Venäjän hallinnon ominaisuudet, sen erot läntisen hallintomallin mukaan

Kaikki meistä kuulevat usein sanan "hallinta", joka tuli meille englanniksi, kirjaimellisesti käännettynä "hallintoon, hallintaan". Tänään on paljon määritelmiä tästä termistä, ja ne ovat kaikki kunnossa.

Johto on erityinen ihmisen ammatillinen toiminta, jolla pyritään saavuttamaan asetetut tavoitteet.

Johtaminen - Tulevaisuudessa tulevaisuudessa voittoa tavoitteleva järjestelmä, ennusteiden, suunnittelun ja tavaroiden tai palveluiden tuotannon järjestäminen.

Kuten kaikilla muillakin toiminnoilla, johtamisella on omat ominaisuutensa. Venäjän hallintojärjestelmä on epäilemättä erilainen kuin eurooppalainen. Tämä johtuu useista tekijöistä. Venäjällä hallinto kehittyi melko äskettäin, kun markkinasuhteet ja yrittäjyyden kehitys kehittyivät . Sen perustana ovat inhimilliset voimavarat (työntekijät) ja yrittäjätoiminta.

Venäjän hallinnon ominaisuudet ovat:

• Maapallon poliittisten ja sosioekonomisten prosessien erittäin nopea nopeus, jolla ei voi olla merkittävää vaikutusta ihmisen toiminnan kaikilla osa-alueilla;
• Sellaisten tekijöiden yhdistelmä, jotka edistävät hallinnointijärjestelmän kehittämistä ja vahvistamista tai sen päinvastoin;
• Venäjän kansan mentaliteetin erityispiirteet.

Venäjän hallinnon piirteet ovat myös siinä, että maamme hallinnoijan käsite on hyvin epämääräinen. Sanan suppeassa merkityksessä johtaja on johtaja, yrityksen pää, suuri yritys. Maassamme tänään tämä termi osoittaa erilaista toimintaa. Venäläisissä yrityksissä sihteeriä, pienestä paperityöstä vastuussa olevaa päällikköä kutsutaan myös johtajaksi, mikä ei ole täysin totta.

Markkinasuhteiden kehityksen mukaan Venäjä on jäljessä länsimaiden taakse vähintään puolen vuosisadan ajan. Nykyään maamme käy läpi markkinasuhteiden kehitystä, jota Eurooppa kesti vuosikymmeniä sitten. Venäjällä ei ole tällaista runsaasti kokemusta yritysten hallinnasta vapaan kilpailun olosuhteissa, kuten lännessä, jonka yhteydessä havaitaan sellaisia venäläisen hallinnon ongelmia kuin:

• Riittämätön tietämys kysynnästä. Tietyn tuotteen kysyntä määräytyy vain toiminnan lopputuloksen saavuttamisen perusteella;
• Pitkän aikavälin liiketoiminnan kehittämisen tavoitteiden puuttuminen;
• Riippumaton arviointi venäläisten johtajien toiminnasta;
• Valvontakeskuksen puuttuminen, korruptio, kyvyttömyys saavuttaa haluttu tulos yrittäjyydestään ilman, että sillä olisi yhteyksiä korkeisiin piireihin, rahoihin jne.

Nykyaikaisen venäläisen hallinnon piirteet ovat ilmeisimpiä neljään päätekijään:

• Infrastruktuurin hallinto, sen olemassaolon poliittiset ja sosioekonomiset olosuhteet;
• Asettamalla painopisteet ja ohjaamalla niiden täytäntöönpanoa;
• Joukko toimenpiteitä Venäjän hallinnon kehittämiseksi;
• Julkisen tietoisuuden piirre, joka edellyttää hyvin pitkää muutosta.

Nykyään monet venäläisten yritysten johtajat yrittävät omaksua kokemuksia länsimaisten yritysten johtamisesta, mikä ei aina kata turvallisesti. On ymmärrettävä, että eräät onnistuneet eurooppalaiset lait ja määräykset ovat täysin sopimattomia työskentelemään venäjänkielessä. Venäjän johdon ominaisuuksia pidetään Venäjän ja lännen johdon keskeisenä ominaispiirteenä. Maahanmuodostunut ja venäläisen koulutuksen saanut henkilö on oma lähestymistapansa tietyn ongelman ratkaisemiseksi, reagoi omalla tavallaan erilaisiin tilanteisiin, mikä luo tiettyjä vaikeuksia Länsi- hallintomallin seuraamisessa . Tämä ei tarkoita, että meidän olisi täysin luovuttava hallintokulttuurin kehittyneiden maiden kokemuksista ja etsittävä uusia tapoja tyhjästä. Kun otetaan huomioon kaikki Venäjän hallinnon pääpiirteet ja tutkitaan perusteellisesti maan kokemuksia, jotka ovat onnistuneet menemään paljon hallintotavalla, se voi olla erittäin onnistunut monilla toiminta-alueilla venäläisen yrittäjän ja johtajan ulottuvilla.