Pysyvä ja tilapäisen työkyvyttömyyden - mitä tämä on?

On tilanteita, joissa henkilö, jostain syystä ei voi tehdä työnsä enää. Pysyvä ja tilapäisen työkyvyttömyyden - ovat tärkeimmät tekijät, jotka vaikuttavat edelleen mahdollisuus jatkaa työnkulun.

määritelmä

Vammaisuus - on kyvyttömyys ihmisen tekemään työtä syystä tai toisesta. Tällaisia syitä voivat liittyä sairauden, vamman, tapaturma, raskaus, ja muista vastaavista seikoista.

Vammaisuus luokitellaan monista tekijöistä. Tässä ovat tärkeimmät:

1. Jos mahdollista, palauta terveydentila:
   - vakio;
   - väliaikainen.
2. Asteella säilyttämisen vammaisuuden:
   - täydellinen;
   - osittainen.
3. Toimialoittain:
   - yleinen;
   - ammattilainen.

Useimmiten välinen työsuhde työntekijän ja työnantaja voi saada vakituinen ja tilapäisen työkyvyttömyyden.

pysyvä vamma

Pysyvänä vammoja ymmärtää terveyden tai heikentää mikä tahansa sairaus, jonka syytä on työtapaturma, ammatti kustannuksia, liikenneonnettomuudet, väkivaltarikokset, ja niin edelleen. D.

Pysyvän haitan on jaettu:

• osittainen: johtuu huonosta terveydestä henkilö ei voi suorittaa työtehtäviin, asianmukaisia kansallisia määräyksiä työajan;
• Täydellinen mies sairauden tai vamman ei työkykyinen ja elättää itsensä.

Ensimmäisessä tapauksessa vamma vaihtelee 10%: sta 90%, toisen - 100%.

vammaisuuden määritelmä

Läsnäolo paljastuu pysyvä vamma voi asiantuntemusta. Hänestä käytös voi kysyä:

1. Työikäiset 16-55 (60) vuotta.
2. Man eläkeiän jälkeen tai alle 16 vuotta, jos hänen terveytensä heikensivät yhtiön suorittaessaan tehtäviään, seurauksena katastrofin tai väkivallantekoihin.

Prosenttiosuus vamma määritetään 6 kuukausi, 1, 2 tai 3 vuosi ja 5 vuosi. Määritetään alustava päivämäärävälin pysyvä vamma on jättöpäivä hakemuksen tarkasteluun. Nimittämiseen Tällaisen uudelleentarkastelu päivämäärää pidetään viimeisenä päivänä jakson pysyvän työkyvyttömyyden, joka sijaitsee ensimmäisessä tarkastuksessa. Suoritetaan tällaista tutkimusta sosiaaliturvaministeriö työllistää lääkäreitä.

Lausunnossaan, kansalaista on mainittava kaikki tiedot lääkärille, että hän valvoo ja on kaikki tiedot terveydentilasta määrittämiseen tarvitaan pysyvä vamma. Ennen hakemuksen, kansalaisen pitäisi käydä lääkärin vähintään kolme kuukautta.

Jos hakemus on toimitettu pysyvien vammaisuuden ja sairauden samalla, yksi täytetään vetoomuksen tutkittavaksi. Tarvittaessa kansalainen on hakemuksen yhteydessä toimitettava asiakirja vahvistetaan vamman:

• teko työtapaturman;
• Teko ammattitaudista;
• päätös lääketieteellisen aluksella, jos tauti on saatu aikana palvelun
• meddokument vahvistetaan yhteys katastrofin, testaus- tai tapaturman ja vammaisuuteen;
• todistus viranomaisilta onnettomuuden;
• tuomioistuimen päätös tai lausunto tutkintaviranomaiset, jos vahinko johtui väkivaltaa.

Tarkastus suoritetaan perustuu asiakirjojen ja haastatteluja lääkäri, joka on sairas. Tämän seurauksena osasto on annettava kirjallinen raportti, joka lähetetään kansalaisia, ja hoitava lääkäri. Jos kyseessä on eri mieltä päätöksestä laitoksen mies, tehdä vetoomus, voi riitauttaa sen tuomioistuimessa.

tilapäisen työkyvyttömyyden

Tilapäisen työkyvyttömyyden - tämä on väliaikainen menetys työntekijää suorittamaan suoria tehtäviään.

Tällainen vamma on lyhytkestoinen, joten tietyn ajan kuluttua työntekijä voi edetä tehtävistään.

Venäjän lain mukaista, kansalainen väliaikaisella työkyvyttömyydestä on vapautettu työtä ja saa korvausta sosiaaliturva.

