Kirjallisesti työhakemustaan

Joten onko sinun kirjoittaa hakemuksen työllisyyttä? Mitä tämä merkitsee työnantajan ja työnhakijalla? Tänään, kun lähes jokainen yritys toteuttaa työsopimusten hakemuksen työn, joka on menettänyt merkityksensä, jota se oli neuvostoaikana.

Kuitenkin vanha, vielä kehykseen jonnekin yksiköissään tulevien työntekijöiden alkavat rekisteröidä työsuhteensa että henkilö kirjoittaa työhakemustaan. Siellä on se täytyy näyttää passi (kopio) tai muu henkilöllisyystodistus ja työkokemus. Poikkeukset ovat silloin, kun työntekijä on järjestetty ensimmäistä kertaa, tai samanaikaisesti.

Pakollinen kopio asiakirjasta koulutusta, eläkevakuutustodistus, asepalveluksen - asiakirjat armeijan kirjanpidon. Luonnollisesti jäljennökset työnhakijalla tekee ja alkuperäiset kaikki asiakirjat. Mutta se tekee, ja ei anna henkilöstöpäällikkö tai pään! Se on ehdottomasti ymmärtää jokaiselle kansalaiselle että vain työ kirjan ja hakemuksen työtä tai jäädä henkilöstön työnantajan - kaikki muut asiakirjat olisi palautettava käsissä työntekijän!

Miksi tämä aivan välttämätöntä selventää kaikille, jotka saa työpaikan? Kyllä, koska meidän aikanamme, monet yksityiset yrittäjät, jotta suojautua epärehellinen työntekijää tapauksissa vastuun ottaa pantti tulevaisuuden työntekijän passi. Tämä on räikeä lakia. Se, että tällainen teko voi olla tunnetusti täynnä tällaisesta rikkomuksesta, koska käyttö väärennettyjen asiakirjojen rekisteröintiä työnantajille laittoman lainojen sitä eikä muihin tarkoituksiin.

Ja tekee tällaista kannetta ei voi suojata työnantajaa työntekijän varkaudesta. Jos epärehellinen myyjä katoaa vaihtaa paikkaa tuloja, sano, 15000, se ei maksa mitään rahaa tehdä itse toiseen passi. Tietenkin tämä liittyy joitakin ongelmia, mutta materiaali mielessä on melko yhteensopiva. Siksi monissa myyntipisteissä edellyttäen ajankohtana toimituksen muutoksen tarkastuksen, joka paljastaa puute tai varkauden rahaa tai tavaraa.

Ulkomaalaisille, se on myös erittäin tärkeää on se, että heillä on työlupa. Joillekin ammateissa työntekijöiden on oltava potilastiedot säännöllisesti merkkiparia kulkua lääkärintarkastuksen. Tämä asiakirja on myös käsissä työntekijän.

Monet yritykset tarvitsevat kulkua lääkärintarkastukseen nimetty erityisesti heille Terveydenhoitolaitoksen. Se on turvaverkko tekijät nykyään monet epärehellinen työntekijää "ostaa" niiden lääkärintarkastuksia, ilman läpi komission oikein, mikä voi johtaa suuriin vaikeuksiin. Ja jotkut, erityisesti kunnissa, johto palauttaa summan vietetty kulkua tarkastuksen jälkeen työntekijä on työskennellyt yritys perustettiin ohjausta koeaika.

Huolimatta siitä, että kouluissa on erityisiä luokkia venäjän kielen ja aihe "Fundamentals of perustuslain", jossa tarkastellaan yksityiskohtaisesti kysymyksissä miten kirjoittaa työhakemustaan, lomalla, aikaa pois ja muut paljon ja voi käsitellä sitä . Se kannattaa toistaa: hakemuksen työpaikkaa voidaan kirjoittaa muodossa tahansa oikeassa yläkulmassa on yrityksen nimi kuin mahdollista - nimi pään, ja sen tiedot: nimi, sukunimi, osoite asuinpaikan ja oleskelua ja puhelinnumeron.

Sitten keskellä arkin kirjoittaa sanan "julistuksen". Seuraava rivi kirjoittaa lausuman itse ja pyytää ottamaan työtä tietyssä asemassa tiettyä päivämäärää. Monissa yrityksissä on jo myönnetty lomakkeita, joissa tarvitsee vain syöttää puuttuvat tiedot.

Toinen kysymys on, jos henkilö saa työpaikan lainvalvontaelimien tai instituutti. Täällä on olemassa tiettyjä muotoja työpaikkahakemus, lukuun ottamatta yleisesti hyväksyttyjä. Pohjimmiltaan johtajat turvautuivat edelleen käyttää erityisiä lomakkeita, jonka pitäisi antaa lisätietoja. Se laskee iän, läsnäolo otsikon (sotilas- tai tieteellisiä, riippuen siitä, missä kansalainen on järjestetty), hienostunut koulutusta ja tehdään sopusoinnussa määräysten liittovaltion lakia. Jos työntekijä lähtee maksamiseen erityistä korvaukset virkaiän tai otsikko - tämä on myös mainittava tässä kohdassa.