Asiantuntijatutkimus ja muut tiedonkeruutavat

Nykyaikaisessa kirjallisuudessa löytyy useita vaihtoehtoja sosiologisen perustietojen keräämiseksi. Heistä analysoidaan asiakirjoja, erilaisia tutkimuksia. Käytetään usein ja havainnoidaan. Meille kyselymenetelmä on mielenkiintoinen - haastattelijan haastattelu vastaajan kanssa. Ja kaikki kysymykset on jo laadittu etukäteen.

Yleensä viestintä toteutetaan, jotta voidaan tunnistaa ensisijaiset tiedot, jotka ovat tarpeen haastattelijan tehtävien ratkaisemiseksi. Usein kysytään useilta ihmisiltä. Loppujen lopuksi kyselyn tarkoitus ei ole lainkaan yksittäisen henkilön tutkimus. Voit kerätä tietoa myös kyselylomakkeella - menetelmä, joka on hyvin samanlainen kuin haastattelu. Vain kaikki tapahtuu kirjallisesti. Lisäksi on olemassa valmiiksi muotoiltuja ja kirjallisia kysymyksiä. Edellä olevasta voidaan päätellä, että kysely - on useiden vastaajien ensisijaisten tietojen vastaanottaminen tehtävien ratkaisemiseksi.

Kuinka tarkasti ja laajasti ihmiset vastaavat kysymyksiin riippuu sekä vastaajan tietämyksestä että haastattelijasta, joka luo koko viestintäympäristön. Itse asiassa nämä ovat kaksi vaikutusvaltaisinta tekijää. Tärkeää on myös tapaamisen aika ja paikka, luvattomien henkilöiden läsnäolo samassa huoneessa, mikä voi merkittävästi haitata prosessia.

Asiantuntijatutkimus - tämä on itse asiassa sama haastattelu kuin edellä on kuvattu. Tämä menetelmä on laajempi. Yleensä sen kurssilla ratkaistaan melko monimutkaiset tehtävät. Tämä edellyttää ei ainoastaan haastattelijoita, vaan vakavia asiantuntijoita, jotka pystyvät saamaan oikeat tiedot kerralla. Vastaajat ovat myös vanhempia ihmisiä - yritysten johtajia, tarkastajia, virkamiehiä jne. Yleensä asiantuntijatutkimus vaatii noin 20-30 henkilöä. Usein tämä menetelmä auttaa ymmärtämään suuryritysten ongelmia selvittääkseen niiden syyt. Periaatteessa johtajat ja yritysten omistajat voivat itse suorittaa tällaisia haastatteluja, mutta jos he ovat epäpäteviä tässä asiassa, on parempi antaa se ammattilaisille. Heillä on mahdollisuus harjoittaa tutkimusta juuri juurista, eli kysymyksistä itse tekemään kaikkien kerättyjen tietojen käsittelemiseksi.

Usein asiantuntijatutkimusta verrataan suuriin sosiologisiin tutkimuksiin, ja itse asiassa se onkin. Haastattelijat käyttävät melko paljon työtä ennen ratkaisun löytämistä johonkin tehtävään. Kysymyksistä vastaavan henkilön ammattitaito on tässä erittäin tärkeä, hänen on luotava vastaajalle mukavin ympäristö, jotta hän voi paljastaa itsensä mahdollisimman hyvin ja vastata kaikkiin kysymyksiin positiivisesti rehellisesti ja yksiselitteisesti. Siksi tätä menetelmää ei ole levitetty laajasti Internetissä. Joskus heitä pidetään rahana, mutta vastaajien ei pitäisi ajatella aluksi, heidän on sopeuduttava siihen, että hänen mielipiteensä on erittäin tärkeä tietyn ongelman ratkaisemiseksi, että haastattelija on mielenkiintoinen ja tärkeä kommunikoida hänen kanssaan. Haastatteluun valitaan vain pätevä henkilö, joka tuntee yhden tai toisen alueen, johon tehtävä tehtävä liittyy. Esimerkiksi kokeneet kulttuurialan työntekijät, työaktivistit, tapahtumajärjestäjät voivat vastata vapaa-ajan kysymyksiin.

Asiantuntijatutkimus voidaan tehdä sekä sisäisesti että poissa ollessa. Haastattelun ensimmäisen muodon haitta on se, että molemmat ihmiset viettävät paljon aikaa. Lisäksi kerätyt tiedot käsitellään myös paljon resursseja. Jotta jätettäisiin arvokasta aikaa, käytä kyselylomaketta poissaolevana, mutta on syytä huomata, että henkilökohtainen tapaaminen antaa täydellisempää tietoa annetuista tehtävistä. Loppujen lopuksi asiantuntija voi saada paitsi suullisen vastauksen kysymykseen, mutta myös "lukea" ei-sanallisia viestejä, jotka ovat myös erittäin tärkeitä.