Riippuen miksi työkyvyttömyyden ilmeni, vapauttaa useita syitä. Mietitäänpä kullekin.

syistä

Tilapäisen työkyvyttömyyden voi ilmetä seuraavista syistä:

1. Sairaus. Tämä syy löytyy useimmiten yhteydessä tilapäinen vamma työntekijä voi suorittaa tehtävänsä hänelle. Työvoiman merkitys voidaan menettää kokonaan tai osittain, ja asianmukaisen käsittelyn jälkeen toipua täysin.
2. Onnettomuus. Tämä johtuu siitä, että tapahtui töissä tai kotona, työntekijä yhtä johtaa tilapäisen työkyvyttömyyden. On erilainen maksut ja niiden päivien määrä, että potilas on hoidossa.
3. Raskaus, synnytys, raskauden keskeyttämistä. Tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi äitiyteen tehdään yrityksissä äitiysvapaana ja pysyy kytkettynä valitun määrän päiviä, riippuen syntyneiden määrän ja vakavuuden synnytyksen ja synnytyksen jälkeen. Sairaalaan annettiin yleinen muoti, naisen täytyy antaa todistuksen hoitolaitosten raskauden, ja sitten lääkärintodistus, jolloin poistumaan asetuksella. Jos raskaus on keskeytynyt, järjestää hoitolaitosten on myös lääkärintodistus esiasennettu näyte. Kestoa sairaalassa riippuu läsnäolo tai puuttuminen komplikaatioita.
4. Karanteeniin. Tämä on erityistapaus tilapäisen työkyvyttömyyden, kun työntekijä on ripustettu työtä, jos:
   - havaitaan tartuntatauti, jonka vuoksi on ehdottomasti kielletty kommunikoida muiden kanssa;
   - löytää useita kantajan kanssa taudin voidaan johtaa pisaroiden ja vaikuttaa yleinen kunto työntekijän. Tässä tapauksessa vamma päättyy, kun työntekijän toipuu ja tulee ulos karanteeniin.
5. Jousitus. Tämä syy voi tapahtua useista tekijöistä:
   - Jos ei ole erityisiä oikeuksia, joita tarvitaan tietyn tehtävän suorittamiseen;
   - löydös alkoholi- tai myrkyllisiä aineita;
   - hankitaan kielteiset tulokset sertifioinnin (riippuen kussakin tapauksessa työntekijä voi sitten joko jatkaa tai siirtää toiseen paikkaan tai potkut).
6. Sairaan suhteellista. Tästä syystä sovelletaan useimmiten hoitaa henkilöitä, jotka eivät ole saavuttaneet täysi-ikäisyyden. Vaan sääntö voi koskea myös vanhempia perheenjäseniä, jos osoitetaan, että tauti on vakava. Tällöin ehdot vamma on rajoitettu.
7. Parantola hoitoa. Johtuen tilapäisen työkyvyttömyyden lääkäri voi antaa suuntaa parantola hoitoa, jota on kelpuutettu, sekä kunkin palan sairaalassa reseptiä. Sairaala antoi yleisellä tasolla ja esitetään työpaikalla.
8. Adoptiota. Tässä tapauksessa oikeus sairauslomaan näkyviin, jos lapsi on alle kolme kuukautta. Säännöt ovat samat kuin asetuksella.
9. Kuntoutukseen. Sairaala on tästä syystä ja sen kesto asetetaan hoitava lääkäri.
10. Proteeseja. Sairaala-aika on aika, joka vaaditaan täydellinen toipuminen ja menettelyjä.

Lähes kaikissa näissä tapauksissa työntekijä vetoaa laskemisesta tilapäisen työkyvyttömyyden hyödyt. Määrä ja maksuehdot ovat syistä vamma.

Käteismaksut tilapäisen työkyvyttömyyden ilmetä, jos jokin edellä mainituista tapauksista tapahtui:

• työskennellessään työsopimuksen;
• toteutuksen aikana palvelun tai muuta toimintaa, joka määräsi pakollisen vakuutuksen tilapäisen työkyvyttömyyden;
• Kun sairaus tai vamma esiintyä kuukauden lopettamisen jälkeen tätä työtä.

Saadakseen hyötyä sosiaalivakuutuskassan, tarvitset vakuutuksen. Tilapäisen työkyvyttömyyden tässä tapauksessa kaksi päivää maksaa työnantaja, ja sitten - sosiaalivakuutuksen jos:

• vammoja esiintyy toiminnan johdosta abortin tai yhteydessä keinosiemennys;
• Niitä voi kuitenkin esiintyä matkalla tai töistä ei työnantaja kuljetusta.

