LakiValtion ja laki

Labor Relations

Yksi edellytys kehitykselle ja olemassaolo ihmisyhteisön on työskennellä. Tämä prosessi koostuu kolmesta osasta, jotka ovat samat riippumatta historiallisen aikakauden. Näitä ovat seuraavat:

- esineitä työvoiman ;

- sen avulla;

- todella toimivat.

Tuotantoon miehen avulla toimia ohjaa ja säätää vaihtoa esiintyvien aineiden itsensä ja luonto. Avulla työtätekevien rakentaa ja moninkertaistaa tavaroita ja palveluja he tarvitsevat. Prosessi työ on monimutkainen yhteiskunnallis-taloudellinen ilmiö. Toisaalta henkilö saavuttaa perimmäinen tavoite menojen hänen hermostunut ja fyysistä energiaa. Tämä toimii fysiologista ominaisuutta työprosessin. Toisaalta työ liittyvät vuorovaikutukseen jäsenten henkilöstön, joka on tuotantosuhteiden. Tästä näkökulmasta näyttää sosiaalinen ilmiö.

Aktiiviväestöstä maa ei pysty tavaroiden tai palvelujen, kunhan se ei ole integroitu tiettyjä organisaatiomuodoissa. Tässä suhteessa perustana tahansa talousjärjestelmien ovat sosiaalisia ja työmarkkinasuhteet. He esittävät yksiä välisten suhteiden linkit:

- työnantajat ja työntekijät;

- lainsäädäntö-, toimeenpano- ja tyypit ja aiheita.

Kysymysluettelossa jotka kattavat sosiaaliset ja työsuhteiden on laaja. Hän omistaa koko joukon taloudellisia omistussuhteita:

- määritetään palkkataso ja olosuhteissa;

- pohdintaa työkonflikteja;

- päätöksen osallistumisesta palkansaajat tuotantoprosessiin hallinta;

- sopimusten tekemistä ja sopimusten liittyvät työelämään;

- täytäntöönpanoa yksittäisten ja työehtosopimusneuvotteluja.

Labor Relations - on johtava osa koko järjestelmän suhteiden yhteiskunnan. Ne toimivat elämäntapa ihmisten kriteerin. Mukaan kehitysvaiheessa näitä suhteita arvostellaan demokraattiseen yhteiskuntaan sekä orientaation taloudellisen järjestelmän sosiaalialalla.

On neljä koehenkilöryhmälle jotka joutuvat kosketuksiin toistensa kanssa valmistusprosessin aikana. Ensimmäinen näistä koostuu työnantajien ja työntekijöiden, kuntien ja valtion. Toiseen ryhmään kuuluvat elinten etujärjestöjen, jonka tehtäviin kuuluu valtuutukseen. Näihin kuuluvat ammattiyhdistykset, hallitukset ja viranomaiset sekä yhdistyksiä, jotka sisältävät työnantajia. Sosiaalinen vuoropuhelu toteutetaan johon osallistuvat aiheiden kolmannessa ryhmässä. Ne ovat tilapäisesti tai pysyvästi toimivia alueviranomaisten sekä organisaation kansallisen neuvoston kansallisten kumppanuutta.

Asetus sosiaali- ja työmarkkinasuhteet on etuoikeus eri rauhanturva- ja sovittelu rakenteita sekä riippumattomien asiantuntijoiden ja välimiesten jäsenet neljännen ryhmän. Ne on suunniteltu laittaa pois kaikenlaisia konflikteja ja estää niiden paheneminen teollisuudessa.

Sosiaaliset ja työmarkkinasuhteet perustuvat tiettyjen periaatteiden. Näitä ovat:

- periaate säädösten;

- kumppanuusperiaatteen;

- kohdistaminen;

- integraatio.

Sosiaaliset ja työmarkkinasuhteet ovat menossa demokraattisempaa tason kehitystä kollektiivisen ja yksityisen muotoja omistusoikeusjärjestelmiin. Ne ovat parannettu prosessi ottamalla käyttöön kehittynyttä tekniikkaa ja monistaminen inhimillisen tekijän tuotannon aikana.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.