Paina attaché - toinen henkilö pään jälkeen

Meidän aikamme kaikissa vakaissa yrityksissä on välttämättä sellainen asema kuin lehdistöasiamies. Tällaisten asiantuntijoiden julkinen painoarvo on niin merkittävä, että heitä pidetään paitsi yrityksen edustajana. Joskus tunnettujen poliitikkojen luokassa voi tavata jonkun niistä lehdistöasiamies.

Julkisten ja yksityisten tietojen rajoittamaton saatavuus antaa sille merkityksen poliittisissa ja "oikeudellisissa" piireissä. Tietenkin saada tällainen asema kaupallisella tai poliittisella alalla, se vie aikaa, paljon halua ja onnea.

Perinteisesti tämän työntekijän tehtäviin kuuluu:

• Tietoliikenneyhteyksien ylläpitäminen;
• Tiedotusvälineiden julkaiseminen lehdistössä (haastattelut, lausunnot, viestit, lehdistötiedotteet);
• Konferenssien, haastattelujen järjestäminen;
• Ilmoita johdolle vuorovaikutuksesta lehdistön kanssa;
• Tutkimuksen organisointi tiedotusvälineiden työstä.

Yhtiön PIR-päällikkö hoitaa yleensä lehdistön sihteerin toimintaa, joka toimii läheisessä yhteistyössä yrityksen johtajan ja muiden yritysrakenteiden johtajien kanssa. Lehdistöasiamies on itse asiassa toinen henkilö johtajan jälkeen (ei aina, mutta monissa tilanteissa).

Tämä on sihteeri, jonka työ perustuu viralliseen vuorovaikutukseen lehdistön kanssa yrityksen edustajana. Hänen on tiedettävä melkein kaikesta hänen työstään, tuotteista, tuotantoteknologioista ja paljon muuta. Tämän asiantuntijan olisi myös voitava mainita yhtiön päämiehen lausunnot, sijoittamalla tarkasti aksentit ja sulkemalla pois lausumamallin kaksinaisuus. Hän "ei kiivetä taskuunsa sanaa" ja vastaa aina haastavaan kysymykseen oikein, esittämällä yrityksen suotuisalla valolla.

Tämän ammatin edustajan tärkeisiin ominaisuuksiin kuuluu yrityksen sitoutuminen. Luovan lähestymistapa tilanteeseen ja kyky löytää erilaisia hyväksyttäviä ratkaisuja ongelmaan ovat myös erittäin tärkeitä hetkiä lehdistövirkamiehen työssä.

Kuka sopii tällaiseen työhön?

Ensinnäkin tulevan lehdistöapurheen täytyy välttämättä olla oppinut. Jotkut elämänkokemukset ja kyky suojella jonkun salaisuuksia ovat merkittävät vahvuudet. On myös tärkeää, että elämän henkilökohtainen uskottavuus vastaa päämiehen asemaa, sillä ehdoton luottamus on yhteistoiminnan perusta.

Toiseksi, hysteerisillä persoonallisuuksilla ei ole mitään tekemistä tässä asennossa, koska sinun on usein osoitettava suvaitsevaisuutta ja noudatettava alistumista.

Mistä etsiä sitä?

Paras vaihtoehto on löytää hakija ystävillesi. Tummaiselle henkilölle ei ole kauheaa luottaa minkäänlaisiin salaisuuksiin. Tämän vaihtoehdon positiivinen näkökohta on alustava tietoisuus hakijan henkilökohtaisista ominaisuuksista , vahvuuksista ja heikkouksista.

Se on myös hyvä vaihtoehto palkata toimittaja paikallisista tiedotusvälineistä. Hänen yhteydet ja liiketoiminnan tuntemus ovat hyödyllisiä tulevaisuudessa.

Voit yrittää löytää työntekijän rekrytointitoimistoista, joiden erikoistuminen liittyy tähän alaan. Työnantajan ei tarvitse ajatella kelvollisia ehdokkaita ja haastatella, koska se tehdään virastossa. Yhtiön lehdistöhenkilön etsimistä harjoittavat päähuntarit, kunnes on ihanteellinen ehdokas.