Miten täyttää työssä kirjan sääntöjen mukaisesti?

Työkirja, kuten tiedätte - on tärkein dokumentti työntekijän. Se sisältää tietoa pituudesta palvelun sekä saavutuksia henkilökunnan ammattilaistasolla. Miten täyttää tässä asiakirjassa noudatetaan erityistä opetusta ja on selvästi tehtävä. Miten täyttää työhön kirjan lukemista.

perussääntöjä

Työ-kirja on kelata työntekijälle, joka työskentelee yrityksessä vähintään 5 päivää. Kun sen suunnittelu tehdään tällaisia tietoja työntekijän:

- Täydellinen nimi ja syntymäaika (tallennettujen perusteella passin);

- ammatin, koulutuksen ja erityinen (mukaisesti tehdyt asiakirjan koulutus, koulutus ym).

Merkinnät antaessaan siirtymiseen ja irtisanominen

Miten täyttää työhön kirja? Sen jälkeen se on merkittävä vastaanotetun datan palveluksessa käännösten ja työntekijän irtisanomista. Lisäksi, kuten kiinteästä, joka päättyi työsopimuksen, ja tietoja palkitsevaa työntekijää. Tietoa kurinpitotoimiin ei ole nostettu, lukuun ottamatta tällaisten kurinpitotoimia, irtisanominen. Kaikki nämä tiedot kirjataan määräyksen perusteella viikon kuluessa antopäivästä. Jos työsopimus irtisanomisen kirjaa olisi maksettava samana päivänä. Se on itse asiassa koko menettely täyttämällä työn kirjoja.

Jos henkilö työskentelee osa-aikaisesti, tämä seikka voidaan korjata työkirjan tärkeimmistä virkaan (hänen pyynnöstään). Tehtyään jokaisen kirjaa työntekijän tulisi tuntea sen henkilökohtaisesti kuittausta vastaan.

Yleisiä virheitä työnantajat

Valitettavasti kaikki työntekijät henkilöstöosaston haluavat tietää, miten täyttää työkirja lain mukaan. Yksikin väärä merkintä voi johtaa moniin ongelmiin.

1. Jos nimi työntekijän nimi on kirjoitettu väärin, työhistorian mitätöidään.
2. Jos henkilö on ollut muun muassa toisen asteen koulutukseen, ja myöhemmin hän valmistui, tallennus uusien opetus- yksinkertaisesti viereen ylittämättä vanhoja tietoja.
3. täyttö kirjat päivämäärä on kiinnitettävä viimeistään viikon kuluttua antamisen työntekijän työhön.
4. Nimiölehdellä asiakirjan on allekirjoitettava vastaava henkilö kirjoitetaan tietoja kirjan. Totta, merkki selvästi varsin vaikeaa. Miten täyttää työhön kirjan tässä tapauksessa? On parasta vain rekisteröidä nimen.
5. Kohdassa "Tietoja paperista," on tarpeen määritellä tietyn työn ja laitoksen (perustuen järjestystä vuokra- tai siirto).
6. Neljäs sarake osoittaa asiakirja, jonka perusteella tallennus on tehty. Eli sinun täytyy määrittää järjestystä nimi, päivämäärä ja numero. On myös huomattava, että vähentäminen neljännessä sarakkeessa eivät ole sallittuja. Sana "tilaa", "protokolla", "hävittäminen" on vain kirjoitettu kokonaan.
7. Jos työsopimus päättyy, on tärkeää määrittää artikkelin kohdassa työlain, johon irtisanominen todetaan.

Nyt osaat oikein täyttää työkirja, sinun ehdottomasti välttää ongelmia työntekijää, ja muihin laitoksiin.