Yrityksen johtamisen menetelmät: erityinen taloudellinen lähestymistapa

Siirtymätalouden analysointiongelmista yksi keskeisistä kysymyksistä on kiinteistösuhteiden yritysten johtamismenetelmien muuttaminen. Itse asiassa kyse oli entisestään Neuvostoliiton maiden talousuudistusten tärkeimmistä päämääriin liittyvistä kiinteistöoikeuksien ja yritysjohtamismenetelmien uudelleenjako- ja selkeästä konsolidoinnista. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi kansalliset hallitukset toteuttivat ja toteuttivat suuria yksityistämisohjelmia, kehittivät yrityslainsäädäntöä ja luoneet uusia yritystoiminnan organisatorisia ja hallinnollisia menetelmiä. Uudistusten kulku houkuttelee tutkijoiden tarkkaa huomiota. Useissa taloustieteellisissä teoksissa analysoidaan yritysjohdon kehityksen ongelmia ja arvioidaan yrityksen johtamisen tehokkuutta nykyaikaisten markkinatutkimusten lähestymistapojen näkökulmasta.

Kysymys siitä, että taloustieteilijöitä kysytään tällä hetkellä, johtuu siitä, että huolimatta suuresta yksityistämisohjelmasta, joka on suunniteltu todella luomaan omistusoikeusmarkkinoita huolimatta vakavista ponnisteluista uudelleenkäsittelyprosessien käynnistämiseksi, muodollisten ja erityisesti epävirallisten omistusoikeuksien jakaminen , Neuvostoliiton yritysten yritysjohdon menetelmät ovat vielä kaukana uudistusten tekijöiden etsimästä ihanteesta. Miksi näillä yrityksillä on edelleen sisäinen valvonta, mikä on tilanteessa, jossa yhtiön johto on riippumaton ulkoisista vaikutuksista, vaikka muodollisesti merkittävä osa varoista kuuluu ulkoisiin omistajiin?

Yleisimpiä lähestymistapoja yritysten hallintoa koskevan tilanteen analysoimiseksi on lähinnä mikrotaloudellista. Tosiasiassa tilanne analysoidaan tietyn yrityksen näkökulmasta, tekijät, joiden avulla yrityksen johto voi jättää huomiotta ulkoisten sijoittajien edut, soveltaa yrityksen hallinnointimenetelmiä, jotka ovat vain heille sopivia ja menestyvät omien etujensa mukaisesti. Samanaikaisesti kiinnitetään erityistä huomiota lainsäädännön ja oikeuslaitoksen tehottomuuteen. Oikeudellisten tekijöiden merkityksen estäminen on mahdotonta: tutkimusten mukaan yritysten hallinnoinnin jakautuminen todellakin riippuu selvästi yrityslainsäädännön laadusta ja sen täytäntöönpanon mekanismien tehokkuudesta. Näyttää kuitenkin siltä, että näiden tekijöiden huomioon ottaminen rajoittaa tietomme aiheesta ja tekee niistä hajanaisia. Lainsäädäntö ja yleinen politiikka ovat tulosta eri sidosryhmien taistelusta. Tämä pätee myös lainsäädäntöön, jolla säännellään todellisia ja rahoitussektoreita.

Siksi yritysten johtamiskehityksen kehityksen määrittävät perimmäiset syyt, yrityksen johtamismenetelmät , tulisi etsiä vastaavan taloudellisen järjestelmän rakenteellisista piirteistä. Taloushallinnon menetelmien, tekniikoiden ja menettelyjen analyysiä voidaan ja pitäisi täydentää käsittelemällä tiettyjä hallintamenetelmän muodostamiseen liittyviä erityisiä taloudellisia tekijöitä, erityisesti hallinnan jakautumista. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on saavuttaa kaksi päätavoitetta: ensimmäinen - laatia yritysjohdon käsitteeseen liittyvä teoreettinen ongelma ja toinen - motivoida taloudellinen lähestymistapa omistajaohjauksen ja omaisuussuhteiden kehityksen analysointiin.