Työ "Euroset": palaute henkilökunta, työpaikoista, mahdollisten näkymät

"Euroset" - suurin yritys joiden markkina solun vähittäiskaupan. Pääsuunnat sen toiminnasta ovat: tietopalvelut, vähittäiskaupan, viestintä, pienet digitaalisten laitteiden, tarvikkeet, MP3- ja CD-soittimet sekä yhteistyötä Moskovan ja paikallisia jälleenmyyjiä. Haluatko saada työtä "Euroset"? Sitten voit olla avuksi tarkistaa tietoja tässä artikkelissa.

Henkilöstön toimintalinjasta

Tilastojen mukaan viime vuonna kokonaismäärä "Euroset" Työntekijöiden ylitti 33000 ihmistä. Yhtiön johto aikoo kehittää edelleen liiketoimintaa uusperustannan pääkaupunkiseudulla ja maakunnassa. Ei voi saavuttaa tavoitteitaan ilman osallistumista nuorille lahjakkaille ja hyvin motivoituneita työntekijöitä. Yhtiö on valmis maksamaan hyviä lyöntejä. Mutta onko se hyvää työtä "Euroset"? Arviot tämän työnantaja ei anna selvää vastausta. Tätä käsitellään jäljempänä.

Edut työskennellä yrityksessä

Mitä nuoret niin houkutellaan töihin "Euroset"? Palkka on keskimääräistä (28 000 ruplaa). Edustajia kunkin linkin (myyjät, johtajat, kuriirit, tukkukauppiaat ja niin edelleen) on kiinteä palkka + korko- myynnistä, palkkioiden ja bonukset. Mitä muuta hyötyä on toiminut "Euroset"? Arviot nykyiset ja entiset työntekijät paljasti seuraavat edut:

• Maksuton koulutus.
• Tiivis joukkue, joka koostuu nuorista ja kunnianhimoisia ihmisiä.
• Oikeudenmukaiset palkat.
• Sanan-.
• Nopea edistyminen urallaan.
• Edistämällä innovaatiota.
• Palkinto parhaat työntekijät.
• Joustavat työajat.

Työpaikat ja vaatimukset työntekijöiden

Yrityksen johto "Euroset" haluaa nähdä niiden toimistoissa, kaupoissa ja salongit yhteyden energinen ja ahkeria ihmisiä, jotka eivät pelkää vastuuta, osaa kommunikoida asiakkaiden kanssa ja haluavat olla varmoja myös tulevaisuudessa.

Avainvaatimukset potentiaalisten työntekijöiden:

1. Moottori suihkussa. No, jos ihminen itse tekee aloitteen tietyissä tilanteissa. Se on aina tervetullut ja kannustetaan.

2. Keskity tuloksiin, eikä prosessia. Pobedogoliki ole kiinnostava. Kun "Euroset" on kaikki edellytykset edistämiseen.

3. Nezakostenely aivot. Yritykset tarvitsevat ihmisiä, jotka kykenevät oppimaan ja parantaa taitojaan.

4. viestintätaidot. Tällöin panokset eivät kaikkitietävä asiantuntijoita, ja ne, jotka pystyvät olemaan yhteydessä asiakkaisiin ja kollegoihin.

Avoimista ammattilaisille ja opiskelijoille:

• merchandiser;
• kassa:
• kirjanpito;
• sisustussuunnittelija;
• Sales Manager:
• Courier;
• Myyntiä.

Työ "Euroset": henkilöstökatsaukset

Elena Popova (Jekaterinburg): "Roolissaan myyjänä työskennellyt lähes 5 vuotta. Joukkue oli ystävällinen, meille annettiin säännöllisesti bonuksia. Nyt olen äitiyslomalla. Vuoden kuluttua aion palata entiseen työpaikalla ja tulla toimeen edistämiseen urallaan. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Kolme kuukautta ansaitsi kuriiri" Euroset". Aina paljon tilauksia, ja kun ne toimitus ei ole tarpeeksi. Säännöllisesti sai moitteita esimiehiltään, palkinto ei ole koskaan nähnyt. Yleensä työtä tämän yrityksen en ole vielä paras muistoja. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar), "Ura" Euroset "aloitti kuriiri. Nyt vanhempi puotipuksu. En aio lopettaa siihen. Loppujen lopuksi yritys tarjoaa niin suuri mahdollisuus. "

Nyt kun tiedät mitä työ on "Euroset". Palautetta henkilöstö ja muut tiedot, äänenä artikkeli auttaa sinua tekemään oikean valinnan. Onnea!