Mikä on työttömyysaste. Päätyyppiä Työttömyyden

Kun osuus väestöstä, jotka pystyvät työskentelemään, ei löydä ihmisarvoista työtä, sitä kutsutaan työttömyyttä. ILO: n mukaan työttömien ovat niitä ihmisiä, jotka ovat työttömiä, vaan yrittää löytää sitä ja ovat valmiita aloittamaan lyhyessä ajassa tähän työhön. Ja toisin sanoen, nämä ovat ihmisiä, jotka ovat työmarkkinoilla. Työttömien määrä ihmisiä riippuu joidenkin indikaattoreiden - talouskasvusta kierteestä tuottavuuden kasvua ja monet muut. Ja indikaattoreita, kuten maksaminen työttömyyskorvausta kertyy siitä hetkestä henkilö virallisesti rekisteröity työvoimatoimistoissa vaihto.

On tietynlaisia työttömyyttä, joka riippuu pitkälti sekä vapaaehtoisen että muulla halu toimi. Eli pakko tarkastella - tämä on, kun henkilö ensimmäisen kerran viittaa palvelun, hänellä on halu tehdä työtä, ja hän yrittää löytää sopivan työn avulla vaihtoa. Vapaaehtoinen puolin näyttää henkilön, joka on tarjottu työpaikkaa, mutta hän ei suostunut työskentelemään pienellä palkalla tai muista tekijöistä (esimerkiksi, ei sovellu työpaikalla). Myös työttömyys lajit voivat olla ym vahvistaminen vapaaehtoisen työttömyyden riippuu puomin tai päinvastoin taantumasta talouskriisin.

Seuraavantyyppiset työttömyyttä:

- rekisteröity työttömyys - väestö, joka ei toimi, ja virallisesti hyväksymiä Exchange;

- marginaalinen työttömyys - se on lähinnä naisten, nuorten ja vammaisten

- epävakaa työttömyys - muodostama väliaikainen ilmiö. Esimerkiksi jos työntekijä vapaaehtoisesti muuttanut hänen työpaikallaan tai poltettiin paikoissa, joissa tehty työ kausittain.

- kausityöttömyyttä - Silloin taloudellinen toiminta voi vaihdella ympäri vuoden;

- rakenteellisen työttömyyden - näkyy, kun vapaata tilaa työskennellä eivät vastaa taitoja työtön;

- tekninen työttömyys - ovat osa ei-toimiva väestö tulee tarpeeton, tai päinvastoin, organisaatio edellyttää korkeaa ammattitaitoa.

Siten tyypit työttömyyden riippuu monista tekijöistä. Ja on maksaminen työttömyyskorvausta tämän tekijän. Jos henkilö on hylätty vähentäminen valtion tai organisaation itse on lakannut olemasta, jolloin maksu suoritetaan päivärahaa määrän keskimääräinen kuukausipalkka edellisestä työstä. On olemassa sellainen asia kuin työttömyysetuuksien osapuolten sopimalla tavalla, kun henkilö on ammuttu ilman erityistä syytä. Tällöin etuuden määrä kyseisen henkilön määräytyy työn kesto, prosentteina perusteella hänen keskipalkka. etuuden määrää voi olla enintään korvaus.

Mutta jos henkilö hakee työtä ensimmäistä kertaa ja oli pörssissä tai haluaa työskennellä uudelleen laajennettu loma tai hylättiin perusteltujen syiden, se on määrä hyöty on minimaalinen.

työttömyysetuuksia päättyy seuraavissa tapauksissa:

- jos henkilö on löytänyt sopivan työpaikan;

- jos henkilö opiskelee tai parantaa taitojaan pörssiin ja suunta hänelle maksetaan stipendi;

- jos henkilö ei kuulu kuukauden työvoimatoimistojen ilman erityistä syytä siitä, että;

- jos henkilö on siirtynyt toiseen kaupunkiin;

- jos henkilö yritti petoksellisesti työttömyysetuuksia;

- jos henkilö on paikka vapauden menetyksen;

- jos henkilö on vanha ja saa vanhuuseläkettä tai virkaikää ;

- jos henkilö vapaaehtoisesti kieltäytyy ottamasta vastaan hyödyt;

- jos henkilö on saanut etuuksia, on kuollut.

Siten työttömyysetuudet on oma vivahteita ja määritelmät. Edellisestä työpaikalla, on lausunnon henkilön ja hänen pätevyytensä riippuu hyöty ja tulevaisuuden työpaikka.