Selvitämme eroa tarkoituksen tehtävän

Monet yritykset. Monia suunnitelmia. Paljon huolia. Elämämme nykyään pullollaan erilaisten toimintojen. Joku asuu vain tässä täyttämään perustarpeitaan, ja että siitä puuttuu. Jotkut ihmiset tarvitsevat hieman enemmän kuin pelkkä juoma, syödä ja pukeutua oikein. Kolmas on yleensä kaikki mitä tarvitset vain parasta ja korkealaatuista. Mutta olipa miten tahansa, tavoittelemaan jotain ja haluat saavuttaa jotain.

Mutta jos kaikki osoittautuu toteuttaa suunnitelmansa? Valitettavasti ei. Ja meillä kaikilla on mahdollisuus seurata muiden ihmisten pettymys, turhautuminen, dispelling myyttejä. Ja me itse usein on tilanteita, mitä me niin huolellisesti, kuten suunnitellut, alkaa kehittyä aivan eri tavalla. Ja lähtö saamme tuloksen, joka ei sovi meille.

Joten mikä on syy?

Huolimatta siitä, että olemme asettaneet itsellemme tavoitteita, päämääriä, etsivät tapoja ratkaista niitä, emme useinkaan ajattele eroa tarkoituksen tehtävän. Ja tämä on erittäin tärkeä ja merkittävä tekijä suunnittelussa ja toteutuksessa suunnitellun. Katsotaan tässä asiassa.

Joten, välinen ero, että työn

Kaikkeen loksahtivat paikoilleen, sinun on ensin määritellä nämä kaksi kautta.

Tavoite - tämä on jotain pyrkiä tietyn henkilön tai ihmisryhmän. Lopullisessa tilassa, lopputulos, jolle toteuttaa kaikki vaiheet sen saavuttamiseksi. Tyypillisesti tavoite on aina selvästi määritelty ja on aikataulussa - se voi olla lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin.

Tehtävä - kaikin tavoin, ja toimia, joita tarvitaan saavuttamaan tämän tavoitteen. Tehtävät voidaan pitää askeleena eteenpäin haluttuun tulokseen eli. To. Niiden toteuttaminen tai päätös on hänen luokseen ja johtaa.

Meidän tulisi myös huomata joitakin tärkeitä kohtia tässä suhteessa:

• Kaikki tehtävät useimmissa tapauksissa ratkaistaan tulevaisuudessa, seuraavan kerran.
• Jopa tapauksissa, joissa tavoitteena voi olla epämääräinen, tavoitteiden olisi oltava selkeitä yksityiskohtia.
• Tavoitteena on aina vakaa. Tehtävät voidaan myös muuttaa, koska missään tilanteessa.
• Tehtävät voi ja olisi räätälöitävä tavoite.
• Tärkeimmät tavoitteet ja tehtävät voivat olla suoraan toisiaan vastapäätä.

Jotta voidaan selvemmin ymmärtää ero tarkoitus tehtävän, on tarpeen antaa esimerkkejä.

1. Tarkoitus - vaatekaappi päivitys.

Tavoitteet: tavata, ottaa rahat ulos talosta, päästä ihmettelemään, löytää ja valita sopivat vaatteet, ostaa, mene kotiin.

2. Tarkoitus - matka loma.

Tavoitteet: Voit selvittää lepopaikka, selvittää kustannukset, löytää tarvittavan rahoituksen, suunnitella matkasi, ostotositteet, kerätä asioita, päästä lähtöpiste, ja sitten - määränpäähän, rentoutua.

3. Tarkoituksena - oppia nyrkkeily.

Tavoitteet: Löytää oikea osio, ostaa laitteita, maksaa koulutuksen, aloita harjoitus.

4. Tarkoituksena - päästä sopimukseen konfliktitilanteissa.

Tavoitteet: taitavasti pitämään keskustelu tai riita.

5. Tai toinen havainnollinen esimerkki - päämäärät ja tavoitteet kirjallisesti tässä artikkelissa.

Tarkoituksena - selvästi välittää lukijalle tietoa.

Tavoitteet: löytää ja tutkia tarvittavan materiaalin, oikein ilmaista sitä, tarkista ja muokata, julkaista.

Näin voimme sanoa varmuudella, että päästäkseen / tavoitteen saavuttamiseksi meidän on kunnolla toimittaa ja täyttää / haasteisiin halutun tuloksen. Lisäksi on selvää, että tavoite saavutetaan ilman ongelmia olla voi, ja puute tarkoitus mikä ei johda tehtävien suorittamista. On jopa sanonta: "Alus, jolla ei ole määränpää, ei priplyvot".

Jokainen, joka tuntee ero tarkoitus tehtävän, ja tämä tieto voidaan soveltaa käytännössä oikein, useammin ja nopeammin saavuttaa suunnitellun yhden sijaan, joka ei tiedä tai jättää sen huomiotta.

Siksi asetetut tavoitteet, oppii asettamaan ja tehtäviä, jotka tepsiä.