Mikä on psykologian johdon ja mikä on sen rooli nykymaailmassa

Minusta näyttää siltä, että psykologian johdon laitetaan meidät hyvin varhaisessa iässä, ja jos monta vuotta sitten, vanhempamme ja varsinkin isovanhemmat opetti ennen kaikkea olla hienovarainen ja nöyrä, että päivämäärä lähestymistapoja lasten kasvatus ovat muuttuneet dramaattisesti.

Sosiaaliset ja poliittiset muutokset ovat tehneet säätöjä tavallisten ihmisten elämään. Sekä upouusi käsitteitä, kuten vaikkapa kilpailukykyiset, vapaat markkinat ja yksityistä omaisuutta, on muitakin näkemyksiä vanhemmuuden. Nyt myös tyytyväinen alkua massapsykologia ja johtajuutta, jotta kaikki ammattilaiset kilpailevat neuvoi varhaisessa iässä rokottaa lapselle tunteen itsetunto ja hyvä itsetunto. Näin mukaan ne, voit esiin todellinen johtaja, joka pystyy luotettavasti voittamaan kilpailun, todistamaan tapauksessa yleismaailmalliseen hyväksyntään, ja siksi tullut mies uuden sukupolven.

Periaatteessa voidaan sanoa, että johto - psykologia, ilmentymänä itsekeskeisyys. Jotenkin lähes täysin vakuuttunut siitä, että halu johtaa ja olla huomion keskipisteenä on alunperin syntynyt kaikille lapsille. eli jokainen lapsi on jo mahdollinen johtaja, ja sitten kaikki riippuu koulutusta, jossa tietysti itsetunto ja itseluottamusta, vaikka ne ovat olennainen osa tunnetila, mutta samalla he eivät tarvitse hukuttaa järkevää itsekritiikkiä ja jatkuva halu parantaa.

Ehkä psykologia johtamisen - se on jotain, joka on viljelty alitajuntaan hyvin varhaisesta iästä. Miksi pidän niin? Karismaattinen, jossa tekemisiä johtaja ihmiset kasvavat vain yksi niistä lapsia, jotka lapsuudesta kiitettiin edistystä, ylläpidetään hetkiä vika, jotka luottivat ja anneta harjoittaa uusia tietoja ja taitoja, kannustaa kaikin tavoin tavatessaan esteitä. Ei ole mikään salaisuus, että ensimmäinen suuri tappio ja voitto pikkumies tapahtuu seinämien talon. Kotona me opimme ihailtu, hankkia kyky suostutella, hyväksy tappiota tai vastustaa vika. Paljon ominaisuuksia ja luonteenpiirteitä me hyväksymme talosta meidän vanhemmille. Jos lapsi dramatisoinut jokainen perhe, jopa kaikkein merkityksetön tapahtuma, niin tällainen henkilö kasvaa liian ahdistunut ja epävarma.

Haluat lisätä mahdollisuuksia tulla johtavaksi? Oppia hyväksymään itsesi ja ympäröivä erilaisia: ja häviäjiä ja voittajia sekä heikot ja vahvat. Nauti voitto on aina mukavaa, mutta tämä ei todellakaan ole tarpeeksi, sinun on hallittava ja vaikeampi tehtävä: oppia pelaamaan, ja tehdä niin arvokkaasti, kokematta mitään tragedia tai epäonnistuminen.

Kuinka tunnistaa johtaja keskuudessamme?

"No, se ei ole vaikea!" - ehkä sanoa, enkä voi eri mieltä. Johtajuus Psykologia pystyy houkuttelemaan. Nämä karismaattiset ihmiset voi aina erottua joukosta: he ovat iloisia ja aktiivisia, se on heidän päänsä tulevat kaikkein näennäisesti hulluja ideoita, ja he ottavat suuren roolin suunnitelman toteuttaminen.

Johtajuus Psykologia antaa seuraavan määritelmän. Tällainen henkilö on yleensä seuraavat luonteenpiirteitä:

• pystyy lievästi hauskaa niiden puutteet;
• Se poimii mahdollisimman paljon hyötyä epäonnistumisen;
• Se ei hyväksy toista kritiikkiä sydämeen;
• kehittää jatkuvasti vahvuuksien ;
• luottavaisin kommunikoida eri-ikäisten;
• entrains;
• Hän tietää oikea hetki keuliminen lahjakkuutta.

Ja lopuksi haluaisin todeta seuraavaa. Varhaisesta lapsuudesta, henkilö valitsee omat painopisteensä. Ja älä syytä itseäsi, että esimerkiksi, sinun on vaikea tehdä esityksen yleisölle. Ehkä et ole johtava puhetaito, mutta erinomaisen maalin tai raivata puuta. Sinun tarvitsee vain oppia priorisoida. Ajatella ja päättää, mutta periaatteessa mikä tärkeintä sinulle: mainetta ja rauhaa. Valitset? Sitten siitä!