Yhtiö "Dostavista": kuriirit arvioita. Kuriiripalveluja "Dostavista": arvostelut

Palvelut kuljetus- sekä kuriiriyhtiöt käyttää valtava määrä ihmisiä. Enimmäkseen se on liiketoimintaa - erilaisia verkkokaupoista, luettelot, ja muut palvelut tarjotaan asiakkaille tiettyyn tuotteeseen vain käyttämällä tällaisia palveluja. Juuri he muodostavat avainasiakasteollisuuksien kuriirit.

Toisaalta, on olemassa työntekijöiden itsensä kuriiripalvelut vaikuta suoranaisesti tavaran. Nämä ovat tavallisia ihmisiä, jotka tarvitsevat ylimääräistä rahaa suorittamiseksi suoraviivainen operaatio muodossa kuljetus lastien.

Lopuksi on jakelupalvelu "uuden sukupolven", joka lupaa yhdistää asiakkaat ja työntekijät niin tarpeisiin molempia. Dostavista hän kutsui. Kuriiri työskennellä täällä, suositusten mukaisesti yhtiön verkkosivuilla - se on suuri mahdollisuus ansaita lisätuloja yksinkertaisia tehtäviä. Opetella itse työn yhtiön tavallisten kuriiri, me kirjoitamme tässä artikkelissa.

Järjestelmää toimii "Dostavista"

Joten, jakelupalvelu, jota käsitellään tässä artikkelissa kutsutaan "kiireellinen" siitä syystä, että tilaukset käsitellään välittömästi. Se näyttää tältä: asiakas laatii pyynnön toimittamisesta lastia "A" pisteeseen "B", jonka jälkeen tilaus vastaanotetaan ohjauskeskuksen yrityksen. Sieltä hänet siirrettiin hallintajärjestelmä. Ihmisen kielen puhuminen, tilauksen laittaa mobiilisovellus "Dostavista" (kuriirit arvostelua mukaan tämä tapahtuu tahansa aikaan päivästä). Seuraavaksi käyttäjille, jotka haluavat ottaa työtä, laatia tilauksen itselleen ja esittää osoitteeseen.

Edut Tällaisen järjestelmä toimii melko paljon. Asiakkaalle he liittyä siihen, että hän heti saa vastausta harjoittaja läheisyydessä, joka on valmis toimimaan asialla pieni kustannus. Työntekijälle, plus työ on se, että hän voi muodostaa hänen aikataulu työn ja siten valita, milloin ja missä järjestyksessä hän menee. Lopulta molempien edut yhdistää jakelupalvelu sovelluksen. Ja se tapahtuu melko nopeasti (verkkosivuillaan jumittuu lupaavat käsitellä missä järjestyksessä tahansa vain 3 tuntia).

Vaatimukset kuriirit

Ottaen huomioon järjestelmän, joka toimii koko jakelupalvelu, on mahdollista muodostaa useita ominaisuuksia, jotka edellyttävät töitä yhtiön "Dostavista". Tietenkin on kohteliasta asiakkaalle, täsmällisyys, tarkkuus ja halu rehellisesti tehdä työnsä mahdollisimman hyvin; ja täällä voi sisällyttää läsnäolo "yhdistetty" (onhan se joka menee täyttää järjestyksessä, riippuu yksinomaan tämän tekijän, jos matkanjärjestäjän tai että hakemus ilmoituksen tai neiti ja "antaa" kollegoille).

Päätellen siitä, että pisteen "Dostavista" arviot kuriirien aiemmin (varten valikoima parhaita tilaukset) ovat lähes kellon ympäri olla "puhelimessa" (tarkistaa tilausten tilaa liite). Tämä tietysti voi tuoda epämukavuutta esiintyjiä. Harjoittajat valittavat, että heillä on "mennä nukkumaan puhelimen" saada hyvä, maksumääräys.

lomake työ

Itse asiassa, tämä on työn muodossa palveluksessa kuriiri "Dostavista". Arviot työntekijöiden sanoa, että se on - jatkuva tarve seurata hakemuksen ja valitse kalliimpaa tilauksia mennä niiden yli, ottaa pois tavaroita (tai lohkon) ja vie hänet määrättyyn osoitteeseen.

Kuten yllä entiset työntekijät, se näyttää paljon helpompaa kuin todellisuudessa on. Huolimatta siitä, että saada todella kestotilaus on melko vaikeaa (koska järjestelmä monet kuriirit, josta osa on etusijalla johtuen paremman sijoittumisen ja monia arvioita); On myös pidettävä huolta ja että työ tehtiin tehokkaasti. Muuten tilanne voi syntyä, kun kuriiri saapuu teloituspaikalle tilauksen ja asiakas on tyytymätön jostain syystä (esim viivästymisen). Tässä tapauksessa on ristiriita, jonka jälkeen asiakas saa korvauksen ja Courier - "miinus" hänen maineensa.

uran kasvua

Huolimatta siitä, että mukaan yhtiö "Dostavista" arviot kuriirit, se on "vapaa aikataulu", on olemassa mahdollisuus samankaltaisuuden uran. Se ilmaistaan järjestelmän maineen ja kuriirien arviointeja, jotka ottavat tilauksia.

Se näyttää tältä: kun henkilö suorittaa tehtävää, se voi antaa suosituksen, arviointi, ja tietysti tankata tilastojen toisen linjan työtä. Näin ollen järjestelmä on hieman "asiakirja" kunkin työntekijän.