Kenellä on oikeus etuuksiin

Venäjän kansalaisten ulkomailla asuvat, jotka ovat väliaikaisen tai pysyvän oleskeluluvan Venäjän federaatiossa, sekä kansalaisuudettomia henkilöitä on oikeus saada hyötyä tilapäisen työkyvyttömyyden. Ja tässä suhteessa ovat seuraaviin ryhmiin kuuluville henkilöille:

• kansalaiset, jotka harjoittavat toimintaa työsuhteessa, myönsi jotka työskentelevät mukaisesti työlainsäädännön;
• kansalaiset harjoittavat valtion ja kuntien palvelutuotannon;
• kansalaiset ovat lakimiehiä, yksityisyrittäjiä, viljelijöille;
• fyysiset henkilöt, jotka eivät ole yksityisyrittäjiä, jäsenet geneeristen pienyhteisöjen pohjoisen ihmiset vapaaehtoisesti antanut vakuutuksen tilapäisen työkyvyttömyyden ja on siirretty itseensä maksuihin FSS perustuu FZ № 190 31.12.02;
• muihin ryhmiin kuuluvat ihmiset pakollisesti sosiaalivakuutuksen tilapäisten kyvyttömyys hoitaa työn, jollei maksujen suorittamista FSS.

Kuka ja kuinka paljon maksaa

tilapäisen työkyvyttömyyden laskenta tapahtuu ensimmäisenä päivänä menetyksen työntekijät voivat työskennellä. Maksun määrä lasketaan seuraavasti: 80% keskituloista - kuuden ensimmäisen päivän sairaalaan, 100% - aikana lähipäivinä.

Kuka voi saada tilapäisen työkyvyttömyyden hyödyt määrä 100% ensimmäisestä päivästä alkaen työkyvyttömyyden:

• Sotainvalidien ja muiden luokkien vammaisten, vastaa tämän edun;
• selvittäjien Tšernobylin onnettomuuden;
• Sotilaat-internationalisteina, jos tilapäinen työkyvyttömyys - seurausta vamman tai sairauden saadut suorituskykyä kansainvälisen velan;
• kansalaiset, jotka ovat riippuvaisia kolme tai useampia alle 16-vuotiaat;
• vaimot ja sotilaat työskentelevät sopimuksen mukaisesti;
• luovuttajien vuoden aikana sen jälkeen, kun viimeinen toimitus verta (tässä tapauksessa viime vuoden aikana mies luovuttajan luovutetun veren vähintään viisi kertaa, naispuolinen lahjoittaja - ainakin kolme kertaa);
• luovuttajan elimiä tai kudoksia;
• orvot jopa 21 vuotta
• kansalaisille tilapäisen työkyvyttömyyden ja äitiys, hoidossa vaikeuksissa lapsi jopa 14 vuoden hoidosta vammainen alle 18-vuotiaita, hoitoon lapsen jopa kolme vuotta, jos sairastut äidin; at parantola hoito;
• Kansalaiset loukkaantuneiden työntekijöiden onnettomuuden tai ammattitaudista;
• kansalaiset, jotka olivat suorittaessaan viranomaistehtävät.

Vakuutetut saavat etuja sosiaalivakuutuksen ensimmäisestä päivästä, jos:

• on tarpeen hoitamaan sairasta perheenjäsentä;
• henkilö on karanteeniin;
• hoitajan lapsi alle 7-vuotias tai käyttökelvottoman perheenjäsentä karanteenissa;
• suoritetaan medpokazaniyam proteesin sairaalassa;
• Se suorittaa seurantaa hoidon virkistyspaikka Venäjän jälkeen sairaalahoitoon.

Laskettaessa tilapäisen työkyvyttömyyden esiintyy 50% määrästä seuraavissa tapauksissa:

• kun kyvyttömyys töihin johtunut sattuneisiin seurauksena alkoholin, myrkyllisten tai huumaavien myrkytyksen;
• kun kansalainen on rikkonut luodun järjestelmän lääkäri, tai eivät ole saapuneet nimetyssä lääkärintarkastus;
• kun kyvyttömyys töihin tapahtui poissaolo työstä ajan.

Asiakirjat etuuksien laskemiseksi

Tilapäisen työkyvyttömyyden - eräänlainen sairas. Siksi sinun on toimitettava seuraavat asiakirjat saada käteismaksuja:

1. sairausloma tilapäisyyttä (lääkärintodistus).
2. Auttaa lomakkeella 095 tai 095u.
3. Ote sairauskertomuksen jos varaudutaan opiskelijalle akademotpuska, muodoltaan tai 027 027u.
4. Auttaa missään muodossa, sinetti valtion hoitolaitoksen tai lääkäriin.

Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä sairauslomaa. Sillä on oikeus antaa vain niille henkilöille, joilla on lääketieteellinen postitse perusteella spetslitsenzii.

