Toimenkuva johtavana asiantuntijana: vastuut ja vaatimukset

Main - kuulostaa hyvältä, varsinkin kun se tulee uran. Mitä korkeampi asema, sitä paremmin se tuntuu upseeri: merkittävä tapahtuu yrityksen rakenne, voi vaikuttaa prosesseja, jotka tuottavat todellisia tuloksia, jotta ehdotuksia ylennykset tavoitteeseen.

Mitä korkeampi asema, sitä korkeampi vastuun. Yrittäessään saada hyvä asema, työntekijä ei aina ymmärrä, että sinun täytyy olla vastuussa suorittamisesta ja epäonnistumisen olevia työnkuva.

Välttää kiistanalaisia kysymyksiä palkata työntekijä, sinun täytyy olla varma tutustuttaa hänet työnkuva. Pätevästi kokoonpanossa asiakirjassa on oltava oikeudet, velvollisuudet ja vastuut, jotka on osoitettu työntekijälle. Työnkuva johtavana asiantuntijana, sekä muita työntekijöitä, pidetään toimistossa ja ei saa paljastaa.

Joka on tärkein asiantuntija?

Chief Specialist, kuuluu luokkaan asiantuntijoiden on tehtäviinsä hallussa järjestyksessä johtajan organisaation suosituksesta päällikkö osaston tai muu valtuutettu henkilö tähän.

Nimittämistä on välttämätöntä saada tutkinto ammattia tai epäammattimaista koulutusta ja asianmukaista koulutusta tai uudelleenkoulutusta. Kokemus ammatin tai asianomaisten viranomaisten on oltava vähintään viisi vuotta. Työkokemus - tärkeä asia, jos työnkuva tehdään päällikkö asiantuntija piirihallinnon. Useammin kuin ei, joilla ei ole tarvittavia taitoja ja käytännön kokemusta soveltamisesta teoreettista tietoa saada Hallinnollinen asema mahdotonta. Toimenkuva Chief Specialist - asiakirjat perehtynyt nimittämisestä.

Mitä opastettu työsi?

Toimenkuva johtavana asiantuntijana lupaa noudattaa määräyksiä sekä määräykset, ohjeet ja opetusmateriaali, jotka säätelevät kyseisellä alalla. Hän myös ohjaa sääntöjen, määräysten ja ohjeiden johtamisen ja niiden välittömässä työnkuvaansa.

vaaditut tiedot

Riippuen siitä, missä alueella toimi päätoimittaja asiantuntija, muuta tarvittavat tiedot töihin.

Teknisen alan, esimerkiksi rakennus-, tärkeä ja olennainen seikka, että sinun täytyy tietää ovat:

• ohjeista, jotka liittyvät rakentamiseen, ennustamisesta sääntöjä asennustyötä, muutoksia, korjauksia, rakennustyömailla;
• Venäjän lainsäädännön kysymyksistä hinnoittelun rakentamiseen;
• laskentaperiaatteet, menettely laatia kirjanpitoasiakirjoin
• menetelmiä, joilla analysoidaan taloudellista toimintaa ja taloudellista suorituskykyä;
• Säännöt asennus- ja rakennustyöt, ja toipua tietokannasta, sekä PB (paloturvallisuus), työhygienian;
• teknisiä, taloudellisia, sosiaalisia ja ympäristöön liittyviä vaatimuksia, jotka koskevat rakenteilla ja suunnitteilla tilat.

Vaatimukset koulutusalalla

Alalla koulutuksen työntekijöiden muiden säännösten ja määräysten mukaisesti. Vastaavasti, ja tiedon tarpeen tehdä olennaisia työtehtävät, täytyy olla muuta.

Toimenkuva Chief erikoislääkäri opetusministeriö velvoittaa tätä tietää:

• Yleissopimus lapsen oikeuksista;
• pedagogiikka;
• perusteet hygienian ja fysiologia;
• teoria ja hallinta menetelmiä koulutusjärjestelmissä;
• diagnostinen tekniikka konfliktien syitä ja keinoja niiden ratkaisemiseksi;
• sääntöjä sisäisten työsäännöt oppilaitoksissa;
• tiputetun TB, terveys, turvallisuus;
• lainsäädäntöä aloilla, jotka liittyvät koulutuksen osaan.

Jos vertaa pistettä, on selvää, että työnkuva päällikkö teknikko ja asiantuntija koulutusalalla käsittää sekä samat kohdat, ja ovat pohjimmiltaan erilaisia. Tältä pohjalta voimme olettaa, että missä tahansa asennossa, joka vaatii korkeaa vastuun merkitystä ja ovat pakollisia tiedon yleisesti hyväksyttyjä normeja, jotka koskevat yhteistä menettelytapasäännöt, turvallisuutta ja terveyttä, ja erityisiä säädöksiä ja määräyksiä, sääntöjä, määräyksiä ja asiakirjoja, säädellään tiettyjä toiminta-alueita.

Vaatimukset työntekijöille kunnallisten palvelujen

Henkilökunnan kunnallisten palvelujen ja hallinnon vaatimukset pätevyyttä asettamat tiukimmat. Johtuen siitä, että tiedot työntekijöiden tarvitse jatkuvasti kommunikoida ihmisten lisäksi koulutusta ja tietoa ammattilaisille tarvitse omistaa enemmän ja henkilökohtaiset taidot tietyn merkin.

