Miten maksaa sairaslomalla

Kysymykseen "kuinka maksettu sairas" kiinnostaa monia työntekijöitä. Itse asiassa jopa kaikkein vastuussa ja terve työntekijä voi tulla aika, jolloin hän on tilapäisesti poissa käytöstä. Palkasta tämä aika on, ja hoidon kustannukset ja hyödyntäminen lisääntyvät.

Miten palkallinen sairausloma, ja missä määrin, riippuu useista tekijöistä. Ensimmäinen on koko palkasta. Jos työntekijä saa maksaa työstään "kirjekuori" tai eivät virallisesti töissä sairaalassa, et voi luottaa. Mitä enemmän "valkoinen" virallinen palkka, maksut ovat korkeammat.

Palkan lisäksi, vaikuttavat työkokemus yhteen paikkaan ja kuinka monta ihmistä työskenteli viimeisten 24 kuukauden aikana ennen työkyvyttömyyden alkamista. Jos toimi, maksu lasketaan perusteella hänen keskipalkka, ja jos ei - pohjalta vähimmäispalkkaa. Jos työntekijä on yli 8 vuoden jatkuvan palvelun yrityksessä, sen etujen määrä on sama 100% keskimääräisestä päivittäisestä tulosta. Jos hän työskenteli yli 5 vuotta, mutta alle 8, maksujen määrä väheni 20%, ja jos viisi vuotta eivät ole toimineet, maksu alennetaan 60% keskimääräisestä päivittäisestä tulosta. Jos henkilö vain on saanut uuden paikan ja meni sairaalaan, joka ei ole työskennellyt puoli vuotta, hän laskee maksun perusteella koon minimipalkan, mikä merkitsee 4611 ruplaa loppuun mennessä 2012.

Miten maksaa sairaalaan ottaen huomioon tulot tilikaudella? Uusimpien muutoksia, palkka otetaan huomioon vain kahden edellisen kalenterivuoden. Toisin sanoen, jos työntekijä on tullut tilapäisesti työkyvyttömäksi syyskuussa 2012 laskelma tehdään kannalta 2010 ja 2011 aikana. On käynyt ilmi, että määrä sairaan-maksa ei muutu vuoden aikana. Määrä on sama tammikuussa ja marraskuussa 2012. Ennen laskea etuuksien määrä on tarpeen laskea keskimääräinen päivittäinen tulot. Se saadaan jakamalla se sai kohti laskentajaksossa summia määrä työpäivää.

Laskelma sairauslomien, esimerkiksi:

Sanotaan työntekijä vuonna 2010, ja vuonna 2011 ansaitsi 240000., Ja 270 tuhatta euroa. Ruplaa, vastaavasti. Sitten laaja tulos tilikaudella tulee olemaan sama kuin 510000. Jakaa ne useissa työpäivää (730) ja saada keskimääräisen päiväpalkan - 698,6 ruplaa. Saada koko määrärahan koko ajan vammaisuuden, sinun täytyy kertoa tämä useissa vietettyjen päivien sairauslomalla. Kai se on 9 päivää. Sitten 698,6 * 9 = 6287000. Saatu arvo on kerrottava aika tekijä. Jos työntekijä ollut yhtiön 7 vuotta, suhde on sama kuin 0,8. Siten kokonaismäärä päästöoikeuksien aika sairaalassa, on sama kuin 6287 * 0,8 = 5030 ruplaa. Se oli hänen mies ja saada se.

Olipa palkallinen sairausloma jos työkyvyttömyys johtui alkoholimyrkytys? Maksettu, mutta vain perusteella vähimmäispalkkaa ottamatta huomioon kestoon ja reaalipalkat. Samoin maksut pienentää, jos potilas rikkoo hallinnon ja lääkärin määräyksestä tai ei näkyvän vastaanotossa sovittuna päivänä. Jos työkyvyttömyys johtui työtapaturmasta, työntekijä saa korvauksen, joka on yhtä suuri kuin 100 prosenttia tuloksesta, ei väliä kuinka kauan hän työskenteli siellä. Keskimääräinen päiväpalkka on yläraja tämän korvauksen ei voi ylittää työkyvyn - se on 1137 ruplaa. Jos työntekijän palkka on korkeampi, laskelma tehdään perusteella tämän summan.

Miten maksaa sairaslomalla päälle robonkom hoidosta? Se lasketaan samalla tavalla, kun otetaan huomioon vuoden palvelun ja tuloista. Mutta se maksoi eri tavalla. Ensimmäiset 10 päivää - pohjalta virkaikää ja päivittäinen keskiansiot ja seuraavina päivinä maksetaan vain 50% tuloksesta.