Maksut raskaana oleville naisille. Mitä voit odottaa

Monet teollisuusmaat pitävät tarvittavaa tukea raskaana oleville naisille ja äideille, ja nämä maksut pyrkivät kasvamaan. Sama yritti Course Valitse ja Venäjällä, jossa otetaan huomioon kaikki olosuhteet. Tahansa odottava äiti toivoo saavansa taloudellista tukea valtiolta ja todella haluaa saada vastauksen suosittu kysymykseen: "Mikä maksu on aseteltu ja kuinka kauan pitäisi maksaa äitiys-?"

Äitiys maksut

Kertakorvaus pidetään raskaana maksut, jotka jo varhaisessa kauden on rekisteröity äitiysneuvolassa.

Rekisteröidään ennen 12 viikkoa, välttämättä, työssä tai opiskelijoita, on mahdollisuus saada etuuksia määrän 465 ruplaa 20 kopeekkaa.

Maksut suoritetaan yhdessä suurin hyöty tai 10 päivää siitä päivästä, jona viittaus työpaikalla, palvelu tai koulutus.

Joten, tärkeimmistä eduista pidetään maksuja raskaana ja synnytyksen naiset, jotka voivat saada kokonaismäärä loman (140 päivää). Kuitenkin jotta tällaisten maksujen on muuttunut.

Alusta 2013 muuttunut määritelmän keskipalkasta, joka nyt on tietyn rajan.

Suurin keskimääräinen päiväpalkka on nyt 1335, 62000. ruplaa. Tämän seurauksena se asettaa kokonaismäärä kuukausimaksu raskaana oleville naisille ja lastenhoitoon määrän 16 241, 14 thous. Ruplaa. Jos tulot kuukaudessa ylitettiin, työnantaja voi tehdä sinulle maksun omasta. Jos on kaksi toimipaikan maksut suoritetaan vastaavasti jokaisen työpaikan. Rekisteröintiä avustukset olisi toimitettava lääkärintodistus.

Kuten naisille, jotka ovat työttömänä tai lomautettuna vuoksi selvitystilaan yrityksiä, sitten saada äitiysrahan ja hyödyt raskaana ne määrän 490 ruplaa kuukaudessa. Tällaiset maksut suoritetaan sosiaalihuollon virastojen. Saada tämän edun, sinun on rekisteröitävä työ- keskus vähintään 12 kuukautta vastuuvapauden.

Takaisinmaksuaika korvaukset ja äitiysloma nimitetään 10 päivän kuluessa kaikkien vaadittavien asiakirjojen. Ja riippuen rahoitusta, se voidaan maksaa samana päivänä tai päivä palkanmaksun.

maksut synnytys: äidin pääoma

Aloittaen 1. tammikuuta 2013 mukaan liittovaltion laki, asettaa kertaluonteisen maksun syntyessään, joka on tehty määrässä 13087 ruplaa, jos toinen vanhemmista on virallinen työpaikalla. Se voidaan saada työpaikalla, mikä olisi toimitettava seuraavat asiakirjat: syntymätodistus, todistus rekisterinpitäjälle, todistus ei etuuksien saamista lykätään toisen vanhemman hänen työpaikallaan.

Toinen maksu syntymän toisen ja sitä seuraavien lapsi nimeltä äitien pääomaa. Hän on yksi, ja hävitä se voi olla, kun lapsi täyttää kolme vuotta. Lisäksi muutoksen mukaisesti, saa käyttää tämän summan maksaa laina ostamiseen asuntojen, riippumatta siitä, milloin lapsen syntymästä. Saadakseen etuuksia olisi myönnettävä joukko asiakirjoja, sulkee selvitys.