Vaatimuksista, joita sovelletaan ammatillista tietoa:

• tuntemus liittovaltion lakeja, perustuslaki, presidentti Venäjän federaation säädökset, päätöslauselmia ja tilaukset hallituksen;
• ja asetusten, viralliset asiakirjat, jotka säätelevät toimintaa sovelletaan toteuttamista tehtävänsä;
• perustaa työn organisointiin ja hallituksen;
• olennaiset piirteet prosessin palvelun
• sääntöjä ja normeja liiketoiminnan etiketti;
• yleisiä kysymyksiä työnkulun, suuruusluokkaa varastointi ja siirto yläpuolella.

Vaatimuksista, joita sovelletaan ammattitaitoa, työn kuvaus tärkeimmistä asiantuntija kunnan palvelurakennetta, yksityiskohdat ja luettelot. Chief Specialist on:

• on valmiudet työskennellä alalla, joka vastaa suuntaan vastaaville yksiköille;
• työajan suunnittelu, analyysi vastuualueet;
• sovellus kokemusta enemmän päteviä kollegansa;
• nykyaikaisten viestintävälineiden ja koulutusmateriaalia.

erityisvaatimukset

Myös yleiset vaatimukset, taitava kunnallisiin laitoksiin erityisvaatimuksia, jotka ovat valinnaisia. Toimenkuva johtavana asiantuntijana tulisi sisältää luettelon näistä vaatimuksista.

Näitä ovat:

• tietämysjärjestelmien, jotka auttavat vuorovaikutuksessa järjestöjen ja kansalaisten
• tuntemus kirjanpitojärjestelmien, työ, joka tarjoaa tuen tarpeen suorittaa liittovaltion elimet pääkysymyksistä sekä toimintoja;
• Tietämys Systems Interconnection toimistojen välillä;
• tuntemus, joiden kautta hallintaan tietolähteiden valtion;
• tietoa tiedon ja analyyttinen käsitteitä, jotka tarjoavat koulutusta, käsittely, analysointi ja varastointi;
• tieto järjestelmiä, jotka antavat tietoturva;
• tietämysjärjestelmien ja käytön hallinta ohjelmat.

vaadittavat taidot

Tärkeitä kohtia tarvitaan ammattitaitoa löytyy toimenkuvat. Chief asiantuntija hallinnon nimittämä johto hallinnon, erityisesti usein kiinnostuneita liittyviä taitoja työskennellä ihmisten. Niistä liittyvät vaatimukset ammatillista näyttävät:

• kyky työskennellä järjestelmien vuorovaikutusta organisaatioiden ja yksilöiden;
• Kokemusta järjestelmien välistä vuorovaikutusta yksiköitä;
• kokemus sähköisen arkistointiteknologioita ja käsittelyjärjestelmät.

kunnan työntekijät

Kansalainen Venäjän federaation sovittuja ja vahvistettuja suorittaman menettelyn kunnallisen vastuun rahallista korvausta, jota kutsutaan kuntien työntekijät.

Kunnalliset palvelut - ovat palveluita kuntien. Näihin kuuluvat valtioneuvoston ja kaupunki täytäntöönpanokomiteoiden.

Työntekijät, jotka työskentelevät näissä yksiköissä, ovat kunnallisia työntekijöitä. Vaatimuksista, joita sovelletaan niihin, korkealle tasolle. Työntekijät näistä tapauksista on oltava viestintä- ja ammattipätevyyttä. Esittelyssä valtaa kaupungin, nämä työntekijät on täytettävä haastavimmista vaatimukset.

Säätelee oikeudet ja velvollisuudet näiden työntekijöiden työnkuva kunnan työntekijä. Chief asiantuntija tämän tiedotteen kaikkein vastuuhenkilö.

työntekijöiden oikeudet

Lisäksi tehtäviin, jokaisella työntekijällä on oikeuksia. Kuntien työntekijöiden - ei ole poikkeus.

Työntekijällä on oikeus:

• tutustua papereita, jotka asettavat sen tehtävät, oikeudet post;
• perehtynyt arviointiperusteita laadukkaasta työstä;
• vastaanottaa ohjelmistopäivityksiä logistiset puitteet sille suorittamiseksi välittömien tehtäviensä;
• saa palkkaa ja muita etuja mukaan työlainsäädännön työsopimuksen ja laki kunnallisen;
• lomalla, joka on järjestetty siten, että perustetaan standardin työajan sekä tarjoamalla lepopäiviä ja palkalliseen vuosilomaan;
• saavat vakiintunutta järjestystä aineistoja ja tietoja, joita tarvitaan suorittamaan virallista tehtävänsä;
• tekee ehdotuksia parantaa alueellista itsehallintoa elimissä;
• ottaa omasta aloitteestaan osallistua kilpailuun tehtävään kilpailun perusteella;
• talousarviosta hankkia koulutus, joka on vapaaehtoinen, parantaa niiden pätevyyttä.

Toimenkuva Chief asiantuntija on myös oltava selkeä luetteleminen lakien ja asetusten, jotka ohjaavat työtä osaston ja henkilökunta, jotka tekevät siitä.