Taloustiede ja työyhteisö sosiaalisena yhteiskunnallisena myönteisenä prosessina.

Työ on moniulotteinen ilmiö, joka vaikuttaa suoraan ihmisen elämän kaikkiin aloihin. Yleensä käsite "työ" on määritelty henkilön tarkoituksenmukai- seksi aktiviteetiksi, joka on suunnattu aineellisten ja kulttuuristen arvojen luomiseen.

Työvoima ei ole pelkästään taloudellinen, vaan myös sosiaalinen luokka, koska työvoiman aikana työntekijä ja hänen ryhmänsä ryhtyvät sosiaalisiin suhteisiin ja toimivat vuorovaikutuksessa keskenään. Kun tämä vuorovaikutus tapahtuu, kunkin sosiaalisen ryhmän ja yksittäisen työntekijän tilanne muuttuu.
Työn tarkoitus ja keinot eivät toimi sinänsä, ellei niitä ole sisällytetty eläväksi työksi, joka muodostaa yhden ihmisen suhteen luontoon ja menettelyn osanottajien välisiin suhteisiin sosiaalisten suhteiden kannalta. Tästä syystä työvoima itse ei ole pelkästään mekaaninen yhdistelmä pääkomponentteja, vaan orgaaninen yhtenäisyys, jonka ratkaisevina tekijöinä ovat ihmiset itse työvoimansa kanssa.

Talous ja sosiologia ovat sosiaalisen yhteisön ja tämän yhteisön jäsenten välisiä suhteita (heidän sosiaalinen asema, kuva ja elämäntapa, lopulta yksilön muodostaminen ja kehittäminen sekä monipuolisin sosiaalinen yhteisö).
Työvoiman talouden ja sosiologian on riippuvainen työyhteydestä, sillä jokainen työntekijä on mukana työtehtävissä, ei kenen kanssa työskentelee kenen kanssa. Mutta ajan myötä työntekijät omalla tavallaan ilmestyvät suhteessa toisen työryhmän jäsenen kanssa. Tällä tavoin yhteiskunnalliset suhteet voidaan muodostaa työhön.
Työvoima ja sosiologia voivat olla erottamattomassa vuorovaikutuksessa, mutkittelevat toisiaan ja täydentävät toisiaan. Yhteiskunnallisten ja työmarkkinasuhteiden ansiosta yhteiskunnallinen merkitys, tarkoitus, asema yksilöllisyyden ja kollektiivisen yhteiskunnassa määräytyy. Työntekijät eivätkä työyhteisön jäsenet toimivat sosiaalisten ja työyhteyksien ulkopuolella keskinäisen velvoitteen ulkopuolella vuorovaikutuksen ulkopuolella.
Työelämän sosiologia ohjaa työmarkkinoiden toimintaa ja sosiaalisia näkökohtia. Työn sosiologian avulla on mahdollista ymmärtää, miten työnantajat ja työntekijät käyttäytyvät taloudellisen ja sosiaalisen kannustimen avulla.
Tästä syystä työn sosiologiassa selvitetään sosiaali- ja työmarkkinasuhteiden, sosiaalisen prosessin ja ilmiön rakenne ja mekanismi työmarkkinoilla. Työelämän talous ja sosiologia tutkivat sosiaalisen prosessin sääntelyä, työvoiman motivointia, työntekijän työvoiman sopeuttamista, työnteon edistämistä, työmarkkinoiden sosiaalisen valvonnan , työyhteisöjen yhdistämistä, työehtosopimusten hallintaa ja työmarkkinasuhteiden demokratisointia, työvoiman muuttoliikettä, työn suunnittelua ja sosiaalista sääntelyä.
Työ- ja taloussosiologian sosiologia selvittä työn, työnantajien, työntekijöiden ja maan työn aikana kehitettävää sosioekonomista suhdetta työn järjestämisestä.

Markkinatalouden periaatetta aktivoidaan aktiivisesti työntekijöiden houkuttelemiseksi ja käyttämiseksi , sosiaalisten ja työmarkkinasuhteiden , työn organisoinnin ja maksamisen sekä työntekijöiden tulojen muodostumisen ja käytön sekä ihmisten elintason parantamiseksi. Työmarkkinatalous tutkii työvoiman työvoiman, tehokkuuden ja tuottavuuden sosiaalista ja taloudellista ongelmaa ottaen huomioon tieteellisten organisaatioiden perustan. Tärkein näkökohta on ihmisten työtyytyväisyystutkimus, tyytyväisyyden muodostuminen työelämän avulla yhteiskunnan ja työmarkkinasuhteiden järjestelmässä, joka kehittyy eri talouden tasoilla.