Seuraavan kerran, kun yksi työpaikka väitti useampi työntekijä todennäköisesti tekemään työtä veloittaa henkilö, jolla on korkeampi luokitus, koska se on luottanut "Dostavista" järjestelmään. Arvosteluja kuriirien työstä johtavat päätelmään, että tällainen luokitus epäoikeudenmukainen, koska se ei salli uusia työntekijöitä ilmaista itseään, ottamaan enemmän työtä ja tämän seurauksena, tehdä enemmän rahaa. Kuten käytäntö osoittaa, ilmeisesti, joilla järjestelmä toimii "luotettu" esiintyjät oikeuttaa itse, poistamalla palvelun järjestäjiä turhia ongelmia tyytymättömiä asiakkaita.

maksu työstä

Puhuessaan työstä toimistossa, et voi ohittaa kysymys palkka kuriirit. Näin ollen vain kaksi maksutapoja käytäntöjen Messenger Service "Dostavista". Arvioita työn viittasivat käteistä ja käteistä. Ensimmäinen - tämä on, kun asiakas, jonka voit toimittaa tavarat, maksaa palveluista "elossa" laskuja; ja toinen - on tarkoitus saada maksu ei-rahana muodossa eli siitä pankkitilille.

Näin ollen ensimmäisessä tapauksessa kuriiri yksinkertaisesti antaa jakelupalvelu, jossa käsiteltiin itse asiassa järjestämisestä sen "tilapäistä työvoimaa", tietty prosenttiosuus (joka nimittää järjestelmää, ja hän on myös aina erilainen); ja toinen - tämä on päinvastainen. Rahaa perin saanut yritys, jonka jälkeen Dostavista jaettu työntekijöille osa heidän maksu.

Edistäminen ja stimulaatio

Tietenkin yhteistyössä kuriiripalvelun ei voida toteuttaa ilman palkita työntekijöitä. On olemassa sellainen luokkaan "kuriirit, jotka ovat ansainneet enemmän kuin kukaan muu", jonka yksityiskohdat julkaistaan viikoittain lisättäisiinkö pitkäjänteisyyttä ja kovaa työntekijöitä. Lisäksi, kannustaa ilmaistu erilaisia bonuksia muodossa etuoikeutettu tuotto tilaus, jonka haluaisi ottaa muutamia ihmisiä.

Kaikki kuulostaa hyvältä, mutta jos vain lukea yhtiön verkkosivuilla "Dostavista". Arviot kuriirit tällä kertaa oli hieman erilainen, vähemmän ruusuinen tiedot: kaikki kannustavat kuriirit ovat ehdollisia, ja tiedot, jotka ovat ansainneet eniten, koska todellinen luku tulot, totta. Harjoittajat valittavat, että itse asiassa ne ansaitsevat murto.

Aloittaminen

Mielenkiintoista on myös menettely laitteen ryhmän. Niin, mistä on osoituksena Yhtiökatsaukset "Dostavista" aloittaa yhteistyön kuriiri sinun tulee täyttää lomakkeen. Sen lisäksi niiden yhteystiedot, te (jos haluat mennä kuriiripalvelun) täytyy myös skannata passi ja koodin ja lähettää sen osoitteeseen. Itse asiassa, tämä muoto asiakirjojen hyväksymistä ei lain mukaan pätevä (koska et tiedä missä tarkalleen saada passi ja koodi). Tämä käytäntö on tässä yrityksessä.

Kun tiedostoja skannattujen asiakirjojen harkitsee, voit alkaa ottaa tilauksia. Itse asiassa tämä ei ole niin helppoa kuin miltä se näyttää, koska kuriiri on todella paljon, ja yksi yritys. Se tapahtuu niin, että jotta "Dostavista" ei yksinkertaisesti riitä tarjoamaan työpaikkoja kaikille kuriirit.

Samaan aikaan, kuin aloittelija, voit (jos et mielessä aikaa ja vaivaa) tekemään tilauksia halvempaa. Tämä on myös työkokemusta, joka voi olla hyötyä tulevaisuudessa.

työntekijöiden irtisanominen

Irtisanomisia "Dostavista" - on erillinen kysymys. Kuten yllä entiset työntekijät (kuriirit), voi irtisanoa sopimuksen työntekijän hyvin nopeasti. Lisäksi on olemassa muita arvioita siitä palvelun toimitus "Dostavista", joka tukee tätä huolta. Pyrkiessään omat tavoitteensa, ei voi yksinkertaisesti poistaa sinut tilausjärjestelmä vedoten "lukuisia valituksia ja korkeatasoista asiakaspalvelua tyytymättömyyttä." Oikeuksiaan ja palautuvan lähes epätodellista.

Johtopäätökset työn yrityksessä

Joten, mitä voidaan sanoa yrityksen "Dostavista" (Venäjä) henkilöstökatsaukset? Ensisijaisesti tämä kätevä yhteistyön muoto, jonka avulla voit työskennellä vapaasti kaavion määritellä sopivamman taiteilija tiettyä työtä, ja samalla tehdä sitä nopeammin ja halvemmalla.

Kuitenkin välittömästi sen jälkeen "Dostaviste" kutsutaan yhtiö, ei arvostaa työntekijöitään. Silti monet arvioita sanottavaa banaali kyvyttömyys ansaita tarpeeksi rahaa tällaiseen työhön on ollut kannattavaa. Asia on, että palkka on pieni, ja kuljetuskustannuksia ja elintarvikkeiden olisi katettava kuriiri itse.