Huomiota kysymykseen, välinen ero organisaation yrityksen? No, olkaamme yhdessä selvittää eroa.
Yleensä ja yleensä
Mitä tarkoitetaan organisaation? Tällä tarkoitamme tietty yhteisö loi ihmisen pohjalta yhteisiä etuja ja / tai tavoitteiden saavuttamiseksi ja jonka hallinnassa merkkejä. Organisaatiot voidaan luoda eri aloilla: kulttuurinen, sosiaalinen, taloudellinen, poliittinen, kansainvälinen, ja niin edelleen. Jos heillä on oireita oikeushenkilön sovelletaan valtion rekisteröintiä. Mutta se ei ole välttämätöntä kaikille organisaatioille. Nyt myös ymmärtää oikeushenkilö, joka miehitetty, joka tuottaa, myy ja tarjoaa palveluja ja suorittaa erilaisia tehtäviä. Eli itse asiassa se on taloudellinen kokonaisuus. Eli mikä erottaa organisaation yrityksen. Mutta se on yleisesti. Nyt puhutaan tästä tarkemmin.
Mikä on organisaatio?
Perustuu edellä, voidaan päätellä, että se on laajempi käsite ja rakenne, joka sisältää kaikki muodot ja ihmisiä yhdistävänä tekijänä. Jopa rikollista muodostelmia kuuluvat hänelle. Eli mikä erottaa organisaation yrityksen. Kun taas jälkimmäinen on vain yksi sen erilaisia. On huomattava, että niiden syntymästä kuolemaansa saakka, henkilö on mukana erilaisissa organisaation yhdistyksiä. Ja tässä tapauksessa meillä on mielessä ei ole perhettä, vaikka se todellisuudessa on. Joten, on henkilö, joka hoitolaitoksen synnytyssairaalana. Sitten hänet siirrettiin lastentarha, päiväkoti, koulu, yliopisto. Hän ei vain oppii, vaan myös toimia, jotka harjoittavat luovaa työtä, urheilua ja muuta toimintaa. Nämä sosiaaliset rakenteet jakaa vastuuta. Jos puhumme taloudellisesta organisaatiota, niiden piirre on yhden johdon ja riippumattomuutta. Mutta jos puhumme iso kuva, niin voit maksaa eniten huomiota useisiin tärkeimmistä pisteitä.
Spesifisyyden organisaatioiden
Se, että ne eivät voi käyttää / muodollinen. Erityisesti ensimmäisessä tapauksessa on, että ei ole toimitetaan, se ei seiso tilille eri elimissä. Eli ihmiset ovat juuri menossa toimia ja / neuvottelemaan / tekemässä. Kun taas yrityksen - ei välttämättä sisällytetty rakenteeseen. Puhuessaan yleensä noin muodollisen organisaation, on huomattava, että ne on tehty tietyssä järjestyksessä, jonka avulla voidaan tehokkaasti vaikuttaa ihmisiä, jotka ovat osa tällaista rakennetta. Myös esittää tiettyjä asiakirjoja, säätelemällä. Sinänsä voi antaa asetuksia, sääntöjä, määräyksiä ja muita normeja käyttäytymisen. Välttämättä tarvitse olla johtajia, jotka ohjaavat organisaation. Niitä on nimitetty tai valittu. Kuten viralliset instituutiot voivat johtaa valtion, poliittisten puolueiden, yhteiskunnan luonnonsuojeluun, yrityksen. Se perimmäisenä tarkoituksena on vastata yhteiskunnan eri tarpeisiin, mikä kiinnostavaa, ei ole merkkejä muodollisuus. Palatakseni epävirallinen organisaatio, toteamme, että ne ovat yleensä pieniä ihmisryhmiä, jotka rakentuvat periaatteelle ystävällisten suhteiden. Tärkeää tässä on luottamus ja turvallisuuden tunnetta ja luottamusta.
Yhtiö muotona organisaation
Erilaiset yhdistykset voivat esittää erilaisia tavoitteita. Yksi niistä - liiketoiminnan ja voiton maksimoinnista. Sen saamiseksi luotu erityinen organisaatio. Erottaa sen muista rakenneyksiköistä, sitä kutsutaan nyt. Hänen tavoitteenaan on suurin voitto saadaan aikaan luomisen tarvittavan julkisen tavaroita ja palveluja. Pääsääntöisesti se on taloudellinen riippumattomuus ja on kaikki tarvittavat välineet ja resurssit, joita tarvitaan sen toimintaan. Yritykset voivat omistaa yksilöt tai erilaisten järjestöjen kanssa. Koska tämä voi olla muita yrityksiä, valtio, kunnat ja muut vastaavanlaiset yhteisöt. Yhtiö - rakenne, joka rajoittaa jäykät puitteet.
Joten mitä väliä?
Nyt yhteenvetona ja lyhyesti kuvaamaan eroa organisaation yrityksen. Voit tehdä tämän, meillä laativat lyhyen listan:
- Yhtiö - aiheena markkinataloutta, joka koskee ainoastaan niitä, jotka tuottavat tavaroita ja palveluja. Vaikka organisaatio saa harjoittaa jotka eivät liity talouden sektorilla (kulttuurin, tieteen, urheilun, politiikan, jne).
- Yhtiö ei voi olla epävirallinen asema. Kaikki sen toiminta perustuu erityisen oikeusperustan. Vaikka organisaatio voi olla epävirallinen ryhmä, joka toimii mukaan kirjoittamattomia sääntöjä
- Pää yritysten ja organisaatioiden kanssa lainvoimaa henkilön toimikausi pohjalta erityisellä säädöksellä. Mutta epäviralliset rakenteet eivät vaadi asiakirjat, ja johtaja valinta tehdään tahdosta sen jäseniä.
esimerkkejä organisaatioiden
Lone kuva, mitä ja miten, tuotiin artiklan nojalla. Käydään muistoja enemmän. Niinpä taloudelliset toimijat voivat olla eri organisaatiomuotojen (tekninen yritys, osakeyhtiö) ja toimivat tiukasti määritelty alalla. Vaikka yhdistys on läsnä siellä, missä on ainakin kaksi ihmistä.