Toiminnalliset ominaisuudet sairaalaan arkki:

1. Läsnäolo mitätön. Sen perusteella työnantaja vapauttaa työntekijän suorittamaan työtehtävien.
2. Läsnäolo kirjanpidon toiminto. Tiedotteessa on kiinnitetty muuhun asiakirjojen henkilöstö, kirjanpito, vakuutukset paperityötä.
3. Luominen lääketieteellisen tilastoja. Perustuu sairaalan tiedotteen erilaisia lääkärinlausunnot ja analyysit tehdään jakautumiseen sairaus.
4. Saatavuus taloudellinen näkökohta. Hänen esittely maksettujen tilapäisen työkyvyttömyyden. Laskenta tapahtuu mukainen syitä poissaolon ja niiden päivien lukumäärä, ei-esiintyminen työpaikalla.

riistäminen hyödyt

Tilapäisen työkyvyttömyyden hyödyt kutsutaan käteismaksut kustannuksella sosiaalivakuutuksen, jotka kompensoivat menetetystä palkasta, kun työntekijä ei väliaikaisesti pysty osallistumaan työpaikalla sairauden tai muista tekijöistä perustettu lainsäädännössä.

Riistää hyöty voi olla seuraavista syistä:

• tahallinen haitan heidän terveyttään välttääkseen työtehtävien tai simulointiin taudin (näissä tapauksissa käteismaksut, jotka tehtiin ennen havaitsemista rikkomuksen, peritään takaisin työntekijälle tuomioistuinten);
• alkoholin väärinkäyttö, lääkeaineet tai pisteytys toiminta perustuu vaikutuksiin näiden aineiden;
• syyllistyvät rikoksiin;
• rikkoo työntekijän määräämällä tavalla hoitava lääkäri, ilman hyvää syytä: epäonnistuminen hoitaa lääkärin sovittuna ajankohtana ilman hyvää syytä, jättävä lääketieteen ja sosiaaliset komissio (etuudet lakkaavat maksetaan siitä hetkestä havaitsemisen tietokantojen);
• sitouttaa koulupinnauksen esiintymiseen asti tilapäisen työkyvyttömyyden (jossa työntekijä on riistetty etuja ajaksi työkyvyttömyyden).

erikoistapaus

Enemmän pitäisi harkita riskit ja vakuutustapausten liittovaltion lailla määrä 213 24/07/09. Tämä sisältää tilapäisen työkyvyttömyyden ja äitiys sekä perheenjäsenten kulujen vuoksi esiintyminen vakuutustapahtuman. Näitä ovat:

1. Sairauden tai vamman vakuutetun.
2. Raskaus ja synnytys.
3. Syntymä lapsi tai lapsia.
4. lapsen hoidon jopa kuusi vuotta.
5. Kuolema vakuutettu tai perheenjäsen alaikäisen ikä.

Löysimme ulos, joiden perusteella on vakuutus. Tilapäisen työkyvyttömyyden ja äitiys maksetaan perustuvat seuraavanlaisia vakuutusturva:

1. Rahaetuudet tilapäiseen vamma.
2. Käteismaksut raskauden ja synnytyksen.
3. Kertasuoritusten niille naisille, jotka seisoivat tilille alkuvaiheessa.
4. Kertasuoritusten lapsen syntymää.
5. Kuukausimaksu enintään puolitoista vuotta.
6. Maksu hautaaminen.

Olosuhteet, etuuksien määrä ja maksumenettely määritelty liittovaltion laki № 81 05.19.95 ja FZ № 8 01.12.96.

Vakuutetuilla on oikeus:

• ajankohtainen puhkeamista vakuutus tapauksissa
• saa tietoa arviointia FSS ja valvoo varojen siirron sosiaalivakuutuksen;
• pyytää neuvoja vakuutuksista ja maksutonta apua tarpeen hyödyn saamiseksi (koostumus lausuntoja, sovelluksia ja muita oikeudellisia asiakirjoja);
• yhteyttä FSS validointiin kertyviä hyötyjä;
• oikeuksiaan ja etujaan oikeudessa.

Vakuutettuja:

• toimittamaan aitoja asiakirjoja, joiden perusteella maksuja suoritetaan ja ratkaista oikeudellisia kysymyksiä;
• ilmoitettava työnantajalle FSS tai seikkoja, jotka voivat vaikuttaa olosuhteisiin ja koko hyödystä
• tarkkailla järjestelmän lääkärin määräämä, jotta tietyn ajan työkyvyttömyyden tai äitiyden;
• täyttämiseksi asetettujen muiden vaatimusten Venäjän lainsäädännön.