Kitkatyöttömyyttä

Työttömyys on yksi negatiivinen sosioekonomisia ilmiöitä. Sen korkean suorituskyvyn sanottavaa ahdinkoon valtion ja väärä hallinta. Vaikka täysin huomioon työttömyys kielteisenä ilmiönä, myös se ei ole välttämätöntä, se on melko neutraali muoto, joka on sen plussia ja miinuksia. Ensinnäkin, tämä muoto on kitkatyöttömyyttä.

Kitka- tyyppinen työttömyys on välinen aika ampumisen aiemman kantansa, mistä tahansa syystä, ja siirtyminen uuteen työpaikkaan. Tällainen prosessi - se on normaali ilmiö kehittämiseen kaikkien valtioiden, riippumatta siitä on nousu tai lasku on taloutta. Kitkatyöttömyyttä on eräänlainen sosiaalinen liikkuvuus ja tämä liikkuvuus voi olla sekä pysty- että vaakasuunnassa. Urakehitystä liittyy siirtymistä enemmän tuottoisa virkaan. Vaaka on yleisin kitkatyöttömyyttä. Se ymmärretään siirtymässä uuteen asuinpaikkaan, kun kansalainen joutuu eroamaan hänen entinen työpaikka ja aika etsiä uutta työtä, joka vastaa hänen taitojaan tai muuten haluavat (esim korkea palkka).

Kitkatyöttömyyttä ei ole vain ne kansalaiset, jotka ovat eläkkeellä työstä, mutta myös niitä, jotka ovat juuri alkaneet etsimään häntä. Tämä sisältää nuoria ammattilaisia, jotka ovat valmistuneet koulusta tutkinto, ja nyt täytyy saada työtä. Tee se on paljon vaikeampaa kuin ne, joilla ei ole työtä jo vuosia. Lukuisat työnantajat maksavat paljon huomiota kokemusta ja virkaikää, joka itse asiassa ei ole mitään aloittelijoille.

Kitkatyöttömyyttä erottuu hieman erillään muista tyyppisiä työttömyyttä. Monet asiantuntijat ovat ilmaisseet lausunto siitä, että se on ilmiö, joka vain on mukana kehittämässä talouden. Kun henkilö menee entiseen työpaikkaan, esimerkiksi lisätä, se mahdollistaa näin toisen työttömällä ottamaan hänen entinen paikka. Vaikka tämäkään seikka ei anna oikeutta harkitsemaan kitkatyöttömyyttä on aivan normaalia, koska ei väliä millaista työttömyyden ei pidetä, se on edelleen enemmän tai vähemmän, se on negatiivinen ja siksi ei voi olla pelkästään myönteisiä.

Yleensä kitkatyöttömyyttä pidetään tekijänä, joka ei muodosta merkittävää uhkaa taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen kannalta. Vaikka suuri, kun työttömien määrä kasvaa dramaattisesti - se on kaikkea muuta kuin valoisa merkki ei ole paras muutoksia työmarkkinoilla.

On huomattava, että tämän tyyppinen työttömyys on joitakin yhtäläisyyksiä toisenlaista - rakenteellista työttömyyttä. Jälkimmäinen on työntekijöiden irtisanomisen, jotka eivät vastaa vaatimuksia sietää työnantaja. Esimerkkinä rakennetyöttömyys saattaa olla seuraava: työnantajan käyttöönoton yhteydessä työpaikoilla tietotekniikkaa, pakko erottaa ne työntekijät, joilla ei ole taitoja käsitellä tällaista tekniikkaa. Sen sijaan työnantaja palkata uusia työntekijöitä, jotka ovat hyvin perehtyneitä uuden työn muodossa. Kuten näette, tällaista työttömyyttä, vaikka samankaltaisuutta kitka, vaarallisempi taloudelle, sillä ne työntekijät, jotka on irtisanottu joutuvat jätetty pois työmarkkinoilta , eikä se, että he voivat löytää työtä niiden erikoisuutta.

Kumpi hahmo ollut yllään kitkatyöttömyyttä, positiivinen tai negatiivinen, on tärkeää jatkuvasti pitää valvoa sen suorituskykyä ja työttömien määrän. Jatkuva valvonta näiden prosessien on avain vakaata kehitystä talouden ja valtion kokonaisuutena.