide on todella auttanut saamaan tietoa toiminnasta yhtiö.

luonnon kauneutta

Mitä muita ominaisuuksia pitäisi kiinnittää huomiota? Lähtökohtana on, että mikä tahansa arvioidaan, kuten on sanottu, on lukutaitoisia ja informatiivinen. Samalla meidän on esitettävä vain tarkkaa tietoa. Suurin ongelma on soittaa luottamusta väestöstä.

Nykyaikaiset tietolähteiden yrityksillä on mahdollisuus jättää mielipiteensä kaikille. Siksi jotkut lukijat skeptinen hänestä. Vastaavasti jos henkilö ei usko kirjoitetaan, merkitys katoaa postitse.

Miten kirjoittaa uudelleen noin yrityksen toimii? Näytesijainnit aiemmin toimitettu, ei voida kutsua luonnollinen. Siellä, kuten on sanottu, paljon välimerkkejä tai tunteita.

On tärkeää tarkkailla paitsi emotionaalista sisältöä ja lukutaitoa, mutta myös tietosisältöä. Muista, että ihanteellinen kirjoittamaa tekstiä kirjakieli - tämä ei ole hyvä mielipide yritys. Se on varmasti aiheuttaa kansalaisten epäluulo. Miksi niin? Johtuen siitä, että nykyaikaiset yritykset ovat yhä kirja-arvosteluja. Edellä esitetystä on tärkeää olla aina tietoinen luonnollisuuden puheen.

Ei mainoksia!

Katsaus rakennusyhtiö (näyte niiden annetaan myöhemmin), kuten muutkin, ei ole aina helppo tehdä. Ongelmana on usein se, että ilmaistaan mielipide saisi sisältää mainoksia. Mitä se tarkoittaa?

Kirjoitetut tiedot postitse, ei saa olla liian ylistävä. Siksi on tärkeää säilyttää luonnollisuuden ilman kaunistus todellisuuden. Periaatteessa samanlainen ongelma kohdataan kirjoitettaessa myönteisiä arvioita. Hehän koetaan mainontaa. Valtava määrä käyttäjiä eivät luota hyviä arvosteluja noin tiettyä yritystä.

Miten kirjoittaa uudelleen noin yrityksen toimii? On tärkeää kirjoittaa hyvää tai huonoa tietoa, ilman pakkoa, ja "kovaa" lausuntoja. Aina ei ole mahdollista ilman ongelmia noudattaa harmonia tällä alalla. On parempi lukea tekstiä useita kertoja ennen sen julkaisemista, ja muokkaa sitten ehdotus on liian tunkeileva, ja vasta sitten lähetetty käsiteltäväksi.

Yrityksen tiedot

Sulkupyyntö tehtiin yrityksen? Näyte tästä postitse jos katsovat sen totuudenmukainen, on sisällettävä tietoa yhtiö. Ilman sitä lausunnossa pidettäisiin vääriä.

Yleensä sinun tulee määritellä:

• täydellinen nimi yhtiö;
• asento, jossa työntekijä työskenteli;
• yrityksen osoitetiedot;
• sähköposti (jos mahdollista);
• puhelinyhtiöt;
• tietoja johtajat.

Kaikki tämä tieto on julkisesti saatavilla. Ei ole mitään järkeä piiloutua. Siksi kirjoittaminen yhteystietoja vain positiivisesti vaikuttaa luokitus yrityksen.

Tähän mennessä puute yhteystiedot yritys ei ole liian aiheuttaa epäluottamusta. Jos tietoja ei ole käytettävissä missä tahansa, voit puhua vilpillisyydestä organisaatiota. Siksi on suositeltavaa julkaista edellä luetellut tiedot. Ylimäärä se ei selvästikään ole.

mallin näkymät

On toinenkin ongelma. Hän usein pyrkii valtaosa mielipiteitä. Miten kirjoittaa arvostelun yhtiöstä? Näytteen teksti, jota pidettäisiin normaalia, voi olla lomakemalli. Muuten lukijan mielestä väärä.

Useimmiten, epäluottamusta ja mallin kasvot poistuttaessa kommentteja työtä yrityksessä. Työntekijät eivät pohtia oikeellisuudesta tekstin julkaista tietoa tulvivat tunteita ja vähimmäismäärän tietoja. Lisäksi mukautettuja näkymiä, liian usein näyttävät lattea. Loppujen lopuksi ihmiset saavat selkeät ohjeet siitä, miten tehdä postitse.

Niinpä arvio työn rakennusalan yritys, otos, joka voidaan pitää paikkansa - se on alkuperäinen teksti ja mahdollisimman tietosisältöä. Joskus on melko yrittää löytää hyvin "sweet spot".

Selvyyden vuoksi kannattaa harkita muutamia esimerkkejä: "Yhtiö on normaali, jossa työ hoidetaan nopeasti Pidin kaiken .." "Älä kohtele tässä Firm N eivät kyenneet häränsilmä kauhea työ koskaan palaa tänne taas ....", "Organisaatio hyvää . Treat. "

Näissä tarkasteluissa - tämä näyte, joka aiheuttaa paljon katkeruutta ja skeptinen lukija. Lausunnot tällaista voidaan kutsua mallina. Joka tapauksessa, ne näyttävät epäilyttävää. Heillä ei ole tietoja, jotka osoittautuvat totuus.

jäsentäminen

Miten kirjoittaa uudelleen noin yrityksen toimii? Näyte tästä asiakirjasta, pääsääntöisesti mahdotonta ennustaa. Jokaiselle yritykselle, kaikki työntekijät ja asiakkaat löytävät variantti ilme. Sinun on kuitenkin noudatettava tiettyä rakennetta valmistelussa kentältä. Tämä tekniikka auttaa välttämään sekaannusta todistus ja tehdä informatiivinen teksti. Vuodesta mallin, se myös säästää.

Ensinnäkin täytyy kirjoittaa tietoa yrityksen. Kun se tulee peruuttamiseen työtä yrityksen työntekijä on suositeltavaa määritellä täsmentäneet kantojaan. Mikään vaikeaa tai erikoista.

Seuraavassa on kuvaus tilanteesta. Tämä on tärkein osa kirjeen. Siinä esitetään perusidean tekstin. Esimerkiksi voit jättää arvostelut arvostusta yrityksen. Näyte tällaiseen tehtävään pitäisi sisältää tietoa miksi yritys pidetään hyvänä. On toivottavaa esittää todisteita. Esimerkiksi valokuvia tai videoita. Kielteisen lausunnon myös tuettava todisteita. Ilman niitä, useimmat arviot eivät aiheuta luottamusta.

Valmiit lausuntoa. joskus laiminlyöty. Tässä jaksossa kiteyttää kaiken kirjallisen aikaisemmin. Yleensä käyttäjät tai kehotetaan ottamaan yhteyttä organisaation tai suositella pysyä erossa hänestä.

Last varoitus - eli tiedot tutkimuksen tekijän arvioita. Suurin osa lausunnot lähetetty verkossa, löytää ilman tätä kohdetta. Riittää kun julkistaa seuraavat tiedot: Koko nimi, aseta työntekijä, luonne palvelusta.

esimerkkejä

Vuodesta nyt ymmärtää, miten voit kirjoittaa uudelleen yrityksen työtä. Näytettä asiakirjassa olla niin vaikeaa. Nyt voit tutustua useita onnistuneita ja epäonnistuneita esimerkkejä mielipiteitä. Ne auttavat ymmärtämään, miten 100% välttämätöntä ja ei tule kirjoittaa. Esimerkiksi tässä näyte myönteisiä arvioita yhtiön:

"Hyvää päivää. Haluan kirjoittaa yhtiöstä W. Head Y. Se ei ole paras pomo. Palveluksessa täällä voi olla, mutta odottaa jotain erityistä tarvitaan. Työolot tarjotaan kunnollinen, mutta paljon riippuu asemaan. Esimerkiksi työntekijöiden varastoissa jäätyy talvella ja kesällä - kuolla lämpöä ja täällä toimistossa tarjoaa hyvän -. eivät ole kuuma eikä kylmä etupaketin tarjotaan kokonaan, mutta pidättää palkat palkat myös petti - .. haastattelussa sanoa yhden asian, mutta itse asiassa se osoittautuu erilaisia. tunnollinen ja vastuullinen työntekijät ovat aina tervetulleita tänne. He voivat löytää yhteistä kieltä viranomaisten kanssa. "

Se oli katsaus yhtiön työn malli ja esimerkki, joka on todella huomionarvoinen. Tällaisiin paikkoihin on sijoitettu luottamuksensa väestöstä. Nyt voit nähdä, kuinka ei kirjoittaa arvosteluja.

Esimerkiksi ei menestyksekkäin vaihtoehdot ovat seuraavat mallit:

1. "Palkka on OK - voit työskennellä."
2. "! Inhottava Yritys Head kauhea Älä mene tänne - hermot pilata!".
3. "Klasna yritys. Pidin kaiken."

Voidaan todeta, että kirjoittaminen arviot - tämä ei ole niin yksinkertainen asia. Aloittaa on tarpeen vasta huolellisen tutkimuksen sääntöjen kirjallisesti.